感觉没戏感觉没戏。注意套路陷阱，不尊重人。提前一天通知下午视频面试，问他几点面试，他说不一定，得看领导的时间，然后我把下午的事情都推掉了，等到四点多，实在等不下去了，微信问了句大概几点面试，打电话过来说领导临时有会，不知道几点结束，我都想骂人了，你不会提前告诉我一下？非等到我问你你才告诉我？然后商量改到第二天面试，第二天，就音信全无。
看了别人评论，知道这公司不靠谱，没想到这么不靠谱啊，而且之前刚投简历的时候，人事打电话问的问题特别详细，还有些隐私，上个公司的情况，发面试邀请的邮件让填的个人信息也是，还有家人身份证号。
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质量安全面试概况
基于用户贡献的15条质量安全面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“简单”
面试感受
“体验一般”
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质量安全面试经验
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面试官一个部门领导和一个人力。
面试官一个部门领导和一个人力。面试内容都大体差不多，首先自我介绍，问问过去的工作经验。然后就是问一些与工作相关问题。不过我真的想说的是，房建项目和石化建设项目有可比性？虽说都是搞建设的，有些时候我的不想去反驳什么？只有经历过才懂。不懂就不要乱说，这是我的心里话。...查看更多
2 年前 发布
首先是部门主管和人力资源部主管面试，然后是总经理面试，气氛很轻松。
首先是部门主管和人力资源部主管面试，然后是总经理面试，气氛很轻松，人事小姐姐人也特别好。公司的人员都比较年经，办公室环境也比较舒适，总体来说很不错。
2 年前 发布
未通过
人事与质量部沟通不融洽
人事与质量部沟通不融洽，都不知道质量部需要的是有经验直接上手那种的，打电话让我面试，结果负责人一听没经验直接结束，早知这样应聘要求就该加上这条好吗？真是浪费我的时间。
2 年前 发布
8
质量安全常见面试问题
一面HR看我自学了日语，就让我用日语自我介绍一下，然后看我简历上是体育部副部问我体育是不是很好。
二面HR主要问了一些实习经历，然后兴趣爱好，对该岗位的理解和公司的了解，最后问期望薪酬，然后有什么问题问她
来自宝能集团的面试实习经历因为都是学校安排的那些实习，没有自己找过大型的企业实习过，所以HR也没深追，因为是第一次面试，所以之前没有查宝能的相关资料，所以岗位的理解和了解没有答很多，期望薪酬直说了8K每月，同学说我说少了，毕竟第一次面试，不太懂。
问HR的问题就是关于岗位的环境和岗位的团队有多少人。
其他没了，感觉宝能面试还可以。...查看更多
2019-10-16 发布
质量安全相似职位面试经验
故障分析师面试一般，共2轮面试
我投了 ATD_Device TCAD 校園面試十月底，到現場看到一堆主管跟等待面試的同學 都擠在一個小房間，可以看到跟聽到 大家面談的內容 對於第一次面試的我，壓力還頗大的 開始面試時，主要面談內容 自我介紹、PMOS、NMOS的原理 畫出MOSFET的簡圖(我一開始畫太醜 被他說你這樣我不能接受) 然後接著問 有沒有聽過 BDSG 就是問你如何加偏壓操作MOS 這邊我答的不太好，被主管酸了一下 接下來問一些假設性的問題 主管面談完說我 態度方面都OK 只是半導體專業還要再加強(QQ 二面在一面兩個禮拜後， 我真心覺得，面試約早上九點真的很痛苦、前一天一定要睡飽 我是嘉義人，約六點就起床搭火車去南科站，轉接駁車 一開始就先做英文測驗跟邏輯測驗，的時候我根本還在恍神，一邊做一邊打哈欠 聯電在面試我覺得做的滿好的 基本上是一人一個會議廳，做完英文跟邏輯測驗 人資就會帶你到會議廳，讓你在裡面培養一下情緒 等待主管近來(這段期間我還是一直打哈欠) 一進來就是經理帶著兩個主任工程師來面試 面談內容:主要都是兩個工程師在發問，對我的碩士題目很有興趣 反而主管一直低頭表情滿凝重的 工程師問完之後，換主管發文就是針對一些半導體專業知識 內容同一面，但特別問了我 會不會解能帶圖 當我回答出來時，他們看起來很驚訝 還問我是不是固態物理的期末考 可能因為這個關係 後來面談人資就說主管滿喜歡我的 TCAD部門好像很喜歡收物理系的，如果要去面試的話 Bloch's throrem 可能要稍微看一下 面試結果: 打電話去問人資 說是初步錄取 但是一直卡在這裡很久了 人資叫我自己打去催促主管，所以還不知道如何...查看更多
2 年前 发布
面试：失效分析工程师。给人感觉很亲切，确实有一点难度，告知通过了。
一面 人事面，问了一些个人情况，先让做个自我介绍，然后问家住哪里，家庭情况，读研期间最大压力是什么，如何排解。然后因为我发了两篇文章，又问了我在写文章的过程中学到了什么。最后还问我能不能接受加班以及工厂的生产环境。技术面，是一个部门的主管面的，让介绍自己课题，我直接把组会ppt讲了一遍，面试官还是比较专业的，问的问题都在点子上，比较重视材料的制备环节和表征分析，还有就是性能优化的原理。反问环节，因为之前在网上有了解到三环这里有个超新星计划，所以就问了下要怎么参加，后续hr联系我，说是这个是根据两次面试表现决定，我的表现可以，能冲一下超新星，会给我安排三面高管面，因为这次比较重要，所以以组会ppt为基础，重新改了改，在前面加了一些个人介绍。来了四个老总，面试前半阶段和二面差不多，问一些课题方面的问题，后面就是一些闲聊，但是面完以后问hr，她说超新星对软素质要求较高，我可能回答的时候还是比较内敛，估计悬了，不过普通offer是到手了...查看更多
2023-06-20 发布
首先说下，当时邀约面试很随意，直接电话邀约，没有任何邀请函，水平很烂。
面试未通过。注意套路陷阱，不尊重人。首先说下，当时邀约面试很随意，直接电话邀约，没有任何邀请函，水平很烂，到达现场面试官还是所谓的公司副总，我是品质管理工程师，看了简历两分钟说，不适合，感觉就是侮辱，邀约面试都不用审核简历吗？不适合邀约面试？垃圾公司，我来回坐车两个多小时，花费车费近100，素质如此低下，什么破公司！...查看更多
2 年前 发布
1
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