今创集团面试经验

预约10:45,10:30到了地点，前面一位还未结束，等了大半小时，问了前台小妹妹，是竞争同一职位，心里拔凉拔凉的。整体环境和人员精神面貌较好。面试开始人事、factrory manager, plant manager一起， 全程英文，简历扣的比较细致，每个职位的工作内容，组织架构等，和Plant manager还聊到了我之前的同事们，一声叹息，感觉我咋混成这样了啊。总体来说，很职业，氛围很轻松，是我理想的工作环境，结果还在等通知。。。

整体感还可以 

面试的是后端，一直问我要不要写Android投了简历后不久就有电话来，当时刚面完别的公司，在街上找了个地方就开始谈了点基本状况，后来过了一整天才又给我打了个电话问我要不要转岗去写Android，被我拒绝后说还可以安排后端的面试。到了公司后听介绍就是总公司设置在广州的团队，跟hr又谈了点状况，例如经历、职业规划、对行业想法之类，之后换了两个人来技术面，一坐下来就开始问我为什么不愿意写Android，于是我谈了点当初由Xamarin转Native的惨痛经历，对方一听我写过Xamarin就不停往那个方向带，直到我很坚决地表示我不写Android才开始技术面。两个人不停地问，多是问.net底层的东西，甚至问到协变逆变，以往的面试都没考过这么深的东西，后来还让我当场改善一个算法，到这里我觉得就有点刁难的性质了，就这样一直问了一个下午就让我走了，后来过了两天hr发消息说没通过。当时有问过公司是什么营业性质，因为在网络上看到是外资，结果跟我说其实是全资民营，只是做出口和跟国外公司有合作，而且看起来他们很缺写Xamarin的人，现在若是还有人写Xamarin估计都不会愿意专职干，或许这就是为什么他们要用找后端的方式去招人，毕竟写c#的人就能写Xamarin

一面群面，2v6，一个HR一个技术面我们6人，我们6人负责回答面试官们的问题和展示自己，之间没有对话。都是家常，比如项目经验籍贯有无对象之类的常规话题。二面深入聊家常。

各方面都挺好的，随便聊聊

Q：关于前端的理解A：前端开发处于一个猛烈发展的阶段，现在可以说大部分的网站都在关注前端，前端是直接接触用户的部分，它融合了设计、程序还有一些整体的理念，一些优化，包括 SEO。很多技术的实现都要通过前端，怎么把这部分做好是非常具有挑战性的事情。 可能四五年前很多人都还在标准的实现上摸索， 而现在有一个大家都朝着标准走的大方向，就能够更好的坚持， 更好的专注，把前端技术做得更强大。Q：优缺点A：我的优点，自己觉得是比较细心，包括细致的观察还有处理细节上的事情。 我之前在 365日历网实习的时候， 还有课程小组学习的时候，他们评价我会说我比较可靠， 我觉得可能不是那种技术上特别牛什么问题都能解决的， 我个人觉得是来自细心和认真负责的态度。另外后面在九星时代实习的时候， 临走上司对我评价是说我抗压学习能力比较强。 当时项目特别急， 又有涉及到一些我还不熟悉的技术，所有人都在加班，我也是一边完成任务一边不断在学新的东西，进一步的修缮，把事情做得更好。缺点的话，我觉得现在对我影响最大的就是想问题常常会有太多顾虑， 想要一次性的把问题解决， 结果会浪费很多的时间。