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第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
公司没有前台,按约定时间到公司的,进去一看很多工位,坐的满满当当的。问了靠近门口的人,面试找谁。就坐门口一个女生站起来,带到一个房间,里面已经有几个面试者对着电脑写什么了。也给了个电脑,让做一下题。题目是什么雅思考试和四六级考试的区别,一名雅思考生写得经验分享,问如果发在公众号怎么修改,建一个雅思学习类的公众号内容更新方向以及怎么拉新。 后面题写完了,去找门口那个女生说了一声,过来拿走了电脑让等一会。等了一会有个男的进来面试,这个人给人感觉就不舒服,看起来很不耐烦的样子,自我介绍的时候他一直低着头完全不感兴趣的样子。然后就说你的情况我了解了,下周三前会给通知,通知估计也是没有的。 总之,这个公司给人感觉挺差的。我做题期间还进来几个面试者有的看了一下题就直接走的。还有个女生说自己不是面试运营的,给错题了。门口那个负责面试的女生态度也不是很友好。感觉他们并不缺人,只是挂着招聘。里面工位几乎没有空的,已经很挤了。
简单的介绍自己,为何选择这个职业,刚毕业的第一份工作需要我们去沉淀,然后问我是否能接受上班时长问题,然后就是试岗。
就一般
面试留学后期岗位:面试的流程和别的感觉不太一样,先面试再笔试,但是感受还可以。 1.岗位负责人面试,问的比较详细,主要是上份工作为什么离职?为什么选择本公司?对公司有什么了解?详细聊了之前相关的工作经历?聊了大概一两个小时,对业务方面的问题聊的比较多,主要可能我问得也多。面试结束大概第二天下班前告知一面通过,大概一周后需要二面+笔试。 2.二面先笔试,题目比较全面,主要考察以下几类能力,英语基本能力,独立思考能力,逻辑思维能力,学术能力,沟通能力等,因本人写字比较慢,写了一两个小时。完成后,人事小姐姐和部门负责人进行二面,这时主要人事小姐姐问问题,比如个人计划啊?对公司的了解啊?对以前公司的建议啊?职业目标啊啥的?对公司的期望啊?以及有没有什么想问她的?结束后告知大概三个工作日出结果。
面的南京指南者,到学校来校招的,但是二面的部门经理给人感觉非常的奇怪,面无表情,最后让人提问却什么都不回答。工作环境看起来很拥挤,都是年轻的面孔,估计流动性很强。总体来说跟下面有一条两年前的评论写的一模一样,没通过也不发拒信。
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