营销项目经理工作内容

（需汽车行业Tier1或Tier2的项目开发经验，熟悉APQP，PPAP流程） 1. 协助上级制定部门年度项目实施计划与预算； 2. 项目获批后根据项目难易程度组建正式的项目小组； 3. 根据项目的实际状况，为项目实施配置合适的资源，包括人力资源，设备，材料等，为项目实施提供资源保障； 4. 制定项目实施计划，制定项目关键节点及里程碑； 5. 控制项目进度，协调各部门之间的任务工作，并确保每项任务按时按质完成； 6.建立并维持项目问题清单，与项目组成员交流相应信息，确定和跟踪项目中的问题； 7. 向客户提交进度和项目信息，确保公司和客户的交流； 8. 组织定期展开项目会议，确保项目成员了解项目最新进度及要求，发布每一个阶段的工作重点任务； 9. 及时上报并升级可能影响项目进度及质量的风险事件，争取管理层支持并解决风险事件； 10. 组织实施项目阶段性评审，确保每个阶段的工作任务完成；

1、根据业务需求进行系统方案设计，进行团队成员的任务分解； 2、负责银行系统的概要设计、详细设计； 3、组织并带领小组成员完成具体的研发工作，负责银行系统关键模块的研发； 4、把控整个项目开发过程、负责成员代码的质量审核； 5、组织完成系统的测试和上线运行，对系统运行中出现的问题进行分析和解决。

1.工作内容：主要是根据泛微和客户签署的合同，完成实施工作。具体如下：A.需求调研.根据客户实际业务场景进行调研，形成需求方案。管理项目实施团队、任务执行、分配、项目按照计划达成交付。 B.实施方案。根据需求方案进行设计，形成可以落地的实施方案。 C.开发方案。针对客户个性化需求、开发需求、集成需求，进行开发功能设计，并和开发沟通后形成开发方案。 D.管理具体项目进程。根据双方确定的项目交付内容进行进度把控，按照既定的计划进行项目团队工作的组织、协调、沟通。 E.项目施工组织。组织项目成员按照项目计划进行需求调研、实施方案、系统搭建、开发测试、系统培训、运行维护、项目上线、项目验收等工作。 2.岗位能力要求 A.5年以上政府OA项目、企业OA项目或企业管理软件（HR、CRM、SRM、ERP）等管理应用软件的从业经验。 B.具备良好的沟通能力。思维敏捷、良好的表达能力。 C.具备良好的工作素养。有责任心，能吃苦，不抱怨、乐观积极向上的工作态度！雷厉风行的工作执行力！拒绝“佛系”！ D.具体大局意识，能很好的配合执行能力。 E.有一定的耐心，可以带实施工程师一起成长。 F.具备团队管理、组织能力。 3.岗位待遇 A.每一年一次岗位晋升。通过晋升考核后，对应会有晋升工资的调整。 B.月度会有绩效考核。达成月度任务指标，会有额外的绩效工资。 C.转正满一年开始，每6个月进行一次薪资调整。 D.各种惊喜奖励。月度你的建议被公司采纳了有200-500的建议奖。月度贡献突出，有单独的奖励、冲击季，我们奖励黄金。 E.在项目上我们提供一天60元的误餐补贴。在公司，我们提供免费的中餐、晚餐。 F.在泛微广州工作满7年，根据贡献情况，我们提供3-8万购车补贴。 G.年度被评为优秀员工者，我们免费提供国外一次旅游或父母出国游一次。 H.年度特殊贡献奖。我们奖励汽车一辆。 备注：1.时间、精力有限、拒绝假经历、假经验等一切虚假信息装裱！ 2.面试时候需要自带电脑展示过往项目经验能力的成果！

岗位职责: 1、软件项目的项目经理工作； 2、软件项目的现场实施和维护； 3、软件项目现场与客户的沟通交流及需求确认工作； 4、项目中统筹安排实施、开发、测试等项目组成员的相关工作及任务； 5、协调沟通处理与公司开发部、市场部等部门之间的项目工作，组织召开各类沟通协调会议； 6、项目管理工作，实施规划方案拟定，项目实施计划制定，公司软件的安装部署调试，对各类用户的培训工作，撰写相关项目实施文档，组织竣工验收工作； 7、相关的服务器操作系统的安装调试、数据库配置和调试； 8、协助甲方进行相关的网络设备、防火墙、服务器、存储器等硬件设备的调试； 9、上级领导交办的其他工作及任务。 录用条件: 1、掌握网络和服务器硬件的基本知识； 2、能够独立安装配置主流品牌服务器； 3、掌握软件项目实施的流程; 4、掌握公司各类软件产品及项目的前后台操作； 5、能够组织各类培训事宜，能够为客户提供大课培训； 6、能够制定项目实施计划，并合理推进项目，完成项目验收工作； 7、能够合理安排项目组各成员的相关工作及任务； 8、良好的沟通协调能力，能够与客户很好的沟通交流，能够适当的引导客户；准确收集客户的相关想法和需求； 9、良好的文档撰写能力； 10、全日制本科学历。

1、男女不限，年龄18-40岁，大专及以上学历。 2、执行项目计划，管理项目进度，监控项目的范围、时间、质量、成本、风险。 3、对项目组指导各项目开发单位工作，项目组工作结果进行完成情况判定，对项目组过程监督与结果负责；

1、负责公司连锁项目实施阶段的总体策划与管理，编制项目整体管理计划并严格执行，确保按照合同的要求完成项目建设、验收、移交、结算和回款等重要目标任务，实现项目价值。 2、负责项目实施阶段与业主、监理、审计等重要干系人的沟通与协调，为项目实施创造良好的外部环境；负责施工单位及供应商等合作伙伴的管理，保证项目实施的质量、进度、成本等重要指标。 3、组织与协调公司相关专业部门开展集成项目的深化设计、分包/物资采购、成本管理、安全与资料等管理工作。 4、负责项目实施阶段的变更控制与管理，及时有效地识别项目各阶段的主要风险并采取有效的预防措施并处置。 5、持续完善并改进公司大连锁项目管理相关的制度、流程、工具与规范，提升公司项目管理的水平。

岗位职责： 1.组织项目团队，制定相关项目计划，并做好项目跟踪管理及沟通管理，根据时间节点推进落实项目整体进程； 2.协调、组织各部门快捷有效的处理项目执行过程中出现的异常情况，监控各项目的阶段性评审； 3.沟通了解外部需求及变更，协助确认需求，组织需求文件的解读和评审； 4.组织项目组成员，定期整理汇报项目任务完成情况，协调会议并做会议记录，总结及分享项目经验教训； 5.制定项目月度及年度指标，按照指标推进项目销售、开票、回款。 任职资格： 1.大专及以上学历，机械相关专业优先； 2.两年以上项目管理相关工作经验，需管理整个部门的项目推进工作； 3.熟练操作办公软件； 4.善于思考，逻辑思维强，擅长沟通交流，有良好的组织协调能力； 5.工作有条理，细致认真，有责任心，办事严谨； 6.可接受短期出差。

职责描述： 1.负责项目整体计划开发与制定，并对相关任务进行分配与管理; 2.与横向部门沟通协调资源，做好项目的风险管控和变更管理，有风险及时上报; 3.掌握项目进度，跟进项目进展情况并及时汇报，确保项目按照计划完成； 4.做好项目预算、经济可行性分析，跟踪项目开发成本，做好项目决算； 5.负责对项目进度，成本，质量，资源等进行全面管理，协调相关内外部任务交付； 6.定期组织并开展项目内部与外部（客户）例会。 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.有项目管理经验或者在汽车行业工作经验者优先; 3.open mind, 成长型思维，逻辑清晰，善于团队沟通和协作，学习能力、责任心和抗压能力强; 4.有项目管理相关证书优先; 5.英语：能日常与国外客户邮件往来，听说能力强优先。