圆通快递

面试官是架构师，问的问题也都很实际，MQ，微服务，缓存，设计模式等。包括缓存击穿之类的，然后聊聊基本职业发展

我面试的Java实习生岗位。一共4轮面试。第一轮是笔试。内容就是一些比较简单的八股问题，不难。第二轮是技术面试。面试官主要针对简历上的论文进行提问，会选择几个问题进行追问和深入。第三轮是技术主管。主要是聊一些校园经历，和学习经历，有无了解公司等。第四轮是HR。主要是聊一些校园经历，和学习经历，介绍一些公司福利待遇等。

公司比较远，自家进去登记就行。不需要做题，填好表格两个人直接聊技术。先问之前用到的的技术，然后是项目经验，最后会聊到细节性的东西。对线程，redis缓存，队列都都多聊到，另外就是Java基础的一些东西，list 、hash的使用，另外就是继承封装的问题等等。大概1小时，自己没准备好，很多问题聊到细节就不知道了，感觉没戏。

面试Java开发岗位。共四轮，都是一对一面试。一面    第一轮技术面，通过万得自己APP视频面试，面试非Java的技术内容，主要涉及算法，数据结构涉及的时间复杂度分析。简述自己的一些项目经历以及处理难点，问题点的经历。最后简述自己的优缺点。二面    第二轮技术面，通过万得自己APP视频面试，先是要做个笔试题，就是调用个rest接口，但是要求可配置化。但是未说明具体要求，代码里面只做了简单的拆分以及注释说明配置点。然后就是技术面试，面试技术难度不算高，说一说项目难点以及处理方案。具体就是问你数据量，反射的优化，jvm的优化等。问了问之前的加班情况，以及是否接受加班995。当场通知等待三面。三面    第三轮也是技术面，通过万得自己APP视频面试，应该是总监级别的大佬面试，面试内容与第二轮相仿。四面    hr沟通，沟通了一些离职原因，期望薪资等问题。最后通知等待老板审核。经过两周左右的等待审核通过。然后就是准备资料等入职。    

简单记录下面试过程自我介绍开始问题 jvm底层，垃圾回收器怎么运作 spring源码，底层，问的很深。虽然我看过源码，但是理解还不到位问了一下学习工作方面，线上一些碎碎聊总的来说很有收获，面试官很有耐心，问的问题不懂的也会解释(不像其他公司面试官自己不懂也问别人)，工作学习方面也会答疑解惑。面试应该没通过，但是收获很好。给面试官点赞。

初试一小时十几分钟：从分布式到基础知识都有涉及，圆通使用Spring Cloud微服务那一套，由于我也有相关经验这个回答的还凑合。问了Spring的各种细节，由于平常只是使用经验，答的不是很好。基础部分为了jvm、集合、线程、sql优化。 复试应该是经理。经理只问了十几分钟，然后让个Hr谈薪资。福利则是快递行业老规矩，由于地点太偏，包吃包住，宿舍是四人间。

去了才开始看你的简历，一直抖动，边看边问（看到哪问到哪），态度能不能端正些？求职者跑大老远去看你，你好歹做做功课么，一共有20来分钟吧，这次面试不值我那来回的打车钱。没心思面试别人显然工作也没心思，坐标西安。