能源管理师

法律依据 27年(丁亥年)国务院《节能减排综合性工作方案》第二十五条规定，重点耗能企业应建立能源管理师制度。最新修订的《中华人民共和国节约能源法》第五十五条和第八十四条明确规定：重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。能源管理负责人应当接受节能培训。违者将由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处一万元以上三万元以下罚款。 《合同能源管理财政奖励资金管理暂行办法》中规定：申请财政奖励资金的节能服务公司须拥有匹配的专职技术人员和合同能源管理人才，具有保障项目顺利实施和稳定运行的能力。此外，我国国家标准《能源管理体系要求》（GB/T 23331-29）已于29年11月实施。国家工信部在近期召开的节能工作会议上也着重强调，将加强重点用能企业节能管理，推进企业能源管理体系建设，并建立重点用能企业能源管理负责人制度。 培训对象 各企业和事业单位的能源管理经理/动力/能源部门的负责人、运行工程师、技术负责人等；各级政府负责节能和可再生能源管理工作的官员和专家；有关设计院和咨询公司的专家。 培训内容 1、国内外能源市场情况、能源政策法规、能源概论； 2、最新能源管理体系国家标准（GB/T23331-29）要点解析； 3、标准节能，综合能耗、节能量计算、能耗限额等国家标准； 4、技术节能，基础、共性、通用、重点节能技术基本原理； 5、能量平衡、能源审计、节能评估、能源计量、能源统计等重点内容； 6、节能的基本原理与节能新机制；节能方案产生和筛选；节能技术经济评价和生命周期评价； 7、节能相关的节能、标准、技术、产品认证和产品能效标准； 8、节能评估和审查依据的最新法律法规、节能评估和审查的主要内容和方法； 9、节能评估和审查的具体操作流程、编写节能评估报告如何对标分析； 1、企业能源管理的政策、法规及标准； 11、合同能源管理的概念及实施方法； 12、能源审计原理与实施方法；企业能源审计的原理、标准和方法； 13、能源审计程序、审计要点；能源审计可行性要点、方案实施、审计报告编写；企业能源统计与能源计量； 14、最佳节能实践案例介绍和节能技术推荐。 培养目标： 能源管理就是采用科学的能源管理原理和方法对能源使用过程中的采购、储存、转换、使用等各个环节进行计划、管理、生产、技术、设备、供应、资金、人员、计量、统计、监测、定额、核算、奖罚等方面的技术性管理工作，通过对本课程的学习和案例的掌握，学员可有效改善与保障对能源的合理需求和使用，提高能源利用水平降低成本，减少污染排放，落实节能减排指标，培养能源领域的领军人物，担当起社会及企业重任，为国家节能减排事业发展做贡献。 课程特色： 本课程是该岗位能力培训考试的必修课程，是为了使受训者具备从事本职业岗位的基本素质，以达到合格的从业人才标准而设置的一门国家职业培训证书考试课程。 本课程以岗位活动为导向，以岗位能力为核心，以岗位技能为主线。课程内容模块化，有较强的针对性和实用性；培训方式多样化，远程平台教学、地面课堂面授、岗位场景实践相结合，强化动手操作，达到课程所学与岗位所需‘’距离。