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非技术类储备干部(77)

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匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 上海
确定通过
应届毕业生有优势 主要是态度好
先是无领导小组  积极发言   后面一分钟即兴演讲   组织好语言 说和题目相关的  自信大方的说   然后就是自我介绍  谈工资薪资  不太难
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 上海
未通过
云里雾里的面试，让我无所适从。
在网上投递简历之后，手机短信里收到德邦面试的时间和地点，去了之后一看面试等待区，特别惊讶，这儿得有100多人吧，而且面试就一个工作人员。带领我们去一个并不算宽敞的屋子里之后，然后就开始介绍公司，并且说自己是怎么开始跟我们一样到最后混上一个中层领导的，骄傲之意让人反感。然后就开始第一轮面试，分小组探讨问题，探讨到一半后，我们大部分人都被无理由刷掉，我仔细一看，感情剩下的都是颜值比较高的。那时也是刚毕业，而且也是我第一次面试，对我算一个比较大的打击，主要是赶时间我是打车去的。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 上海
确定通过
一切看似很正规且紧凑
首先，进行校园宣讲，主要介绍下公司概况、企业文化，福利制度等；然后投递简历，随后进行通知是否进入面试流程； 第一轮是无小组领导讨论，筛一拨人； 第二轮是即兴演讲，抽签拿到一个格言类的题目，思考半分钟后在台上演讲，然后筛一拨人。 第三轮是分组做游戏，我记得是拼七巧板，之后筛一拨人。 当天晚12点之前短信通知是否进入次日的终面，即与HR一对一面谈面谈，也就是问一下待遇、工作地点之类的问题。 最后，拿到了offer，但是没有去，因为一个月3000还不管吃住。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 上海
未通过
比较正规吧，流程是类似于游戏流程主要观察你个人表现。
面试分几个流程，群面试，类似于游戏流程，主要看个人表现，前面的积极参与应该没什么问题。后面单独一对一面试的时候要表现出很想加入的决心，稍有迟疑感觉都会放弃你。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：自由演讲。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 上海
确定通过
面试不难，只是个形式，感觉招男生（搬运工）多些。
40来分钟的企业宣传，基本就是洗脑，让你觉得不去德邦是你的损失。第一轮无领导小组讨论，给出极端条件，八个人年龄性别职位，让你派出救人的顺序。这轮注意积极发言，礼貌聆听，别打断别人就行。 第二轮七巧板团队游戏，规则什么的就不写了，其他人都有写。注意团队合作，不违规就行。 最后一轮单面。先简单自我介绍，然后就是问一些简单的问题，比如家里人支持与否，会搬货你接受吗，为什么来德邦？总之，表现出自己不怕辛苦，对德邦的体制很认同就行。我三番几次提了年轻人吃点苦没事，只要有奔头就行，从德邦晋升体质来看，很适合。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么来德邦。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 上海
未通过
德邦物流的一次面试经历。
面试过程较复杂，有一定难度。宣讲会结束后会进行笔试。然后在面试，一面的时候是演讲，抽取题目，主要看人的临场应变能力，二面是小组讨论，选取题目，团队协作。三面就是分小组做游戏了，看管理和组织能力，还有协作能力。最后是终面，与HR交流。聊聊薪资，工作经历。反正这个阶段的问题就看自己的经验，临场发挥了。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：上份工作离职的原因。
小组讨论二面
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 上海
确定通过
无心插柳柳成荫的面试经历
经历了四轮面试，无领导小组讨论，七巧板游戏，一分钟演讲，HR面谈。非常好的安排是无领导小组讨论男生和女生是分开进行的，令人感觉更加舒服。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 上海
确定通过
非常常规的四轮面试题。
德邦的招聘面试已经形成一个很成熟的体系，第一轮笔试，第二轮一分钟演讲，第三轮无领导小组讨论，第四轮小组协同游戏，是可以事先充分准备一下的。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 上海
未通过
又是无领导小组讨论，又是演讲，反正第一次面试困难系数太高了。
先企业宣讲，给你一堆前景啥的，然后无领导小组讨论，第一次碰到，一脸懵逼然后领导小组通过的当场给一张PPT开始演讲，最终通过的一对一面谈。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
一对一企业
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 上海
感觉靠谱
一家面试很有意思的公司
很轻松随意，其中有一轮是是考临场，他会随机给你一句古诗词或者名人名言，然后让你用这个做一个不少于3分钟的自我介绍，这个还是蛮考验人的，也很有意思。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
公司对比
德邦物流

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确定通过
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