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企业文化工作内容

企业文化做什么的?通过真实的招聘信息了解企业文化工作内容,掌握企业对企业文化的要求。同时该职位有10000条工资、18条面试,更全面了解企业文化工作职责。

10000条工资 |18条面试

企业文化工作职责

1. 根据企业发展阶段、企业文化、内部管理特点制定培训计划,撰写执行方案,执行年度培训计划。
2. 根据培训需求协助开发课程,整理收集与培训相关的知识、案例,并做案例开发、试题开发。
3. 根据培训需求,做好教务管理、内训师培训与管理,制定内训师培养管理计划。
4. 根据培训目标对培训的效果进行三级评估,并提交评估报告。

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企业对企业文化要求

以下内容来自看准网企业对企业文化的职责要求

要求A

岗位职责:

1、汉语言文学、新闻学、广告学、营销学专业,有品牌形象策划设计公司的工作经验。
2、良好的悟性和敏锐的洞察力。

3、思想活跃,思维敏捷,意象充沛、文笔流畅,文字优美,充满灵性。

4、负责公司其他文案稿件的撰写工作。 

5、参与各类营销活动的策划及文案撰写.

6、良好的理解能力和沟通能力,富于工作责任心和团队精神。

任职要求:应届毕业生优先考虑

要求B

岗位职责:
1、根据公司战略规划和部门工作目标,协助部长进行企业文化工作的规划与定位;
2、研究国际成功企业的文化特点,发掘、提炼公司文化中的积极元素,宣传公司企业文化的核心价值;
3、组织制定企业文化部业务发展计划和组织发展计划。跟进并监控计划进行情况,及时向部长反馈发展计划执行过程中出现的问题,适时提出调整建议;
4、带领项目团队完成整个活动的组织实施,活动各环节的统筹与执行;
5、建立准确、高效的信息流通渠道,保证信息在管理层和相关员工间的传递畅通,实现企业文化信息共享;
6、负责协作关系管理与维护,内部维护和发展与公司各部门的良好关系。外部建立和健全企业文化部的项目外包体系、标准和流程,推行科学可控的外包管理方法;
7、完成领导交办的其他临时性工作。
任职资格:
1、大学统招本科,市场营销、广告、公共关系、中文、国贸、旅游管理等相关专业;
2、至少3年以上企业文化相关工作经验;
3、或有3年以上公关公司、广告公司或咨询公司工作经验;
4、直投邮箱:******

要求C

岗位描述:

负责公司内刊、活动宣传等的编辑、撰稿、稿件征集及校稿等,以及参与版面设计工作;
公司员工大型活动的策划及组织,例如年会等;
集团各类刊物稿件的征集及投稿,以及部分集团活动等的配合工作;
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,2年以上企业文化工作经验;
2、良好的写作和文案能力,有企业内刊和大中型文体活动经验者优先;
3、语言表达能力强,富有工作激情;

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企业文化热门招聘

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企业文化工资概况
平均¥5000

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

企业文化就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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