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企业文化助理工作职责

1. 公司文件上传下达工作；
2. 领导交办的其他临时性工作。

企业对企业文化助理要求

以下内容来自看准网企业对企业文化助理的职责要求

要求A

本岗位为储备岗位。
更适合24-30周岁的男性，基本要求：国家211院校中文类相关专业，本科以上学历，形象好、气质佳、良好的中文写作能力，能够撰写各类文字材料，并对杂志的编辑有一定的经验；可朔性强，在工作或学校中有社会团体经历（如学生会主席）者优先。

要求B

任职资格：
1、性格开朗、积极、乐观，充满工作热情，善于沟通交流
2、对企业文化工作与宣传工作有较为深刻的理解，工作中能够随机应变，因地制宜，善于发现员工的诉求并乐意积极收集信息
3、文笔优秀，善于搜集素材，发现信息，并撰写成各种需要的文字形式
4、对于PS、WORD以及一些简单的影音制作软件能够使用，并善于学习其他相关技能
5、本科以上学历，人力资源、中文、新闻相关专业，应届毕业生不限
工作内容：
1.负责公司报纸、杂志、信息宣传栏的编辑和出版
2.负责公司员工建议的征集和反馈
3.组织各项员工活动，促进企业文化的传播
4.组织专题宣传活动，支持公司业务和管理方面的创新和变革
5.撰写企业内刊策划、文稿文案，其他相关文字编辑整理

要求C

1. 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2. 及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。
3. 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
4. 负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。
5. 负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
6. 负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。

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[苏州] 企业文化经理

职位薪资：15-25K·13薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

1、制定企业文化战略和建设方案，负责具体实施 ①根据公司发展战略，制定企业文化规划和具体实施方案 ②制定公司企业文化各项工作制度，并落实。 2、企业文化日常建设管理 ①提炼企业文化理念（使命愿景价值观） ②对企业文化进行可视化的升级，将公司倡导的理念体现出来 3、企业文化传播 ①负责建立公司企业文化传播网络 ②结合公司品牌建设工作，对视觉传播工作提出建议 4、企业文化活动负责制定企业文化活动方案，策划公司年会、节假日活动、市场类活动等，以活动形式让员工感受到企业的文化理念
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[北京] 企业文化专员

职位薪资：8-10K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

1、结合集团文化指导方针与中心经营定位通过不同渠道与方式营造积极热爱学习型组织文化氛围，不断推动组织荣誉体系的落地 2、结合中心运营需求通过文化助力业务目标的实现 3、结合员工诉求通过文化牵引与激励提升员工归属感、认同感、价值感 4、组织策划开展中心中大型员工活动
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[无锡] 企业文化主管

职位薪资：10-15K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

【企业文化主管】JD 职位描述： 1、主导并推动公司组织文化建设，根据业务发展需要，构建简单、高效、多元的文化体系； 2、感知与营造文化氛围，搭建相应的文化场景，持续优化文化机制及多种形式的文化落地项目，提升组织活力； 3、根据的企业文化特点,发掘、提炼企业文化中的积极元素,策划、宣传企业文化的核心价值取向; 4、组织企业文化有关活动,宣传、贯彻、推广企业文化,塑造良好的企业形象,增强员工归属感,提高公司凝聚力,实现公司的使命和目标。任职资格： 1、25-30岁，本科及以上学历，有3年以上中大型企业从业经验； 2、有一定的文化思考深度和感知能力，有组织文化体系建设经验者优先； 3、运营能力佳，具备活动策划、公众号运营等项目经历； 4、能熟练使用office软件，会使用PS、AI等软件基础功能，懂美工设计，会一般摄影，有较强的文字写作功底及基本策划能力。
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[深圳] 企业文化高级主管

职位薪资：15-20K·14薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责: 1 、统筹规划、组织、协调事业部的各项企业文化活动的策划与实施，以活动为载体灌输企业文化和价值观，增强员工凝聚力和归属感。 2、统筹事业部各项大型活动的宣传及落地实施、撰写相关新闻稿件及推文等； 3、筹划、组织事业部的各项员工活动，包括福利活动、迎新活动、节假日、生日会、员工社团、周年活动、旅游拓展活动、庆功宴、年度表彰大会等等。 4、以公司企业文化为基础，搭建、策划、开展更多形式的员工活动，丰富全体员工的生活，推广公司文化以及扩大品牌的影响力。任职资格: 1、全日制统招本科以上学历，中文、人力资源、心理学、工商管理、行政管理等相关专业； 2、具有3年以上企业文化或活动策划工作经验，有较强文笔功底和撰写能力；能够独立完成项目的策划文案、专题策划及内容设计； 3、有较强组织协调能力和宣传能力，思维活跃、敏捷、富有创意，有独立分析和制定策略能力； 4、工作心态积极向上，执行力强，能承受一定压力；形象好，性格外向、善于沟通、有强烈的责任感和团体精神。 5、策划文案功底强，精通PPT，熟练掌握PS、绘声绘影等图影编辑软件有小视频编导经验优先。
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[深圳] 企业文化专员（包住）

职位薪资：5-6K·13薪经验：在校/应届学历：本科类型：校招职位

高额年终奖
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[咸宁] 企业文化专员/主管

职位薪资：5-10K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.协助负责日常公文、报告等相关文书资料的起草及相关工作； 2.协助负责内部传媒建设及相关工作； 3.协助负责内部通讯员队伍建设相关工作； 4.负责公司重大活动的采访报导和摄影摄像工作； 5.负责针对宣传工作的顺利展开与和部门进行沟通协调； 6.负责与社会媒体进行联络沟通，确保公司企业文化和形象在社会媒体上良性传播； 7.其他相关工作。岗位要求： 1.新闻学、汉语言文学相关专业，本科及以上学历； 2.较强的文字功底与书写能力； 3.谈吐佳，性格外向，有亲和力；具备良好的协调能力和时间管理意识；良好的职业素养和职业操守； 4.熟练使用办公自动化软件；能承受较大工作压力。
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[深圳] 企业文化经理

职位薪资：15-25K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

1.符合公司发展需求 2.具备一定的同岗位经验企业文化经理职位描述岗位职责： 1. 负责制定和实施企业文化战略，推动企业文化建设； 2. 策划和组织企业文化活动，提高员工凝聚力和归属感； 3. 建立和维护企业文化品牌形象，提升企业形象和知名度； 4. 协调各部门，推动企业文化理念的贯彻执行； 5. 分析企业文化现状，提出改进建议，推动企业文化不断发展。任职要求： 1. 本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上企业文化管理经验，熟悉企业文化建设流程； 3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 4. 具备较强的沟通能力和表达能力，能够有效地与各部门沟通协调； 5. 具备较强的创新能力和学习能力，能够不断推动企业文化发展。
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[深圳] 企业文化高级经理

职位薪资：30-40K·15薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责: 1 、统筹规划、组织、协调事业部的各项企业文化活动的策划与实施，以活动为载体灌输企业文化和价值观，增强员工凝聚力和归属感。 2、统筹事业部各项大型活动的宣传及落地实施、撰写相关新闻稿件及推文等； 3、建立并完善公司企业文化体系建设，推动体系在公司内部顺利落地； 4、以公司企业文化为基础，搭建、策划、开展更多形式的员工活动，传播价值观，推广公司文化、扩大品牌的影响力。岗位要求：任职资格: 1、全日制统招本科以上学历，中文、人力资源、心理学、工商管理、行政管理等相关专业； 2、具有5年以上企业文化或活动策划工作经验，有较强文笔功底和撰写能力；能够独立完成项目的策划文案、专题策划及内容设计； 3、有较强组织协调能力和宣传能力，思维活跃、敏捷、富有创意，有独立分析和制定策略能力； 4、工作心态积极向上，执行力强，能承受一定压力；形象好，性格外向、善于沟通、有强烈的责任感和团体精神。
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[广州] 企业文化经理

职位薪资：15-20K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

工作职责： 1.根据公司发展战略拟定企业文化发展的年度规划及费用预算，搭建企业文化体系； 2.挖掘不限于员工关爱、先进、传奇人物等事件宣传； 3.企业文化内部出版的编辑、指导提出改进编辑建议和方案； 4.企业文化宣传海报、推文、小视频的制作； 5.定期评估和改善公司宣传工作的效果，进行调整和优化。任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业； 2. 具有5年以上宣传工作经验，有快消行业宣传经验者优先考虑； 3. 对企业文化和品牌形象有深刻的认识和理解，能够制定出符合公司发展战略的宣传计划； 4. 具备极强的组织协调和沟通能力，能够协调各部门共同完成公司宣传工作； 5. 具有优秀的文字、图片处理和视频制作能力，熟悉常用的宣传媒介，并能够根据公司实际情况做出适当的选择； 6. 工作态度认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，有很强的执行力和抗压能力。
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[深圳] 企业文化专员

职位薪资：6-8K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、参与公司企业文化体系和项目的落地执行； 2、负责公司企业文化活动方案的制定与组织实施，包括节日活动、俱乐部活动、主题月活动（读书月、生产安全月等）年度表彰大会等，给公司营造良好的文化氛围； 3、负责企业文化宣传渠道的管理与更新，包括企业内刊、OA、微信公众号、易天圈、文化墙等； 4、负责公司员工的福利关怀 5、负责公司VI体系的维护及完成上级领导交办的其他事宜。岗位要求： 1、本科学历，有企业文化建设相关工作经验者优先； 2、年龄20岁-30岁，性格外向； 3、有较强的活动组织统筹协调能力，具备强烈的责任心与团队精神，热爱活动策划与实施工作。 4、具备一定的文字编辑能力与宣发能力。

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