广东万华容威聚氨酯有限公司面试经验

面的运营专员，HR电话面试，结构化问题为主，一共聊了差不多50分钟算是比较久了，HR人还可以不过听说公司是儒家文化＋大小周制度，我对这方面我还是有些介意的，HR后来又问我愿不愿意往财务转，又说我做运营也合适，总感觉有点怪怪的

一轮招聘现场面试 然后去公司笔试 完了就进行半结构化 面试比较轻松 主要根据你的简历问你 还有会不会开车

面试还行，第一轮就问你普通的问题，先自我介绍，然后问问为什么选择这个岗位，然后是以后要往哪个方面发展。你对公司了解有多少

问得问题都不太难，主要是说好的面试三天后会有结果，不知道是否通过，但去问hr 也不回复，未免过于有点高傲且职业素质不太过关。

我面试CVTE的时候，首先是在网上填校招简历，然后是HR的电话一面，会问比较多的专业问题，比如国内采购成本和国际采购成本的构成；二面是视频面试，由专业的财务人员对我进行提问，问的比较综合，但是都与财务相关，面试官非常亲和，我答得也不错，就通过啦。

收到电话通知上门面试，用人部门简单的聊一下，再跟人事简单沟通了一下公司待遇，网上招聘信息所标注的薪资虚高

接到人事的电话面试，第一次我有事儿所以简单说了几句话就挂了，半小时后我忙完了才又重新打过来，正式进行面试，就是简单的聊聊自己的工作经历，对方问了一些跟那个岗位相关的问题，我如实回答，不说大话，可能是因为这个吧，对方后来问了我什么时间方便安排视频面试。

简单记录下面试过程沟通能力，反正你性格不是外向的话，用人部门就不跟你聊了，那就是挂了。没啥可说的了。就是hr跟你礼貌性的聊几句了。

销售经理面试的，主要是分为：自我介绍，职业规化两大部分，更多的感觉是在自由聊天不是在面试，时间大约是20-30分钟，面试通过了，就会有文员拿入职资料直接填写登记后，就可以按确定的时间过来上班了。 面试的问题都是与销售相关的，看得出来经理比较有实操经验，企业更看重的是人员长期工作下来的恒心，所以前一份工作的就职时间长短，也会影响到负责人对你的看法。

今天下午突然接到该家公司**电话，前两句很有礼貌问了我是不是有时间。接下来是吐槽点，这人好像没长大脑一样为我为什么离职。第一个问题问这种问题，真不知道着重点在哪里。然后上来就问我需要仔细解答的问题，个人觉得很没有礼貌，句句趾高气扬的感觉。 我都纳闷身为一个已经收到三家单位offer的人，你在这和我牛哄哄的干什么。与其交谈有种嘴巴里进苍蝇的感觉，真的挺恶心的。这种说话风格有点受不了，这种人适合在这种位置吗？我纳闷。