德邦物流面试(4317条)

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匿名用户

实习生/培训生/储备干部的面试经验

储备干部就是营业员

面试地点：德邦物流-上海

储备干部就是营业员，男的还要当搬运工，就会画大饼，千万不要去。本来就是没有任何学习的中学生就可以弄，不需要技术，没有前途。

面试结果：面试未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

2019-04-19 15:58

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匿名用户

物流的面试经验

面试分三轮，第一轮：面试官给出一句话，根据这句话演讲一分钟，事先会有一分钟的准备时间。通关秘诀：一定要说，一定要说，一定要说！重要的事说三遍！因为不是每个人都有机会进行演讲，比如三十个人参加面试，给到12个演讲的机会。只要开口说就好，不一定要说的很好。第二轮：无领导小组讨论通关秘诀：小组讨论里有三个比较重要的角色：领导者，计时员，总结者，挑一个自己合适的角色。此外，在讨论的过程中一定要开口，说对说错没关系，只要你开口说！第三轮：HR一对一单面通关秘诀：单面时突出自己“肯干肯吃苦，愿意闯”就好，不用说自己有优秀，只突出“肯干，愿意闯”！ ...查看全文

面试官的问题：

问你上一份工作很辛苦啊？

答是的，确实挺辛苦的（然后稍微简单概括了下工作内容）。

面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：一般

2019-04-18 11:43

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宁伟东

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薄宇恒

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moumou

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我来写面经

匿名用户

统计分析员的面试经验

面试流程：宣讲会-一分钟演讲-无领导小组讨论-进入二面

面试地点：德邦物流-上海

面试流程：宣讲会-一分钟演讲-无领导小组讨论-进入二面，抓住机遇，要善于表现自己，在一面你若一声不吭，很容易被刷下来。

面试官的问题：

问对“道阻且长，行则将至”一句的理解。

答在我们前行的道路中会有荆棘，会有坎坷，但只要我们行动起来，终会到达你想要的终点。

面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：很好

2019-04-17 13:42

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匿名用户

其他技术职位的面试经验

面试经验

面试地点：德邦物流-上海

通过游戏面试，印象不好。

面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：不好

2019-04-16 16:08

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匿名用户

管理培训生的面试经验

吐槽无能，大学生真便宜

面试地点：德邦物流-西安

无领导小组讨论，一分钟演讲，一对一面试淘汰掉了一些实在过不了关的，没有积极参与的，感觉面试有点莫名其妙的感觉通过率太高了。

面试官的问题：

问你能吃苦吗，接受加班吗？

答能。

面试结果：面试通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

2019-04-16 14:52

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匿名用户

管理培训生的面试经验

一般公司的固有流程，结构化面试，HR单面什么的

面试地点：德邦物流-上海

第一轮先是筛选简历，这一环节个人觉得应该没有刷掉很多人。第一轮过了以后是群面阶段，面试官会给一个问题，然后你总结发言，时间一共5分钟，每个人讲一分钟，机会靠自己抢。这个小环节结束以后是无领导小组讨论。第三轮是HR单面，一般问简历上的问题。第四轮应该也是HR，会给一个案例分析题。 ...查看全文

面试官的问题：

问想去做HR的那一块。

答回答了绩效，貌似不太好，应该绩效比较难做。

面试结果：面试未通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

2019-04-16 10:58

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匿名用户

数据分析师的面试经验

德邦数据分析师，面试经历

面试地点：德邦物流-台州

先填表，一张简历，一张性格分析。符合要求后会拿到一张公司简介，了解公司基本情况，感觉没问题了，就可以开始面试。我当天是单独面试，面试开始后会有几个问题给到。1.一系列管理者的品质中，分别选出最重要与最不重要的一个，给出原因。2.如果公司员工纠纷，作为管理者应当如何处理。据介绍，公司录用后会有6个月的底层营业员工作期。而后会有公司培训机会，可以选择晋升机会。通过率是25%。如果失败，就要再等3个月才能重新考。工作时间下班晚，基本7点起。基本就这样了。 ...查看全文

面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

2019-04-15 14:15

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匿名用户

会计的面试经验

德邦面试难度还算较难

面试地点：德邦物流-上海

先是面试官介绍本公司面试流程：一、无领导小组讨论；二、团队游戏拼七巧板；三、一分钟即兴演讲；四、面试官面谈。

面试官的问题：

问服不服从公司调动。

答我是一块砖，哪里需要哪里搬。

面试结果：面试通过

面试难度：困难

面试感受：很好

2019-04-15 16:25

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匿名用户

物流专员的面试经验

德邦大学生营业员面试

面试地点：德邦物流-佛山

社会招聘都会被约到广州南方人才市场面试。面试过程中会让你填表，例如意愿工作地点、能不能抗压、能不能接受搬货等等（我身材瘦小最后分配到了顺德陈村总部的外场办公室）。面试过程简单，一段一分钟上台演讲，例如用“天下无难事，只怕有心人”演讲。如果你是大学生，一般你明确表示你愿意来，服从调配，都会通过面试。所谓的管培生，储备干部就是基础营业员，大学生进去营业部一样要搬货。事多钱少经常被骂。环境比较封闭，工作时间长（所谓标准9个半小时，中途没有另外休息），工作时间偏后，我是下午3点上班到凌晨12点半。总的说学到了物流相关知识，理解了物流的流程和操作。从个人长期发展，我认为不要待太久。女孩子少，男女比例严重失调，不利于情商提高。环境较为封闭，远离大城市，不能紧跟发展趋势，对于资讯和热点潮流接收的慢。工作时间长且下班时间靠后，身体状况堪忧，吃饭不规律，很多同事都有胃病。工资真的少，一般营业部的底薪3k多，绩效好的到手有4k多，不好的也就没到4k。五险一金一个月一共扣300（超级低了）。一般一个月部门会有一次聚会活动，遇到双十一这类很忙的话还可能取消活动，更可恶的是领导还叫自己要掏一部分钱。建议不喜欢物流行业的大学生不要来。 ...查看全文

面试结果：面试通过

面试难度：一般

面试感受：一般

2019-04-15 17:21

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匿名用户

营业部副经理的面试经验