小语种职位面试概况
基于用户贡献的1条小语种职位面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
安徽科大迅飞 清空已选条件
我参加的是科大讯飞小语种资源工程师的面试匿名用户
感觉靠谱
我参加的是科大讯飞小语种资源工程师的面试,由合肥总部人事直接安排的。由于疫情,面试形式是电话沟通。第一步:第一通电话主要是先简单做自我介绍,小语种说的。面试官大概会针对的提几个问题,然后让我回答。经初步了解,当场我告知进入复试。第二步:在线语言能力测试。分为翻译和听力两部分,需要三个小时内完成在系统提交。测试通过了发邮件通知我说进入下一步面试。第三步:面试官问我毕业院校是否985或211,是否全日制,是否研究生学历,是否接受外包,还是只能接受讯飞的编制,然后问我觉得自己有什么优势。其他的就是我来问面试官,关于薪资,合同签到的年限,出差频率和范围,还有加班强度之类的等等。。。 总得来说,我觉得达不到我的预期,我当时很明确的表态不会接受外包的合同,因为有家庭了,换个工作还是得考虑稳定因素,出差频率高我也不能接受之类的。。。不过算是体验一下面试过程,至少知道自己的语种专业水平还是被认可的嘛,嘿嘿😁写的有点随意,但希望能帮到有需要的朋友们~...查看更多
俄语翻译面试难匿名用户
感觉靠谱
一共三轮面试,由于疫情原因。都采取了远程面试的方式。竞争激烈,面试人员很多,一共分了两个批次面试。我是第二批次,首先简历筛选,按照公司提供的简历模版填写,填写后大约过去2周,回复简历通过筛选,首先进行的是笔试。笔试的阅读理解和选择题还简单些。俄语汉和汉译俄为CATTI俄语一级笔译的原题,虽然知道是原题可是并没有答案。所以翻译起来很吃力。过了一周后针对笔试成绩75分以上的,会进行口试。
口试也是通过腾讯会议的模式进行,分别是两段汉译俄,俄译汉,6个小问题口语表述并录音。时长大约40-60分钟。在考试结束后把录音材料发回HR明天会进行口试,口试后再来分享经验。总的来说并不简单。而且竞争者有很多都是名校毕业,估计是没戏。期待会有好结果(未完待续)
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2 年前 发布
1 【俄语翻译】面经分享8132
感觉靠谱
填一堆表格,然后笔试 主要是俄语、英语翻译,然后是模拟场景写用邮件期望理论对企业安全管理具有启迪作用,它明确地提出职工的激励水平与企业设置的目标效价和可实现的概率有关,这对企业采取措施调动职工的积极性具有现实的意义。首先,企业应重视安全生产目标的结果和奖酬对职工的激励作用,既充分考虑设置目标的合理性,增强大多数职工对实现目标的信心,又设立适当的奖金定额,使安全目标对职工有真正的吸引力。其次,要重视目标效价与个人需要的联系,将满足低层次需要(如发奖金、提高福利待遇等)与满足高层次需要(如加强工作的挑战性、给予某些称号等)结合运用;同时,要通过宣传教育引导职工认识安全生产与其切身利益的一致性,提高职工对安全生产目标及其奖酬效价的认识水平。最后,企业应通过各种方式为职工提高个人能力创造条件,以增加职工对目标的期望值。...查看更多
感觉公司还不错,可惜和我无缘~匿名用户
未通过
我面试的是俄语内容审核。由于当时是网上面试,第一轮面试就是由面试官用俄语询问几个问题,我当时被问到的是:
1.自我介绍。
2.关于家乡。
3.更喜欢团队合作还是个人独自工作。
4.如果你认为上司的行为不恰当,是否会指出他的错误。
由于我第一轮没通过,所以也不知道第二轮的面试内容。
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