企业文化工作内容

SUMMARY: The position will support internal communication and digital communication with the goal of building employer branding among employees and potential candidates. JOB RESPONSIBILITIES: • Support the development and execution of internal communication strategies, campaigns, processes and platforms • Develop effective and engaging contents for different communication channels to drive employee pride, motivation, loyalty and contribution • Work with relevant parties to create videos or other media as appropriate to share the company’s story in an engaging manner • Assist with other internal communication activities to drive employee engagement as needed including town halls and family day • Manage the company’s digital communication platforms and create content calendars for social media channels QUALIFICATIONS: • College or bachelor’s degree • Journalism or marketing major is favored • At least 3 years of working experience • Experience working in a multinational corporate environment is a plus; • Proficiency in graphics design, photo and video editing software is a plus; • Experience managing and developing content for online and social media platforms is preferred; • Excellent communication skills • Creative, self-motivated and strong interpersonal skills

岗位职责： 一、集团主要工作职责 1、负责集团企业文化宣传内容含文稿、平面、视频的策划、编撰、设计、制作、审核工作； 2、负责集团大型会议、各项主题工作及活动的宣传工作； 3、负责集团通讯员队伍的日常管理、机制建设、年度考核、专业培训等工作； 4、负责集团微信公众号、报刊、官网、OA等宣传渠道的运维工作； 5、负责集团VI管理，审核把关各类标识标牌制作与运用； 6、负责集团文化氛围的搭建，组织策划集团文化活动，提升员工幸福感； 7、负责各种宣传资料的整理、收集、归档工作； 8、负责集团舆情信息管理与上报。 二、杭州管理总部主要工作职责 1、负责杭州管理总部企业展厅、VI日常维护工作； 2、负责杭州管理总部的宣传工作； 3、负责或协助参与杭州管理总部的文化活动策划、落地工作； 三、协助完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、新闻传播、广播电视、汉语言文学等相关专业，本科或以上学历； 2、2年或以上企业文化相关工作经验，有制造型企业工作经验优先考虑； 3、较强的沟通能力和文字功底，热爱写作，善于学习，勤于思考，具有创新意识； 4、具备自媒体运营、通讯员队伍建设等经验； 5、掌握PS、AI、PR等平面设计和视频制作软件； 6、大学英语四级；

职位描述: 1.负责公司品牌宣传文案撰写及编辑工作,完成日常品牌传播文案的撰写与修改,定期提交项目总结报告并协助上级进行品牌策略制定 2.负责对内对外的品牌沟通,提升品牌知名度和美誉度,促进产品销售,参与公司的营销方案的拟定,配合相关部门开展市场活动 3.建立和完善企业文化体系,推进文化落地执行,监督、指导各子公司企业文化建设,完善公司企业文化建设标准规范,提高企业文化的影响力 4.统筹、协调企业文化相关事项,推动各项文化活动的落实实施,保证活动的顺利开展 5.负责收集各类行业信息、竞争对手信息和客户反馈等信息,对产品改进提出建议或意见 6.负责组织安排公司重大活动以及会议等工作 7.做好部门员工关系管理工作,关注员工的满意度,妥善处理各种突发事件 8.组织内部培训、员工关怀等,提供精神激励支持 9.承担公司文化建设所需的各项工作任务,包括但不限于年度目标规划、企业文化宣传计划、文化活动计划的编制及推广 10.领导交办的其它相关工作 职位要求: 1.本科及以上学历,有3-5年企业文化管理经验 2.具有优秀的沟通协调能力、创新能力和抗压性 3.熟悉国家法律法规、政策,具有良好的职业道德和职业操守 4.具备良好的文字功底和语言表达能力,能够独立编写各类文案,熟练使用office办公软件 5.具有较强的执行力、组织协调能力和团队协作意识

企业文化专员5-7K 工作职责： 1、深入了解公司，协助全面推进企业文化建设、落地执行； 2、协调公司资源，策划、组织公司企业文化活动，推动企业文化的宣导和员工活动的展开； 3、负责协助文化传播体系中的内容策划与生产，内容包括内部公众号、内部刊物的约稿、撰写、编辑及版式设计，建立有效、畅通的内部沟通渠道； 4、拓展和开发有效的员工关怀项目，丰富公司的员工关怀服务，如节假日福利等； 岗位要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学，市场营销，新闻传播学优先，3年以上企业文化从业经验； 2、文字功底扎实，创新意识强，有良好的协作和文案能力； 3、善于总结，性格活泼、亲和力佳，具备优秀的沟通能力和团队意识； 4、熟悉PPT、微信公众号编辑、海报设计、文字排版、剪辑等软件。

1.负责制定企业文化战略，根据集团战略，分解、解读； 2.传播企业文化，通过一系列文化活动，传播企业文化，促进员工对公司的归属感，营造良好的文化和工作氛围； 3.定期对公司企业文化建设工作进行检查和监督,针对不完善的地方提出修改意见并及时进行修订； 4.负责撰写企业文化日常宣传文案，各种节日宣传.日常文化项目邮件的撰写和排版.公司公众号的运营.网络不实言论维护； 5.负责组织设计日常文化物料并实施使用，包括视觉层面文化墙.VI层面吉祥物设计; 6.负责公司企业文化大型活动的整体构思.组织和落地执行以及结束后复盘工作。

1、结合集团文化指导方针与中心经营定位通过不同渠道与方式营造积极热爱学习型组织文化氛围，不断推动组织荣誉体系的落地 2、结合中心运营需求通过文化助力业务目标的实现 3、结合员工诉求通过文化牵引与激励提升员工归属感、认同感、价值感 4、组织策划开展中心中大型员工活动

主要职责： 1、公司活动策划、组织、主持，企业文化广宣物料的设计及审核。 2、企业文化文案撰写与推广。 3、通过员工关怀活动提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系； 4、大型会议组织执行及主持。 5、基于组织文化需求，深入了解业务，策划透传性强的文化类及员工关怀活动。 职位要求： 1、统招本科或以上学历，2年以上企业文化运营经验； 2、拥有独立策划、参与过大型活动、会议 (年会季度大会等)的能力优先; 3、文案功底深厚，ppt、ps、视频等软件应用熟练； 4、有较好的沟通能力和良好的抗压能力，组织协调力，有创新思维，责任心强

企业文化专员： 1.负责企业文化建设工作，具体负责企业文化建设中的媒体宣传，塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施。 2. 组织各项员工活动，促进企业文化的传播，组织专题宣传活动，支持业务和管理方面的创新与变革。 3.不断更新企业文化宣传内容，参与企业文化方面的培训工作。 4.负责公司员工入离职手续办理，五险一金制作和维护工作。 5.协助核对考勤，绩效，薪酬相关具体事务工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限。 2.有丰富的企业文化传播工作经验，有良好的文字撰写能力及新媒体运营经验。 3.具备良好的沟通，协调，合作及判断能力。 4.善于头脑风暴有创新精神。 5.有一定的人力资源基础工作经验。 6.有文化创意活动作品成果者优先。 福利保障：①员工旅游；②工作餐补贴、住房补贴，通讯补贴，交通补贴；③每年两次加薪；④绩效奖金、年终奖金、老员工忠诚奖；⑤带薪年休假、法定假、陪产假等；⑥五险一金；⑦生日及节日福利、关怀慰问福利等。 工作时间：8:30-18:00 午休1.5小时

岗位职责 1.负责搭建事业群荣誉体系 2.负责事业群重点文化项目策划及落地执行 3.大型会议的策划及组织 岗位要求 1.企业文化运营经验5年以上优先，有业务团队文化运营经验优先； 2.有较好的沟通能力，组织协调力，有创新思维； 3.ppt、ps、视频等软件应用熟练；