航空工业成飞

面试一共分三轮，分别是：无领导小组讨论、专业面和结构面试。面试的难度，整体感觉一般，但还是需要对这些面试环节进行准备。另外如果专业对口或者从事过相关工程项目经验的他们会优先考虑。面试后两三天之内就出面试结果了，最后拿到了offer，没有去，感觉不适合自己。

腾讯会议视频，有两位面试官，感觉一位是hr小姐姐，会主要负责流程，q你问你大学四年的学习规划是什么，为什么来成飞，会针对你的大学情况问你的具体情况。还有一位小哥哥应该是技术方面提问的，会问我参加的项目，具体讲讲，以及参加过的数模比赛，讲讲自己主要负责的方面（我讲了一下 然后他总结的比我还好）。对了，开头有个两分钟自我介绍。我总共花了10分钟，都是别人q我我才有话说，感觉要凉。

首先是经历了两轮面试，第1轮比较简单，就是问你简历上所有的东西，第2轮考验你的专业知识，比如你使用过怎样的机床设备，焊接工艺的缺陷是哪些？如何去鉴定焊接缺陷？焊接的分类，而且还有问你女朋友在哪？总结来说待遇很好，值得期待。

面的管培生，共三轮，包括电面-主管面-总监面1面、电话面试主要是跟HR沟通来了解岗位情况，说明自己的能力，十几分钟，HR效率挺高的。2面、网络主管面试主要跟各个部门的主管面试，多对一，包括自我介绍，问你会哪些东西，了不了解工艺等。3面、总监面在上海市中心线下面的，大厦40F，进去会让填信息表加做一个测试，然后到会议室进行全英文面试。一共总体感觉挺好的，HR很主动，虽然没看到产线，但亚太中心内的氛围我很喜欢。

面试其实很简单，先是人事小姑娘接待，生产总监过来面试。了解你的个人一些专业性的知识，再问一下跟你岗位相关的事宜。谈完后人事经理过来谈薪资待遇，最后是去跟总经理谈话，也就是闲聊，了解一些个人的发展之类的。

一个两轮，一轮无领导，一轮一对一 第一轮发布一个话题，并且给出一个目标，一群人商量出流程，按照商量出的流程执行，完成共同的目标第二轮一对一，主要是家庭背景调查，询问对于工作有什么看法，能承受什么样的工作强度，对于待遇有什么具体要求