面试分三轮,一轮是HR沟通问一些个人情况,包括学历背景,工作经历之类的,主要考察个人的沟通表达能力,这一点很重要。HR面完之后会有词汇语法测试和托福机测,有一定难度,要求英语基础比较扎实。
二面是指定的托福内容试讲,准备45分钟的课量,我试讲的是一篇托福阅读,要提前准备课程大纲和教学PPT,试讲对象是培训师,会很认真的的听你讲课并在结束后指出不足之处并给一些建议,试讲完之后还有半个小时左右的个人沟通,深入了解个人性格能力。
最后还有一个职业性格测试,全部通过后就进入薪酬沟通环节,也就代表面试通过了。总的来说,面试还是有一定难度的,考察的方面很全面,所以不能敷衍和投机取巧,认真准备,真诚以待就能顺利通过。
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