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企业对经营部专员要求

以下内容来自看准网企业对经营部专员的职责要求

要求A

岗位职责：
本岗位主要负责与各项目进度有关的管理工作，包括：项目进度应收款统计与追收、公司经营统计报表、项目设计费结算等工作，并就工作完成情况向经营部主管负责。
1. 每月定期汇总项目设计进度与收款进度的信息，更新《项目进度收款情况统计表》。
2. 根据项目设计进度与收款进度，参照合同、协议收款条款，统计应收设计费。
3. 根据应收设计费的统计向甲方发出收款通知，跟进甲方付款审批、发票开具、设计费领取等整个收款过程。
4. 根据项目进度和合同有关规定，办理项目设计费结算手续，建立项目结算台帐和报表。
5. 根据收款情况统计每月的营业收入额，形成《营业收入确认表》，定期交与财务部核对营业收入。
6. 配合档案管理专员完成公司对外经营季报表与年报表的统计。
7. 负责分包费用的请款手续办理。
8. 及时将与项目进度有关的文本及函件移交档案管理岗归档，具体包括委托方有关设计费的回复、确认函、发出函件及相关电子文件。
9. 每月、半年向部门主管提交工作汇报，年底提交工作总结。
10. 尽力尽责完成领导临时安排的其他工作。
任职条件：
1）大专及以上学历，建筑工程相关专业优先。
2） 1年以上工作经验，建筑设计院经营部或合同部相关经验者优先。
3）掌握office系统、具有较强的文字编写能力、细致、耐心。

要求B

岗位职责：

1.形象好，气质佳，有较强的经营意识、协调能力和合作精神；

2、有较好的公关网络和公关能力。

3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正. 、

任职要求：

1、有设计院工作经历或招标工作经历者优先；

2、专科以上学历，年龄在35周岁左右

要求C

岗位职责：

1、在上级主管要求下收集、分析、评价区域性工程承包市场发展，编制市场开拓与经营计划；

2、落实、执行经审批的市场开拓与经营计划；

3、在上级主管要求下开展标前分析、工程投标、合同谈判、合同签订工作；

4、进行公司工程合同执行管理、阶段评估工作；

5、在上级主管要求下开展项目中标后成本测算工作；

6、跟踪项目经营状况，定期进行项目经营风险评估；

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，工程、土建、经济、管理类相关专业；

2、一年以上工作经验；

3、参与过施工项目成本核算工作或招标工作，熟悉合同条款、建筑专业规范，熟悉成本构成，有一定概预算技能。

工作地点：黄岛区、济南、海南、青岛

简历投送要求：

E-mail: ****** ******

注：

1、请通过个人邮箱以附件形式发送简历

2、请在邮件主题中注明应聘职位

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[长沙] 经营部专员

职位薪资：4-6K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、打印、扫描和整理各类文件； 2、收集市场信息、进行筛选并及时公布，维护公司运营公众号； 3、配合经营部经理做好公司经营工作，参与招投标，并根据市场进行投标分析，形成投标分析数据，为下一步投标提供参考依据； 4、熟练使用WPS等办公软件，根据招标文件制作投标文件； 5、完成上级领导交办的其他工作事项； 6、C照驾驶证（如有）； 7、踏实稳定，细心负责，善于学习； 8、本科及以上学历，有相关工作经验者优先。薪资待遇： 1、带薪年假； 2、周末双休 3、节日福利； 4、加班补贴； 5、年终奖。
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[银川] 经营部部长

职位薪资：4-8K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、大专及以上学历（年龄不限）； 2、建筑工程、装饰设计、土木工程等相关专业； 3、至少有三年同行业工作经验； 4、组织项目投标工作的资源协同与任务分配，并做好检控工作； 5、具有清晰的思维逻辑，良好的决策判断能力； 6、对内能够与各个经营团队良好协作、能够帮助经营团队解决存在的商务问题；对外能够协助经营团队与总包、业主进行商务谈判；
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[武汉] 经营部经理

职位薪资：8-13K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1.积极开展市场调查、分析和预测，依据公司经营计划，制定市场拓展计划和事业部销售计划，并合理分解到各个设计师、业务员，制定合理的奖惩制度； 2. 掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客有率;拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率； 3.负责组织建设及人员工作技能、管理能力训练提升；营造积极负责团结互助的工作气氛和环境； 4.合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，做好日常沟通工作。任职要求： 1.统招大专及以上学历，有品牌家装公司3年以上工作经验者优先； 2.有3年以上团队管理和市场策划销售实操经验，有家装行业人脉资源者优化考虑； 3.能够制定各项制度并落地，落实团队绩效考核指标，并完成上级下发的各项任务指标。
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[合肥] 经营部经理

职位薪资：5-10K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

负责公司的经营工作，有一定的投标资源，开拓市场、搜索项目等工作。
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[衢州] 经营部经理

职位薪资：7-8K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

职位描述/岗位职责 1、负责经营战略的制定、实施：收集市场信息，总结市场开发经验，制定公司的经营战略；制定分阶段的经营战略实施计划，并组织实施；跟踪与监督经营战略的实施，发现问题及时调整改进；组织开发、建立、维护客户关系管理系统；与重要的客户建立并维持良好的关系。 2、组织、指导下属的各项工作：组织建立招投标资源信息库，提高标书质量；组织进行做标、投标工作；从公司整体发展的角度协调市场部的市场开发计划，达到整体最优。 3、负责经营部内部的组织管理：负责制定经营部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。 4、完成直接领导交办的其它各项工作。任职要求： 1、对本部门的整体工作绩效负责。 2、对经营战略实施的绩效负责。3、对下属人员的工作负直接领导责任。 4、大专及以上，有岩土工程、工程地质、水文地质、勘查技术与工程、土木工程等相关专业，有经营科3年及以上工作经验。福利待遇年薪15w起五险一金通讯补贴高温补贴岗位晋升节日礼物周末双休
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[石家庄] 经营部经理

职位薪资：15-30K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责公司经营开发，发展新客户； 2、负责公司资质的管理、维护及推广宣传； 3、参与项目前期投标，完成投标过程中相关工作； 4、及时了解建筑行业最新信息并整理汇总；任职要求： 1、全日制大专及以上学历 2、亲和力强，擅长经营开发、商务谈判，有较强的责任心及抗压能力，有较强的职业操守 3、熟悉建筑行业资质流程及规则，有一定行业积淀。
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[西宁] 经营部经理

职位薪资：6-10K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

（1）大专及以上学历，电力、新能源、建筑类相关专业毕业；（2）8-10年以上电力、光伏施工企业预算经验；（3）熟悉国家招投标法和招投标业务，熟悉相关行业法律法规；（4）负责对新项目的可行性论证、投标和策划组织; （5）参与工程投标工作，组织人员和相关部门配合编制投标文件，计算工程标的，参加投标。（6）具备优秀的部门领导能力、组织管理能力、分析能力和对内外沟通协调能力；
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[茂名] 经营部经理

职位薪资：6-8K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

负责集团经营部工作事议
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[湖州] 经营部职员、经理

职位薪资：3-8K 经验：不限学历：大专类型：全职

1、网上报名、备案 2、技术标、资信标的编制 3、分管领导分派的其他任务等要求责任心强，工作认真负责，有进取心，为人正直具体年薪可面谈
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[昆明] 经营部经理

职位薪资：8-12K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

1、组织好公司经营部工作， 2、工程项目的招揽、洽谈工作，参与正式合同的签约， 3、组织大型工程的招投标活动，参加投标标书的报价决策， 4、协调合同评审活动，对评审质量记录文件进行控制与确认， 5、督促与指导各分公司(项目部)开展经营业务工作，及时传达上级相关文件精神， 6、负责各项目人材机的成本测算，及施工过程中的成本监管，及时发现问题，及时处理， 7、认真研究招投标文件、合同文件，指导项目技术及时办理索赔、变更、签证手续留存备案并归档管理， 8、参与公司合同纠纷的处理， 9、负责经营人员、预决算人员培训工作的落实，协助各项目部对竣工结算工作的督促、指导， 10、物资供应商的评审管理， 11、完成上级交办的其他工作。

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