英语教师面试概况
基于用户贡献的8条英语教师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
Lily思维英语 视频面试 清空已选条件
英语教师 在Lily思维英语工作匿名用户
未通过
先是自我介绍(群面),下午是英语口试(一对一)。口试是英文自我介绍,而后又问了下所学专业和教师不对口,为什么还选择当幼教(英语问答)。淘汰一批人以后留下的人做笔试,是英文小说做阅读单选题,时间很紧张,收卷以后要填一个表格,就是问问你对工作环境薪资差异的心理感受(汉语)。通过笔试的第二天会继续进行试讲,要模仿一个视频里的老师讲课,夸张一点,外向一点的人能够搞定,不过也有人一直觉得自己蛮外向的,看完视频以后就觉得自己是内向的了……也有人直接背后嘀咕说太夸张巴拉巴拉之类的,反正给小孩子讲课嘛~都是这个样子的。试讲合格以后,你就可以和人事部谈薪资谈入职啦~~~!我没通过是因为我发音好像不是很纯正~~~因为教小孩子,这个比较重要。...查看更多
面试用了一整天的时间,很需要耐心。匿名用户
确定通过
从早上9点到,开始填表,等待所以面试者陆陆续续填完个人信息表格后,进行企业文化宣讲,约40分钟,然后等了近20分钟,进行Lily教育理念演讲,约40分钟,然后面试者进行中文自我介绍,通过的人员进行英语口语面试,我结束英语口试后,已经中午12点多,后来通知有资格进行下一项才去吃饭。下午进行阅读理解题,一个小时近万字的故事阅读,50道选择题,答对30道才可以进下一轮,然后是按照一个优秀老师的教学视频进行备课,半个小时之后试讲5分钟。过关的进入下一轮,填问答表格,问做教师应该具备什么素质,公司的什么什么规定是怎么看待的之类的,然后就是薪水待遇的谈话。
下午5点,结束整个面试。
我通过了面试,可是没有答应去入职工作。...查看更多
首先是群面,十几个人...匿名用户
确定通过
首先是群面,十几个人共同讨论一个话题,全称英语;通过后会让做一套阅读题,是篇少儿小说,一共五十道题,不算难,但是时间比较紧张;然后就是试讲了,面试官会给大家充足的时间,讲故事,还有视频供大家参考。
总的来说比较容易,但是要口音比较好。匿名用户
确定通过
我们当天共9个人面试,全部是女生。
其实真正的面试过程就是两轮。第一轮面试形式就是一个基本的英文对话,考官问,你来回答。问题都比较基础,比如问你的爱好,你的家乡等等,每个人也就不到5分钟的面试过程,这一轮感觉主要考察你的英文基本素质和口音。在这一轮中9个人中淘汰了3个人。
第二轮面试形式是给你一段教案,让你进行试讲,是一个关于生日的很简单的故事。每个人给30分钟时间准备,要用给小孩子讲故事的语气来完成试讲。大家不用太担心,因为在第二轮刚开始的时候,会给大家看一段之前老师讲课的模板视频,只要模仿他的样子和语气完整的完成整个试讲应该就可以顺利通过了。这一轮主要考察你的亲和力,以及适不适合当少儿英语老师。这一轮只淘汰了1个人
面试时间要一整天,一天下来有点疲惫。祝大家好运。...查看更多
笔试题量大没做完,没有通过。匿名用户
未通过
自我介绍英文版,简单交流用英语,模拟课堂试讲,只要按照他们给的视频教程模仿就可以,与经理单独聊待遇方面。
最重要的是表现力强,口语标准。匿名用户
未通过
1. 中文自我介绍
2. 企业宣讲
3. 英文面试,很简单的几个问题,自我介绍,为什么离职,为什么选择教育行业啥的
4. 看视频,了解讲课过程
5. 模仿,试讲
当天知道结果,签合同
经历了一天。上午先学习企业文化。匿名用户
确定通过
经历了一天。上午先学习企业文化,然后就是面试,英文的问题,感觉不太难,表现出自己的语言基本功就可以了。这个口语测评通过后,下午是试讲。试讲先放一段视频,看下其他老师怎么讲课,然后把课件和教案给你。其实复述下来就可以了,尽量流畅,尽量有些动作。
Lily英语面试流程及注意事项。匿名用户
未通过
提交建立之后,公司给的回复很快。面试要去总部,在朝阳区安华发展大厦。 坐地铁的话地铁十号线安贞门下车,然后C出口就能到。
步骤流程,先是群面,群面挺简单的,基本不刷人,就是人力资源管理的人出来介绍一下公司的企业文化什么的,然后让你进行自我介绍,中文的就行。
然后是进行口语测试,被测试者逐个被叫到口语测试办公室里进行问问题,问的问题也很简单,就是做一些英文的自我介绍,你的爱好之类的东西。 主要是听你的英语口语发音是不是正宗。虽然说这是个少儿英语教育机构,不过口语要求真的挺严格的。 口语不好的同学就不建议面试这个了。
接下来口语测试会刷掉一部分人,如果人多的话,还会给你发一份英语阅读让你做,这个也会刷掉一部分人。
剩下来的同学就有机会进入到终面了。 公司会给你发放一本内部教学资料,就是他们自主研发的平时教课用的故事书,让你看一个小视频,看看他们里面老师们是怎么讲课的,然后给你二十分钟左右的准备时间,逐个人进去试讲。要求有肢体动作夸张的形体表演什么的。 试讲过了的话那就恭喜啦你就可以差不多正式入职咯。...查看更多
物理教师面试很好,共6轮面试荒冢灬
确定通过
一面 校区教学主管面试进入校区后,前台会填写个登记表,之后会给一份试卷做(大概中考物理难度),听说80分以上合格。做完后,交给前台后会拿去批改,之后校区教学主管会拿着试卷来面试,会挑几题让你试讲。之后和你聊天,谈些你个人的经历,以及会介绍下这个岗位,并带你参观下校区。去总部HR,群面谈些过往经历就可以了,之后告知薪资待遇。一般校区过了,这个基本没问题。...查看更多
物理教师面试一般,共1轮面试0811
确定通过
总体来说就是先让你去讲一道物理题,这是题前给出的预先准备,当时有些紧张表现并不好,接下来就是会问一些问题,比如为什么选这个职业啊,未来有什么打算啊,一些比较简单的问题,这部分我倒是对答如流放松下来了,后面就是告诉我面试通过了,由于疫情的原因在网上进行了一段时间的培训。...查看更多
先简短开始试讲一道题目3-5分钟,然后自我介绍一下,再问一些问题。匿名用户
确定通过
一面:先简短开始试讲一道题目3-5分钟,然后自我介绍一下,再问一些问题:
1.你为什么想当老师;
2.你觉得培训机构的老师跟学校的老师有什么不一样;
3.方田有什么最吸引你的地方;
4.你家里面同意你当老师吗;
5.你是独生子女吗;
6.人生中有没有什么人帮助过你,让你印象深刻;
7.你经历过一个巨大的坎坷,说一下;
8.你可以问hr一个问题(我问了方田的老师怎么安排休息时间的?答:非常忙,基本上和学校上课时间相反,就是周一到周五晚上,加周末两天。周六日没有休息,最多周一休息一天,不上课的时间要准备教研资料和其他事情。你怎怎么看待这个工作时间?我回答:我觉得非常正常,老师应该是一个非常忙的职业,因为要负责很多的学生。)好的,明天会通知你面试结果。
二面:一面通过后,到第二周的周二开始培训。由于新冠疫情,原来的七天线下培训改成了线上培训三天,从早8点到晚6点,每天都有不同的内容。每半天都会有一个任务,基本上是先有一个老师讲课,讲完了之后是相应的限时训练任务,都是要提交的,会有打分。课的内容关于题目讲解,方田文化,方田产品,方田历史,计算机软件操作培训,专业知识。这些任务每项占10分,共占50分。
终面:培训最后一天下午,会有最终面,面试的是培训的老师或者校长,会问一些面试相关问题,这个占50分。过程不超过10分钟。最终会综合考虑培训表现和终面情况来决定录用,但是不设置及格线,不设置淘汰率,优秀即录用。第二天早上9点通知录用情况结果:录用,签三方。
感受:一开始会觉得:还没有录用就进行培训,是不是浪费时间,万一最后没有录用,那这三天时间岂不是浪费了。经过培训三天之后呢就不会这么想了。其实这三天说是培训,其实更是一个互相熟悉互相认识的机会,在这期间我不断地加深对这个公司的了解,感觉就像已然成为其中一员,期间不断有的新的疑惑,也可以随时得到答案。对于公司来说,公司也不断了解参加面试的人:是否有对待工作的认真态度、是否有积极乐观的心态,是否真心想要当一名老师、是否具备当一名老师需要有的品格、比如耐心、细心、责任感、爱心等等。而且培训的老师也是相当的专业,就比如说第二天word培训的那一堂课就十分的有价值,学到的技巧随手就能用在毕业论文上,给我的感觉就是真的有收获。所以即使最终没有被录用我也觉得这是一段值得的经历。培训期间还是很紧张很忙碌的,这也应该是正式工作时的状态。
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不推荐,hr初面无用,终面会看面试官个人感觉刷掉你。匿名用户
感觉靠谱
即便你初面过了,后期培训发挥也出色,到了终面也还是会被随便一个借口刷掉。之前有一个在日企工作5年的小伙伴被刷后在群里抱怨为什么不在初面的时候就把原因说清(没有某方面工作经历,简历上明确写了,可能hr连看都没看),所以终面可能主要是靠面试官临时心情决定,没有实际考核标准,说刷就刷,浪费了一个多礼拜的时间。大部分hr都是拉人过初面为主,她们的面试聊胜于无。说白了这家公司的员工考核可能有很大问题,提前吃饼的人决定一切。
还要说一点的是,hr办事拖拖拉拉,不管是在哪一个环节,都需要你主动去问她(包括培训时间,拉群入伙),而且最后面试的结果也是不会主动告你的(即便是她说会通知你),我等到晚上最后受不了才问她,大公司言而无信不见得能走多远。
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2 年前 发布
1 物理教师面试不好,共2轮面试用户253748
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一面 第一轮先笔试,然后面试官问几个问题,不是很专业的问题试讲的时候是语文老师面试我的,听他的表诉就很不专业,入职后,工作了一个月就找理由把我辞退了,刚好是暑假课程结束!忽悠我签了一个劳务合同,感觉自己被坑了一圈,其实就是他们为了应急招来的
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