卡博特(中国)有限公司面试经验

面的岗位 人事招聘助理1.招聘网站投递2.投递简历后，hr会快速地处理简历。差不多，距离投递简历过后的一天时间，就有HR电话联系3.电话面试，主要是对我的一些过往工作经历进行一个大致了解。面我的HR很专业，也很耐心。4.成功进入第二关，需要到公司进行面试。面试官是资深的招聘经理，人很和蔼，亲切。问的问题也很体现出了作为hr的专业度，很公开透明化地解答了最近公司招聘的近况以及需要HR助理---新鲜血液，来为公司创造新的招聘途径。很专业。不会问关于个人隐私的问题，像是你有男朋友吗，结婚了吗，父母是做什么的之类。整个过程都是很愉快，很透明化。因为之前有在上海新加坡人开的猎头公司面试过，那家就感觉会存在对女性以及地域的歧视。

人事的小姑娘很有礼貌，很得体也很友好。主要介绍了职位的设置和汇报的对象。GMO的老板进一步介绍了工作职责，然后有一个英文的对话，主要是关于以往的工作经验的。老板的面试是英文的，让我做了一个英文的自我介绍。整体感觉面试的时间战线拉得很长，要给予充分的时间。

主要看专业和以前的工作经验 领导面试的时候很耐心 这个岗位说实话流动性很大，能不能学到东西全看运气了。

提前预约面试时间，到公司之后会做简单的交流，了解一下通勤上是否有困难，之后一对一进入面试。先是简短的自我介绍，然后就简历上的经历做一点提问，此外还会问一下过往经历的收益和对未来的展望，以及对于这份工作的期待等。会有全英文对话的模块。 之后会有对接的Senior manager简单见个面，根据不同的岗位问一些简单的问题，较少涉及专业内容。气氛很好。

业务经理面试，提问很专业，要求很比较高，对实际经验很看重。人事面试主要是对过去的工作，学习经历有一个详细的了解。

人事小姐姐很专业，很有亲和力，传递的公司文化也不错，公司注重可持续发展，是一家有社会责任感的公司。

先网申 然后hr电话面 然后约时间再hr面Supervisor 面 最后是大领导面 总体感觉不是很难 但是最后重重原因面试过了流程没走过 有点遗憾吧 感觉自己准备的挺努力的

一开始的时候先是HR打电话来问问自己的一些工作情况，然后让我去了公司进行面试，第一次先是技术服务经理来面试，问了以前所做的一些工作，自己是不是可以设计一些实验等等。然后第二次是部门经理和产品经理的面试，根据简历上的内容一条条问下来，然后对英文也有一定的要求。

HR人蛮好的，line manager态度很差，面试没通过也正好，免得在那样的xxx妇女手下受罪，呵呵。

把简历上从头到尾都仔细问了一遍因为我列了课程所以基本都问了一遍学了什么之类的还有实习经历以及细节对自身有什么帮助时间很充裕所以也问得特别多特别仔细对不是上海本地的来说 住宿这块问得特别清楚其实就是manager对于你个人总体情况的了解但因为个人原因 虽然面试了 可能并不会去实习