咨询顾问助理面试

IBG（上海）联桥管理咨询有限公司的2015校招流程是：三地宣讲（上外、复旦、同济）、笔试、一面（群面）、二面。 首先，三地宣讲。本人去的复旦场，宣讲会主讲人为Manager Power，其他演讲人分别是HR **、两个本科复旦的员工等。从宣讲会的过程中，可以从演讲水平和PPT展示制作感觉这家咨询公司的不足，非常的明显。其实整个PPT制作的主线还是比较规范的，可是每页的制作和主讲人Power的表达能力令人失望，逻辑比较混乱。特别是对于管理咨询这个的行业的理解比较业余。Power在复旦这场宣讲会中比较突兀的但也很practical的讲了一个他们项目竞争的例子。具体是，IBG在和Deloitte Japan竞争一个项目时，尽管报出低于对手2倍的价格，依旧竞标失败。我觉得，Power也是想让大家知道IBG真正的规模和实力，可能也有无奈。宣讲会最后有在PPT上给出笔试题目，一个小型case，需要回去做完后发至特定邮箱。 其次，笔试，如上所说，发至邮箱即可。 第三，一面。一面是群面，并且一面的题目在宣讲会也被很诡异的发出来了，题目比较模糊，但是还是需要基本的咨询知识。群面当天，去了IBG在静安寺附近的办公室，感觉写字楼的设施和服务比较一般，IBG的办公室也不是很大，个人觉得差不多65平方米，装饰很简朴，甚至有些简陋。当天群面的同学10位，大都是外地一些很诡异的学校，顿时感觉IBG的target school有点那啥。群面有3个observer，一个应该是类似par或者MD/EM的日本人（会比较流利的中文），一个中国员工，最后一个是HR **。面试时间2个小时。最先的半小时是，通过10分钟的互相交流，为在场的另一位同学作self introduction。后1个小时是合作完成case。当场在座的有一位是华威的电商专业（什麽鬼专业-。-有点yeji）特别的aggressive，真是服了，但是专业性比较薄弱，老是沉迷于自己的世界里，我是算是遇到让人压力倍增的队友了。。反正心里不是很舒服。完成case后，留下半小时是observer提问环节。日本经理先问了我们对于自己做的这个proposal满意与否，然后觉得比较和蔼地说了应该怎么做这个case会更好。中国员工就把简历翻了翻，找了那个电商队友问了她的研究生毕业论文写的什麽。HR**挑了2位女生提问对于IBG有什么想法，觉得IBG是怎么样的一个公司。好了面试完毕，打了酱油，回家次饭~ 大家自己根据自己的背景决定吧。...查看更多

在boss直聘上看到的信息，交谈后觉得可以就约了时间面试，求职岗位是咨询顾问助理。但实际在面试过程中，面试官说，实际就是销售岗。招聘信息就是某种招聘技巧而已？只有一轮面试，去到后要填表，大概15分钟内搞定了，然后应该是某个销售顾问领导来面试的吧。 面试问题：做自我介绍，问对公司和岗位信息的了解（直接透露实际就是销售），职业规划，自我评价（可强调抗压性好），有没有面试过相关的岗位？然后就开始对公司和岗位信息的介绍，因为我去过平安普惠的面试，就提及了一下，他说公司的高层和销售精英都是从平安普惠出来的，业绩都很棒，但是小时代要比平安普惠好点，加班没那么晚，晚上9点多就算晚了。 平安普惠确实会更晚些，平时大小周。说了一下底薪2000+提成15-20%个点，然后就让我回去等通知，当天就直接发offer了。非常快，感觉人都很忙，面试官面试也挺急的。没来的及说太多。 ...查看更多