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企业对资深培训专员要求

以下内容来自看准网企业对资深培训专员的职责要求

要求A

岗位职责：
（1）针对人员现状和发展需求，提出确实可行的培训计划
（2）能够独立开发课件并进行授课
（3）组织开展培训：前期调研、训前筹备、培训开展、后期追踪、资料归档
（4）对现有的培训版块进行精进，并能结合行业特点提出新鲜有创意的培训项目
（5）搭建员工成长体系，并推动体系实施和完善
职位要求：
1.具备丰富的培训组织能力，有较强的培训项目推动能力；
2.性格开朗思维敏锐，能承受工作压力；
3.工作认真细致，有条理性，逻辑性，具有高度的责任感和敬业精神，有良好的职业素养和职业操守；
4.有E-learning网络学院或移动端学习系统建设的经验者优先。
人员要求：
喜欢培训，擅表达、擅思考、擅执行！
喜欢策划，爱文字、爱沟通、爱张罗！
喜欢创新，好奇、好玩、就好不一样！

要求B

职位描述1.制订合理的培训计划方案，并付诸实践；
2.策划中短期培训项目，快速达成培训目标；
3.发掘内部讲师，帮助讲师设计开发课程并应用于培训项目；
4.关注学员的参训情况，获得有效反馈并发现新的需求；
5.通过有效的机制，建设良好的学习氛围；
6.关注企业文化的传承，利用培训建设等手段，传承文化并落地。

职位要求1.拥有培训项目设计和执行的丰富经验，可以独当一面；
2.热爱培训行业，乐于帮助他人成长，愿在此行业长期发展；
3.有想象力，喜欢尝试新事物；
4.富有亲和力，值得信赖。M

要求C

1.负责对应核心管理人群的领导力和专业力的整体培养发展方案的设计，推动和实施
2.联合HR，形成POD联动机制，将人才发展与业务组织需求结合起来
3.协助pod体系的搭建和完善，进行有效数据沉淀，开发评估方式和工具等
1.有3-5年企业内部组织和策划培训，OD 项目的经验，能胜任项目的单独策划及执行
2.有系统思考能力，快速学习能力，能够自学和引入先进的POD领域的专业资源和知识
3.有较强的责任心，热爱培训事业，乐于贴近业务
4.执行力和抗压力强，能适应出差

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[杭州] 资深培训专员

职位薪资：8-12K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、根据公司战略，负责培训体系的搭建和维护，主动调研分析各部门实际需求，独立开发或联合内部专家定制相关学习项目并实施落地； 2、进行公司内部知识经验萃取与案例提炼开发，形成内部特色课程；推动内部课程库/知识库/案例库的沉淀和搭建，负责内部导师/讲师体系的管理，提供咨询、培训和辅导； 3、策划和实施企业文化活动，充分利用各渠道宣传和传播企业文化，实施宣传展示与落地，传承企业文化，最终实现员工对企业文化高度的认同感和企业文化对战略发展推动价值。任职资格: 1、具备本科或以上学历，具备2年以上培训及企业文化相关工作经验。 2、有从0到1搭建业务培训体系的经验以及项目运营能力优先。 3、优秀的表达能力、协调能力、演讲授课经验优先。 4、有较强的创新能力、服务意识、学习能力、适应能力、写作能力。
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[保定] 培训专员

职位薪资：6-10K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、新老员工培训体系搭建、课程研发工作； 2、企业业务团队员工培训流程组织、主持及培训课程讲授； 3、调研业务部门培训需求，根据业务需求，不断调整培训方向、内容； 4、辅导老师工作监督检查、问题汇总反馈； 5、有管理层培训经验优先岗位要求： 1、统招二本及以上学历； 2、沟通表达能力好，表现力、感染力强； 3、熟悉K12教育行业（线上最佳）； 4、吃苦耐劳、接受加班； 5、学习能力强，自我提升意识强； 6、能熟练操作OFFICE办公软件；
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[南宁] 培训专员

职位薪资：5-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、制定终端培训工作规范、流程和培训方案； 2、巡店调研区域人员培训需求，结合课件编制、调整、执行培训计划； 3、培训后执行情况：根据月计划进行，收集培训跟进表，区域培训总结掌握培训效果达成情况； 4、定期有计划针对出差区域进行巡店考核标准类内容监管，巡店发现问题点及时指出及跟进整改情况：BI数据分析及对应解决方案给到店铺参考借鉴； 5、根据每个季度公司主推产品，整理及编写产品买点分享； 6、定期制作终端店铺团队建设内容，丰富终端团队归属感； 7、配合完成总部培训工作事项，定期有效的跟相关负责人沟通培训事项的相关工作。 1、大专或以上学历； 2、从事过零售店铺店长、区域主管、店铺终端培训工作优先； 3、熟练使用PPT，能独立编写课件优先； 4、较强的沟通表达能力，有责任心； 5、能适应经常性出差要求。
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[长沙] 培训专员

职位薪资：6-8K·13薪经验：在校/应届学历：本科类型：校招职位

职责： 1、在人力资源部部长领导下，建立和优化公司培训体系，包括课程体系、评估体系、制度与流程等； 2、编制公司级培训规划与计划，报审批后监督执行； 3、编制项目性培训项目执行方案，并落实执行； 4、收集内外部各类培训资源，为培训工作开展提供资源支持； 5、建立并优化各模块人才培养机制，完善员工职业生涯发展规划； 6、建立内部培训师队伍，建立相关管理机制； 7、完成领导交办的其他工作。任职资格： 1、本科及以上学历，管理类、医药类相关专业； 2、3年以上工作经验，熟悉医药行业培训体系搭建者优先； 3、具备较强的沟通表达能力与思维能力，较强的抗压性。
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[泉州] 培训专员

职位薪资：5-8K·13薪经验：1-3年学历：高中类型：全职

月度绩效
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[福州] 培训专员

职位薪资：3-6K 经验：不限学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.负责部分培训课程的开发、设计及讲授； 2.负责培训组织、实施及评估，培训内化，并对培训工作不断改善； 3.负责培训需求调研，培训资源的协调，满足内外部培训需求。 4.策划各种形式的员工关怀工作，策划组织不同方案推动企业文化落地，不断推进和提升文化氛围；
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[朝阳] 培训专员

职位薪资：4-5K 经验：1年以内学历：大专类型：全职

配合培训经理培训公司新入职，大学生，及内部培训
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[湖州] 培训专员

职位薪资：8-13K·13薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、配合总部搭建和完善培训体系； 2、负责编制培训计划，包括部门计划，各岗位员工计划，制定培训预算及培训工作实施方案； 3、培训效果评估，评估及时，审核培训效果报告； 4、培训体系化建设，协助各部门针对管理流程进行梳理，使之规范体系化。任职要求： 1、本科一批及以上学历，2年及以上相关培训管理与组织实施工作经验； 2、能独立开展培训相关工作，积极主动，具备较强的亲和力，能够承受较强的工作压力。
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[上海] 培训专员

职位薪资：9-14K·13薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.编制并完善公司的年度培训计划并组织实施； 2.负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训； 3.协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部资库、教材库、试题库和案例库等； 4.执行OJT训练及专案需求训练； 5.执行训练有效性评量作业； 6.负责培训项目的实施,续改善； 7.执行建教合作作业； 8.执行外训作业及e-learning平台作业； 9.负责相关活动项目的组织开展等。任职条件：人力资源、心理学等相关专业优先考虑，本科及以上学历专业技能：熟练使用office办公软件（PPT,Excel，word等）工作经验：相关工作经验7年以上,担任同等职务5年以上
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[惠州] 培训专员

职位薪资：5-8K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

1、全日制本科以上学历； 2、形象较好，性格开朗； 3、善于表达，沟通能力强； 4、负责公司新工培训、企业内部培训、外训、课件开发等工作； 5、制造业1年以上培训工作经验； 6、特别优秀应届生也可；

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