销售储备干部

面试就一轮，都是美女给你面试，就是很简单的聊聊天，很轻松，然后基本所有的人都能通过。面试后就给你培训，都是很节约时间，美女给你培训，给你讲公司的前景，讲健康产业的前景。抓住你想赚大钱，工作又可以轻松的梦想。实际你去了后面的部门就知道了，后面还会给你培训工作需要知道的，方正就是一种傻瓜模式。公司流动人口比较多，没办法，所以招人也特别多。...查看更多

先宣讲，然后按部门收简历。之后分两组无领导小组讨论。题目是关注的京东微信公众号里的。题目是荒岛救生题，网上都有。最关键的是，讨论完了之后在答题纸上回答几个问题。 1，给自己表现打分。 2，最想合作的两个人。 3，表现最好和最不好的两个人。然后回去等消息，我未通过。 ...查看更多

三轮初面和复试还有终面。感觉公司很坑，我面销售储备干部，不告诉底薪，前半年在超市卖货，其实卖货也没啥不可以，但是半年后转正的情况很模糊。因为我本来也就不想去了，所以面试时就向他们提了一些他们的禁忌问题。我问了不告诉底薪的原因，面试的hr态度一下子就不一样了，突然的傲慢语气，不告诉底薪还理直气壮？而且大家都知道，最后能留下来的储备也就几个人。 所以我建议，能坚持下来这个工作的同学可以试试。hr给我的印象真的不怎么样。我本身不怕吃苦，但是不诚实的公司我很反感。 ...查看更多