记者面试概况
基于用户贡献的15条记者面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
郑州 清空已选条件
河南《大河报》面试分享匿名用户
感觉靠谱
一切还好,提前准备,老师会问专业问题,要有新闻敏感度和洞察力。除了专业问题,实习老师还会问你为什么选择来报社实习,选择《大河报》的原因,目前在学校都是学习什么课程,参加过什么实践活动,个人兴趣爱好。
好感觉问的有点咄咄逼123
感觉靠谱
好感觉问的有点咄咄逼人,其次上线时间迟到,需要打电话提醒你抛出去什么面试官就会跟着问。比较万能的问题就是:
面试一轮,面试官一排。匿名用户
确定通过
面试一轮,面试官一排。准备时间五分钟,回答时间五分钟,和面试官无互动,最后一分钟有人提示。
1.简介你的实习经历?是传统媒体还是新媒体?有哪些得意的作品?结合实习经历说说对融媒体的看法?
2.三个材料(减税降费,拐卖儿童量刑改变,咪蒙关停)选一个说有哪些报道角度。
3.举例三个熟悉的互联网产品,介绍其中一个的生产方式,运营模式和变现模式。
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检验学识匿名用户
确定通过
一般是笔试和面试。文笔好,有学问,关心时事的都可以看过来哦。
有专业知识和自己个人的理解,认真诚恳不套路的回答问题即可。匿名用户
感觉靠谱
应聘的时候我们经历了2次笔试和3次面试。第一次面试的时候是群面,一次进一组,一组5个人。因为我们是新闻媒体,所以初次面试大多是一些专业知识,例如对最近的新闻事件的看法,以及一些新闻专业知识结合实际情况你的理解,问题大多是专业性的,如果被问到的一些新闻事件或者问题是你不了解不擅长亦或者问题本身范围较大,可以试着将它转化为你了解的事情,或者结合你知道的新闻事件进行回答。我记得我当时就被问了一个很大的问题,是你如何看待“社会公平”,因为我应聘的时候还是大四,我当时就是结合大学校园经常出现的一些同样“不公平”的现象回答的这个问题,开头的时候说“因为我现在还没毕业,所以更多接触的还是校园生活,但是大家都说大学也是一个小社会...”通过这种方式进行的回答,虽然有些投机取巧,但是目标很明确,也是在回答这个问题。面试的时候切记对面试官的问题答非所问,或者没有明确观点。我觉着面试都是主观问答,没有对错,关键是面试官看你在听到问题后的反映力,理解力,以及个人的表达力,当然也包括你平常专业知识的储备。但是答案应该不是确定的,我群面的时候就有一个面试主播的姑娘回答问题怎么也说不出一个确定回答,主考官明显不悦,同样的问题又问了我一遍,我快速说了出来,应该感谢她多给了我一次表现的机会吧。第二次面试的时候,是集团所有领导以及下面各单位的一把手集体面试,一个个的进入。面试官对你的问题会通过你的资料,第一次的笔试情况和面试情况进行提问,所有的领导谁感兴趣谁问。大家的问题都是不同的,那一轮的主要问题集中在个人对全媒体的理解,以及对你个人性格,情况,发展意愿的一个了解。因为当时面试官让我用全媒体概念去做一档节目我会做什么样的,以及我大学是播主专业,为什么在填报志愿时却选择做一个记者,还有“如果我接受了一项采访任务,采访对象用尽任何方法都不接受采访,你要怎么做?”其实对待这样的问题是,我觉着不用思虑太多,就把你的真实想法清晰有逻辑的说出来就可以了。给面试官展示最真实的你。最后一次面试前其实还经历了一场专业笔试,笔试结束以后所有人都等待着最后的结果,大BOSS齐齐坐镇,我们一个个进入。其实我对最后一次面试的内容记得最不清楚,大多是一些个人情况的理解好像。但是有些同事的问题我倒记得挺清楚的,因为几个一同面试的女同事都说,领导问他们目前的感情状态,问他们能不能确保5年内不结婚生子等问题。我其实3场面试下来都算比较顺利的,我个人觉着去一家单位面试的时候,首先你要有自己清晰的个人规划,知道自己的方向,有坚定的目标,然后有足够的专业技能储备,实践经验可以慢慢积累,可你学习的态度,对待工作的渴望与认真负责任则是要让面试官感受到的。我记得最后被录取的一批人,领导有给我们讲过,虽然我们当时几个人水平和状态都不尽相同,但是我们身上有一个共同点,我们都是还怀抱着新闻理想的人,所以,当你喜欢一份工作渴望一份工作的时候,我觉着面试官是可以感受到的,他们应该也希望招收一批有热情有创造力的员工。...查看更多
2 年前 发布
1 负责面试的是报社总编及其中层以上干部匿名用户
未通过
负责面试的是报社总编及其中层以上干部,会问工作经历,现场问一些跟新闻热线及工作经历相关的“家常问题”,总而言之,不刁钻,也不容易通过。
菜鸟面试通过的经验,大家加油匿名用户
确定通过
面试官是主任记者,问了几个和简历相关的基本问题,很和蔼。因为是实习生,还问了能不能个人独立采访,我说可以但是更希望能有老师带着跟前辈学习,后来面试官说希望能够独立采访,我又重复了我能够独立的决心。最后通过了,表现的不是很好,说话结巴,继续加油。
hr来通知我和负责人视频面试,几天后又打电话给我问我最快离职时间。匿名用户
未通过
hr来通知我和负责人视频面试,几天后又打电话给我问我最快离职时间,还谈了薪资,说可以申请offer了,我确定时间后,又和我说我条件不行,好在我留着心眼,没和旧公司摊牌,美术宝真心坑人不浅,不是公司996的制度和对待应聘人有多么不负责,而是这样涮人不是大公司能做出来了。...查看更多
2 年前 发布
2 面试挺诡异,求职要当心匿名用户
未通过
1、路程:13号地铁站,2号口出,步行约7分钟到达;2、进去后发现是共用的办公室,面试官戴个口罩,是那种只看到眼睛,看不到其它的那种;3、面试中居然要求,如果录用,上班要到晚上八九点钟,一天工作十小时以上,一点劳动法都不讲;4、面试中多次询问是一个人在这边吗?对于是女孩子的笔者来讲,立即警觉,找借口离开。...查看更多
面试经历分享百度匿名用户
感觉没戏
先让我自我介绍,用三句话描述自己。我以为是技术面,就按技术的思路说,说自己算法好,还说自己项目做得多,以及自己喜欢互联网。接着第二个问题是:你怎么理解产品经理和技术研发的?我当时才反应过来,我面的是产品,不是技术。事发突然,就想到什么说到什么了,说了两点:1.有技术背景的产品经理可以清楚若开发某个功能,按现在的技术能力,可行不可行,如果可行,预估出比较准确的开发时间。举了一个数据库的例子。对产品内部数据关系了解的产品经理,可以知道增加一个新功能,需要修改几张数据表,这样在和开发人员商量某个功能可做不可做时,可以不会被开发人员以这个功能涉及的代码量大给唬住。2.有技术背景的产品及管理可以知道某个功能做出来后,实际呈现出来的会是什么效果。举了javascipt中不刷新页面的例子。对于一般的html网页,用户每做一个操作,网页就得刷新一次。没有网页前端开发经验的产品经理,会觉得这种刷新无所谓;但有这方面经验的产品经理不仅知道这种刷新很影响用户他体验,而且可以用javascript这个技术极大减少网页的刷新,这样他对开发提需求时,可以把不刷新的需求提上去。...查看更多
上海爱丽艺术品面试感受匿名用户
感觉靠谱
面试HR很有经验,主要看重求职者的工作经历,只要实话实说,脚踏实地就行,那些网上的面试技巧是用不上的,最好还是要真诚些。基本问题如为什么离职上家单位,选择这个单位的理由选择这个岗位的理由,你的优势,你的劣势你认为工作中最重要的是什么,还可以吧,好好准备,这是家不错的公司哦。...查看更多
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