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企业对经营部要求

以下内容来自看准网企业对经营部的职责要求

要求A

岗位职责：主要负责企业资料整理入库。

任职要求：仔细，认真，有责任心。

要求B

岗位职责：

1、经营部合同管理

2、证件协调管理

3、工程项目管理（项目章，交易卡）

4、领导交代的其他工作

任职要求：

1、男会开车，有相关行业工作经验优先。

2、良好的沟通及随机应变能力。

3、外向、务实，有较强责任心。

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[武汉] 经营部经理

职位薪资：15-25K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

武汉5个门店均可就近安排：中心店：唐家墩武昌店：徐东关山店：光谷南湖店：丁字桥汉阳店：陶家岭 1.积极开展市场调查、分析和预测，依据公司经营计划，制定市场拓展计划和事业部销售计划，并合理分解到各个设计师、业务员，制定合理的奖惩制度； 2. 掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客有率;拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率； 3.负责组织建设及人员工作技能、管理能力训练提升；营造积极负责团结互助的工作气氛和环境； 4.合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，做好日常沟通工作。任职要求： 1.统招大专及以上学历，有品牌家装公司3年以上工作经验者优先； 2.有3年以上团队管理和市场策划销售实操经验，有家装行业人脉资源者优化考虑； 3.能够制定各项制度并落地，落实团队绩效考核指标，并完成上级下发的各项任务指标。
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[陵水黎族自治县] 经营部经理

职位薪资：7-10K 经验：5-10年学历：中专/中技类型：全职

工作内容： 1、负责统筹会所日常管理工作，完成公司下达的年度经营指标；组织召开会所日常工作例会，制定会所各部门业绩指标、管理指标及服务指标，并严格按照计划节点落实完成； 2、负责组织开展各类社区活动，以提升会所人气、服务品质及客户满意度；负责制定会所日常所需物资的采购及使用计划，严格控制成本费用的支出； 3、负责团队人员的招聘与评估，定期组织部门员工的业务培训，进行技能指导及监督考核，并完成部门人才梯队的建设工作； 4、负责制定各项目会所公共资源经营业务的策划、管理细则、执行方案并进行监督；负责运营计划的细化及日常基础运营数据的统计、活动方案的策划、推广运营方法等； 5、负责解决客户的各类投诉及诉求，维护公司的品牌形象；负责检查和跟进健身设备的维护保养，完成会所经营证照的办理、年检工作。任职要求： 1、大专毕业3年及以上（中专7年及以上），2年以上同等职务工作经验； 2、熟练运用OFFICE等办公软件，熟悉各种运营管理方法； 3、具备较强的统筹能力、良好的沟通协调能力和丰富的管理经验，拥有较强的现场把控能力，高度的责任心及主人翁意识。
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[包头] 经营部经理

职位薪资：7-10K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、组织召开部门日常工作例会，制定会所各部门业绩指标、管理指标及服务指标，并严格按照计划节点落实完成； 2、负责组织开展各类社区活动； 3、负责团队人员的招聘与评估，定期组织部门员工的业务培训，进行技能指导及监督考核，并完成部门人才梯队的建设工作； 4、负责制定各项目会所公共资源经营业务的策划、管理细则、执行方案并进行监督；负责运营计划的细化及日常基础运营数据的统计、活动方案的策划、推广运营方法等； 5、负责解决客户的各类投诉及诉求，维护公司的品牌形象；
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[西安] 经营部经理

职位薪资：8-10K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位职责 1、项目商务信息的收集、整理、分类，对项目信息及时跟踪； 2、及时组织员工做好项目预算、标书制作等招投标的准备工作； 3、负责审查施工图纸和各项目、班组结算的报表、审定、核查工作； 4、全面掌握施工合同条款，协调和协助解决合同履行过程出现的商务问题深入了解施工情况，为决算工作打好基础；任职条件： 1、3-5年工作经验，有一定的人脉关系，熟悉市场环境； 2、对接施工单位，有良好的人际交往能力； 3、土木工程、工程造价或者建筑工程管理类专业优先； 4、掌握部分CAD、广联达软件应用者优先。
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[黄山] 经营部经理

职位薪资：5-9K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

市场经营人员底薪：4500-9000元/月要求：1、专科及以上学历，熟练办公自动化；2、负责公司招投标工作中技术标书的编制及市场开发；3、负责与业务客户的日常工作对接，服务客户；4、专业不限，性格开朗，具有较强的沟通能力，能吃苦耐劳，文笔流畅；5、从事过招投标工作的、会开车条件可放宽。能独立完成投标工作者，年收入不低于8万元。
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[武汉] 经营部经理

职位薪资：8-13K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1.积极开展市场调查、分析和预测，依据公司经营计划，制定市场拓展计划和事业部销售计划，并合理分解到各个设计师、业务员，制定合理的奖惩制度； 2. 掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客有率;拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率； 3.负责组织建设及人员工作技能、管理能力训练提升；营造积极负责团结互助的工作气氛和环境； 4.合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，做好日常沟通工作。任职要求： 1.统招大专及以上学历，有品牌家装公司3年以上工作经验者优先； 2.有3年以上团队管理和市场策划销售实操经验，有家装行业人脉资源者优化考虑； 3.能够制定各项制度并落地，落实团队绩效考核指标，并完成上级下发的各项任务指标。
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[厦门] 经营部主管

职位薪资：5-10K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责做好经营部日常管理工作； 2、负责工程招投标工作，编制或审查标底，审查投标书中的工程预算或报价； 3、参与图纸会审、技术交底工作，提出问题，根据其记录及时进行预算调整； 4、依据工程施工图纸及相关施工方案，编制、审核施工图预算，为确定合同价款提供依据； 5、审核工程设计变更、洽商、现场签证，依据现场实际情况做出工程量增加或减少的认定，测算其造价； 6、掌握施工进度，依据合同约定计算完成工程量产值，审核合同履约进度款额； 7、收集并存档工程设计变更、洽商、现场签证及材料价格文件； 8、参与工程竣工验收，审查有无未按图纸施工项目，为决算编制提供依据； 9、领导交办的其它事项。任职要求： 1、工程造价、工程管理、建筑工程技术相关专业大学本科以上学历。 2、五年以上施工企业工作经验。 3、熟练掌握相关专业知识和概预算定额，熟悉国家及厦门市的工程造价信息和政府文件，能准确计算工程量。 4、熟练掌握概预算电脑软件。 5、卓越的计划控制能力；良好的专业知识及实际操作能力；良好的语言沟通能力。薪资：面议
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[杭州] 经营部经理

职位薪资：8-10K 经验：10年以上学历：本科类型：全职

1.在建筑企业干过经营工作5年以上，本科学历，熟悉招投标工作，形象好，有沟通能力。 2.吃苦耐劳，尽业，沉稳。 3.25一45岁男女不限。
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[南京] 商品经营部领班

职位薪资：5-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1.负责区域/点位商品销售服务工作； 2.掌握顾客需求及相关销售技巧，提供咨询等服务工作，完成销售目标； 3.负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作，完成相关数据统计工作； 4.完成商品来货验收、上架陈列，补、退、防损等日常营业工作； 5.负责区域的卫生清洁、安全工作； 6.部门考勤统筹、资产统筹、数据汇总、行政对接等文职类工作。任职要求： 1.高中及以上学历，能熟练使用office办公软件； 2.踏实肯干，耐心细致，有责任心，有较强的学习能力，具有团队合作精神。五险一金，做五休二（排班休）、免费住宿免费工作餐、高温补助、工龄工资、晋升空间
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[海口] 市场经营部负责人

职位薪资：10-13K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

主要职责：主持部门全面工作，根据公司发展战略及市场开拓目标，协助分管领导抓好市场研究与分析、“三大市场”开拓、大客户关系维护、重点重大项目开发，监督和指导市场信息收集、市场开拓，统筹指导投标工作等市场经营部各项管理工作。任职要求：（1）大学本科及以上学历，市场营销、工程等相关专业。（2）从事相关工作3年及以上工作经历，具有初级及以上职称，有一级建造师证书或一级造价师证书优先考虑。（3）熟悉投标规则，能独立编制资信标和商务标。（4）熟悉工程营销、公共关系管理等方面的专业知识，有市场开发实战经验；熟悉国家招标投标法、合同法以及相关的法律、法规及规定。（5）综合素质较好，具有较强的市场开拓能力、对外沟通能力和组织协调能力。

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