市场策划主管

市场策划主管是做什么的?本页面为用户提供了市场策划主管的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-28 14:00:00 更新

市场策划主管简介

岗位职责
岗位职责:
1、研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息;
2、设计、建立与维护公司产品品牌的定位,设计与实施具体市场方案;
3、组织、编制大型市场规划、设计方案;
4、编写方案设计报告、实施方案报告;
5、独立完成广告策划案、品牌推广方案;
6、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。
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市场策划主管工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,000
月收入平均值约
¥11,393
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥10,991
近半年趋势
持平
解读:市场策划主管在全国的平均月薪为¥11,393,中位数为¥10,991,其中¥7k-12k工资占比最多,约36%。
来源于288357份样本

市场策划主管就业

同比上月,人才热度
-2.16%

市场策划主管招聘

同比上月,职位数量
持平

市场策划主管面经

闲聊式面试,主要讲案例,人事部分就比较烦人。
匿名用户
面试了职位:市场策划主管
未通过感觉没戏
先谈公司印象:公司在富力盈隆,周边环境还不错,但配套神马的不如盈通那边好;公司办公面积中等,很多人都是双屏办公,办公设备感觉是比较好的;办公室整体光照比较差,很明显的偏暗风格,这个感觉比较不好,因为历史经验加班时间长、睡眠不好,会对光敏感,会更偏好偏暗的光照风格。进门后填表,然后进游戏试玩厅等,进来个年轻的经理,据说以前就是这个职位升上去的,然后就开始闲聊式面试,讲讲游戏、品牌什么的,再来讲案例,我是直接拿出电脑来讲了。 经理说明了这边薪资4底6绩效,工资他也没开多高,主要靠做项目得奖金。这个部分的面试感觉还可以。然后人事再来面一顿,这个比较痛苦,很有借脑参考其他公司制度的嫌疑。除了以往工作经历什么的,还要问详细的薪酬制度,而且是一个个公司的制度都要问及,这一套下来花了极多时间,应该超过半个钟了,最后问能接受的最低工资,到这里就觉得没什么戏了,算你真开个8K工资,乘40%,才3200保底,再乘个试用期80%,业绩好的话可能还好,业绩不好那就太惨了。所以这个公司是以项目为主导,一切与业绩挂钩的纯销售型公司,但由于产品只有手柄一种,销售渠道也几乎全在线上,所以比较难以继续做大。 ...查看更多
2 年前 发布
3
表示强烈的合作意愿,但许诺的是团队主管要带销售,有点没底
匿名用户
面试了职位:市场策划主管
确定通过确定通过
第一次面试需要填写性格测试,结果是蓝色性格,然后由南京地区的负责人面试。了解一些工作经验,问了一些相关的专业问题,表示出强烈的欣赏。当天下午邀请参加第二天的事业说明会,会后1v1面谈了对我的职业规划。 要求第一个月以人事内勤的身份入职,底薪3500,招来的人都是我自己的团队。两到三个月转岗成团队经理,没有带团队经验可以指派金牌团队长帮忙带领团队。想把我培养成部长,然后成为经管会。但确实没有带销售团队的经验,对保险很认可,但有点排斥强卖保险。现在还在犹豫是否要去入职。 ...查看更多
2 年前 发布
2
一家对求职人员不认真对待的企业
匿名用户
面试了职位:市场策划主管
未通过未通过
今年7月中旬过去百莲凯进行面试的,面试过程不算复杂,和普遍的企业一样,需要填写求职表,公司位于广州市越秀区亚洲国际大厦的其中一层,整层都是百莲凯的,先说进去公司后的感受吧,因为是一家做日化线的企业,前台范围基本都是摆放仪器和海报; 当天过去面试时还是挺多求职人员的,当我在前台拿到求职表后,前台直接叫我自己找个位置坐下填表就行,如今还忘不了前台那眼神跟语气,就是一种一个求职人员而已,随便敷衍过去就行了,填完表格之后,安排了一个人事专员进行初试,做完自我介绍后大概问了一些很基础的问题,因为职业上的专业问题,我说了之后,人事也没听懂,后来初试过了之后叫来了部门经理,是一个***女人,接着又做了一次自我介绍,简单的了解我的情况后,部门经理也说了公司跟项目的一些情况和进度,我以为她要进入主题了(哈哈,就是要谈薪酬的问题)然而并没有,面试完后部门经理说是直接去找人事,让我等一会,当时已经是中午11点半了,我在房间里等了足足半个小时!!! 部门经理还没回来,我就有点懵了,接着我打通了人事的电话,被告知先回去等通知。这会是玩我呢?我因为你们部门经理一句话,在房间等了半个小时,你们中午吃饭休息了那倒好,把求职人员当什么了?总之最后面试也没通过,百莲凯虽然是个传统大品牌,但也没必要这样去敷衍求职人员!真心一句,这样的企业真的很让人恶心。 ...查看更多
2 年前 发布
2
自我介绍+过往案例分析
匿名用户
面试了职位:市场策划主管
确定通过感觉靠谱
HR面试首选要求自我介绍(重点)——迅速了解你的基本能力过往案例讲解——了解你的业务能力,然后就沟通。直属上司面试,问的问题一样,只不过可能会更直接,更专业和详细一点。
2 年前 发布
不尊重面试者,面试流程极短。
匿名用户
面试了职位:市场策划主管
未通过感觉没戏
公司位置稍稍有些难找,问一下保安才找到,进门可见办公区是开放式的,从员工到服务器设备,一览无遗,办公室采用大落地窗,外面的光可以充分提供内部照明,办公环境不错。在前台时我稍微瞄了一眼面试登记表,发现招的岗位很多,有几个人是和我面同样一个职位。 填完表后,在小小的会议室外面等了一阵,前一个面试的出来,然后我就进去了,标准流程自我介绍,工作履历问答什么的,完了告诉我,相关部门负责人出差了不在,要下周才可能回来,合适的话到时再通知面试。 这整个面试过程短得惊人,可能就2、3分钟,感觉相当匆忙,也没谈什么,而且光填表+等待就已经花了不少时间了,结果基本完全就是浪费我这面试者的时间了。 ...查看更多
2 年前 发布
1
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