西门子面试

通知的面试时间是4点50，我4点15分到了，进去找人随便聊了几句，里面的职员都很nice大概4点半就叫我进去了，面试官只有一个，是个很亲切的hr 姐姐，笑容很甜美。一开始问了一些基本的问题，中文，比如一个星期能来几天，课程上完了吗，导师会不会反对实习，什么时候毕业等等。接下来她说我们的工作可能会比较繁琐、枯燥，你能接受吗？（中文） ——of course可以啊，要不然我来面虾米？？ 然后她又说那你能不能举一个例子，说明你曾经做过的枯燥的工作，我就blablabla，然后她又根据我的回答问了一些问题。 然后hr姐姐说你是南大的学生，应该很优秀，英语也应该很好，那么我们开始英文面试吧。（汗。。）接下来就用英文问我在社团活动中有没有遇到过难题，或者什么不好相处的人。我就说某些不喜欢团队合作的人不太好相处，要花很多精力与他沟通。然后她又根据我的回答问了一些问题，比如你怎么处理的等等。大概一两个简单问题。 接下来根据我的简历，问我参加学生交流活动时如何与外国学生相处，遇到了什么问题，学到了什么。英文面试总共问了十多分钟，整个过程感觉好渴啊，又不好意思说想喝水。 再回到中文问题，她根据我的简历问了一些问题，比如我怎样翻译稿子，怎样处理社团里面的工作，等等，问题都是根据简历来问的。 接下来hr姐姐给了两个案例问我怎么解决，都是办公室里面会遇到的情况。 第一个case她讲了很长很长，我都快记不住了。大概就是你今天有一个数据表格要处理，下午要交，很紧急，然后又遇上北京那边打电话来要莫名其妙的数据，接着又有员工打电话来conplain说工资给他算错了，总经理又过来说有文件要翻译，问我怎么处理。我就说先处理什么，再怎样怎样，最后清晰地总结了一下。 第二个case是需要打电话通知一个应聘者说他被bs了，怎么讲。我想了一下说的，说得不好，措辞不太好，感觉有点语无伦次，所以说完之后我又总结了一下我讲话的重点。 然后就是可以问她一两个问题，就over了。 总的感觉是，西门子的员工都比较nice，工作环境也不错，气氛很好...查看更多

先是部门经理的技术面试，做了大概20分钟左右。 然后助力让我做IQ测试题，然后再做人格测试题，人格测试题做了一半， 说自己头有空了，然后去跟老板一个德国人做的面试。 本人英语超级烂但是硬着头皮上了，结果老板和我居然能沟通。 做完跟老板的面试后又把人格测试题做完了，以为结束了，助力又给我一份英语试卷，有语法选择题、阅读题，居然还有写作。 晕倒。草草的做了一个小时英语试题，然后又见人事经理面试，人事经理问了我一些工作经验之类的东西， 然后突然有用英文跟我聊了起来。跟中国人用英文对话真是不爽，有很多听不懂的也有很多自己讲不明白的。 最后人事经理就让我等通知。。。石沉大海了。...查看更多

我本来是投的西门子总部总经理办公室助理的，结果一天那里的HR给我打电话那个职位有人了，问我愿不愿意去什么基础设施建设团队，说实话我当时都没听清这到底是个什么职位，想说我机会就试试呗，结果就去了，后来发现这个做什么数据分析的还是要有点数学基础的，我是学英语的，就觉得不是很想做了，HR问我会一些什么分析软件神马的，我就跟她说我不是投的这个职位，可能因为这个她更不想要我了~~~然后给我一片汉语的公司的什么文件让我翻，我翻了，可是觉得普通本科人差不多也就翻成那样，突出不了我的优势，就觉得更没希望了，果真，最后没上，不过大连路的西门子真心挺大的~~环境还可以吧~~...查看更多

西门子AS部门需要招聘一个研发的实习生协助团队内部开发一个客户管理软件。由于是和老外实习生协助完成， 所以英语水平比较重要。 第一面是老外打电话来的电话面试， 大概让用英语做了下自我介绍，又进行了对项目的简单介绍 看我能不能反应过来听的懂； 第二面 是技术面试， 考了基本的现场数据库操作； 第三面 就是面对面交流了，可能因为是团队内的项目， 也比较简单， 大致就是问了下， 数据库相关知识 ，还有自身的学术背景...查看更多