投融资实习生面试概况
基于用户贡献的32条投融资实习生面试经验统计分析得出,结果仅供参考。复星日常投资实习生面试匿名用户
确定通过
面试三轮。第一轮Hr电话面试,主要询问一些基本情况,包括可实习的天数、持续时间,然后针对简历过往经历进行提问。第二轮投资经理面试,减少自己,问了自己简历中行业研究的部分,具体是怎么做行业研究的,会有点点压力面,另外还问了一个财务模型问题,但本人没怎么学过会计方向,直接卡壳,但是最后还是被安慰没关系,等消息。之后马上收到hr电话回复说约下周的onsite面试。
第三轮hr和投资经理一起面试,行为面较多,考察你是一个怎样的人,包括优缺点,平时的一些表现,又问了行业理解问题。面完出来就被告知通过了,总体难度不是很大。
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2 年前 发布
2 字节战投hr电话一面经历匿名用户
感觉靠谱
微信电面 15分钟
1.过一遍简历
2.你在实习中面临的挑战
3.用三个词形容自己
4.讲一个团队合作的故事
2 年前 发布
1 开源证券股权投资实习面试匿名用户
确定通过
主要 是自我介绍,比较看重实习经验以及证书,后续就是问了问时间问题以及能不能加班等,没问专业知识,留用有点难
实习生项目负责人,没见过这么不尊重人的匿名用户
未通过
刚开始跟人事聊,感觉还可以。后来来了个实习生项目的负责人,及其不负责任,一开口就问我之前待的某大厂的组织架构。我说不太清楚后,就开始及其不耐烦,一边回手机一边打断我的回答。严重怀疑是骗我来套信息的。
中信建投暑期实习创融面试经验匿名用户
未通过
每个人三句话自我介绍,针对简历上的实习进行提问,然后问到岗时间,基本上很平和,暑期招聘偏向日常留用。
就是浪费时间的聊天。匿名用户
未通过
约好了1点面试,提前到达公司,就先去前台填了很多信息,然后等了20分钟才有人来问你,正式面试已经是1点半了,因为会议室被占用了所以只能在休息室跟HR面试。 问了HR 一些问题HR也支支吾吾的并不清楚。然后说下周会有结果,通知来二面。可是并没有任何通知。 体验蛮差。...查看更多
IB structured product匿名用户
未通过
第一關hr面,基本上問些cv上的經歷等等,沒什麼behavioural的問題,第二關直接line manager,問題偏technical,會問你對structured product的理解等等的。
复星投资与资产管理实习生面试匿名用户
确定通过
总体来说,面试流程分为两块。第一是HR要求自我介绍,过去经历。第二块是部门领导打电话来问过去经历和实习要求如何匹配
咨询实习生的面试。。。匿名用户
感觉没戏
问了两个问题1.店面的销售量如何计算 2. 深挖简历上的问题。 需要好好准备简历上的内容。。。。。。。
投融资实习生面试很好,共1轮面试1908
感觉靠谱
面试官很靠谱,自我介绍+tech面,注意简历细节,会问的很细,之前做过的公司的商业模式、经营规模等等问题,最好说说自己对那个行业的理解
你怎么看待VC?匿名用户
确定通过
我认为VC是一个很考验投资人眼光的行业。和PE相比,VC往往面对的是不成熟的团队,如何判定他们的商业模式和团队的未来潜力则是很重要的一部分。
来自创势资本的面试从金融专业人员的角度看蓝光的融资人员招聘匿名用户
感觉没戏
初面,然后面试中pass了这家企业。
一、不守时,企业自己的流程复杂。通过猎头联系到集团的分管融资的总经理助理和HR亲自面试的,首先企业非常不守时,在前台等了接近一个小时。最后部门人员下来接上楼,门口前台说不让进,进门需要提交访问流程,面试接待要提交流程为什么不早点提交要现在人都到了再说没走流程?
二、公司分管融资的总助非常外行,对融资的理解停留在跟金融机构搞关系上面。
三、HR没有筛选过简历或者经验不足。导致面试当天鸡同鸭讲,浪费候选人时间;
四、办公环境差。蓝光作为一家知名房地产开发商,没想到办公室如此局促狭小,十几个人挤在小格子间里面工作,平均每人的工位面积1.5平米,跟养鸡场一样。没想到光鲜亮丽的蓝光总部里面是这样的景象。
五、工作氛围。面试完跟办公室一名小姐姐聊了一下,小姐姐手边事情多很忙正在报融资资料。整个办公室充满了紧张的空气,个个人愁容满面的,不知道是什么原因。
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2 年前 发布
1 面试:融资。感觉一般没有很刁难,难度会一直叠加,告知没通过。丹心舍图书馆物流总监
未通过
一轮业务团队长面,都是基本问题,感觉团队长对我比较看好,顺利通过;二轮HR面,问题也比较基础,顺利通过;三轮团队负责人面,问题相对更细节,问融资租赁相关的专业问题,顺利通过;四轮事业群老总面,只面两分钟,问了两个问题就否决掉,认为我此前工作经历与后续工作不匹配,。...查看更多
面试:融资。感觉上还是很不错的,难度大概中等水平,期待有个好结果。YYH
感觉靠谱
1. stock pitch*12. 常见的 multiples 3. 近期市场上的一个 transaction4. how toevaluate credit worthiness5. 选股时最看重的点是什么?为什么?6. 如何看待许多公司主要关注 financial outcome7. 讲一个国家最近的政策 这个政策对什么行业影响比较大8. 近期经济形势9. 中美贸易战的对哪个行业影响大...查看更多
融资面试不好,共4轮面试张子铭
确定通过
8-23第一轮面试,由于沙区疫情线上视频面,业务部门领导面试,主要就是针对简历询问。9-1第二轮面试(疫情影响),线下去了国金中心,三位面试官,hrbp,市场总经理,业务部领导,问题难度适中,人都挺好。后告知两轮面试都通过。等待谈offer。后续每周询问流程进度都是答复下周会推进。9-23周五晚询问公司具体什么时候谈offer,告知本周太忙,下周谈。9-26周一上午应公司做薪酬预案要求,发了工资流水,当天下午公司通知我岗位暂缓。为期一个月的面试进程虎头蛇尾,草草收场,也许这是互联网公司的特色吧,这种事情以前一直在互联网圈子的段子里听到,这次是第一次见识到。面试不通过或者岗位取消我都能接受,而让人介怀的是一直允诺“下周谈offer”拖了近一月,在发完工资流水的临门一脚告知岗位暂缓,其实岗位实际上仍然挂在招聘网站上不曾改动,招聘计划变动,职位暂缓大概也只是托辞吧。这是领导的突发奇想还是招聘流程的流程漏洞与风控缺位?也不得而知。总之,付出时间精力以及潜在的机会成本的损失也只能求职者自行承担。反正是挺失望的,为了等这份offer也选择放弃了其他机会,只能从头来过。事实陈述,或属个例。各位自行体验。...查看更多
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