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内部顾问工作内容

内部顾问做什么的?通过真实的招聘信息了解内部顾问工作内容,掌握企业对内部顾问的要求。同时该职位有10000条工资、1006条面试,更全面了解内部顾问工作职责。

10000条工资 |1006条面试

内部顾问工作职责

简介
SAP顾问,按照工作内容可以分为技术顾问和业务顾问(咨询顾问/模块顾问);而技术顾问中又分为ABAP顾问和BASIS顾问;业务顾问就按照模块分为SD顾问,MM顾问,HR顾问,FICO顾问等等;如果按照所属关系可以分为内部顾问和外部顾问、自由顾问。
SAP BW外部顾问帮助企业用户分析报表需求,综合报表要求建立数据模型,建模的概念是需要去抽取数据的,这个数据需要从sap的各个模块中来,这个是技术问题,很好实现,主要是从服务器上或是模块中抽,在教育中心的学习里能得到系统的锻炼。 其实建模另外除了技术上,最关键的还是,对于业务和需求建立什么样的模型的分析,比如说模型中需要哪些字段,这些字段有没有对应的模块或是数据源之类,以及这些字段进行什么样子的传输规则(比如加减乘除等运算)来满足业务需求。
SAP BW自由顾问和SAP BW外部顾问工作内容差不多,主要也是做建模的工作,不过更侧重于和企业管理层的业务需求交流和分析方面的工作。
SAP顾问发展前景
在世界财富5强企业中,有8%以上的企业正在从SAP的管理方案中获益。SAP产品的市场占有率在全世界也达到了65%,遥遥领先于其他同行。成为SAP ERP(企业资源计划,Enterprise Resource Planning)产品的专业实施咨询人员——SAP咨询顾问,在很多人看来有着非常广阔的发展前景,但事实上初中级顾问市场已经饱和,高级顾问待遇也大不如前。国内培训机构如雨后春笋,生产线般培训学员,SAP的高薪时代一去不复返,已经沦为传统程序员一样的行业。而无论开放性抑或上升空间,甚至远比不上传统程序员。我国的SAP市场已经重走美国的老路,美国市场是被廉价印度外来工冲垮的,5年经验以内顾问根本没人要,甚至现在经验要求已经提升到7到8年。而我国sap待遇则是被自己的培训机构拉低的,现在3年以下经验的顾问也很难找项目了。
SAP培训机构
SAP培训机构主要分为PA培训与项目实战培训两种,PA培训是指SAP官方认证培训,由取得SAP认证资格的授权中心进行培训,培训考核通过后可以获得由SAP官方颁发的认证证书,这种方式比较适合有一定项目工作经验的SAP顾问;另一种是SAP项目实战培训,包括项目上的核心技术培训以及业务培训,结合真实的项目实战演练,让学员顺利的进入SAP行业.
工作内容
与部门业务经营者一起完成营业管理系统SAP的提案;
协助客户进行系统构筑;
运用SAP技能解决SAP系统用户的疑难问题;
执行相关业务的SAP系统操作,可以独立承担SAP系统实施任务;
优化与SAP系统相关的业务流程;
负责SAP系统关键用户的业务培训;
负责SAP系统的日常业务维护等等。
职业发展
可以从事项目经理、讲师、售前顾问、技术支持等ERP相关职位
职业规划
SAP内部顾问:主要是为已经上好SAP系统的企业做后续的维护工作,譬如企业业务流程变化了,那么内部顾问就需要在SAP系统中做相应的配置和改变) 。
SAP外部顾问:为没有上SAP的企业做SAP的实施工作,包括业务蓝图拟定,数据导入,系统配置,企业人员培训。  1, SAP讲师
(如果您愿意从事SAP的教育行业方面的工作,您可以加入到SAP培训机构中,做一名受人敬爱的SAP顾问讲师。) 外部顾问或者自由顾问往往做了一段时间由于本身家庭或者其他原因可以转为内部顾问,相对来说比较稳定,不用长久出差。
2, 内部顾问
SAP模块支持,对所有SAP用户提供相关技术和功能协助和支持,负责SAP的改进和集成的测试,协助对关键用户和/或其他用户进行培训/测试,数据查询和报表,数据处理包括统计和分析,用信息技术改进物流业务流程,持续改进系统配置和文档记录。
3, 自由顾问
(如果您喜欢自由不受限制的工作状态您可以做自由顾问,不专门的为别人或企业工作,而是凭借自己的兴趣和爱好选择项目,选择企业和地点去工作,做自己喜欢的工作,掌控自己的时间。)  4, 项目经理
(如果您对项目管理方面感兴趣也积累了这方面的知识,就可以发展为项目经理)

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企业对内部顾问要求

以下内容来自看准网企业对内部顾问的职责要求

要求A

岗位职责
1、参与公司信息化(偏软)规划工作;
2、负责公司信息化运用系统的维护、技术支持、新版本测试、对系统运用过程中的问题进行收集、汇总、分析,并通过分析提供业务流程优化的相关建议;
3、落实重要信息系统的监控和数据备份工作,确保数据的安全;
4、组织各岗位的人员培训,不断提高其技术及应用水平,更好地为公司经营管理服务;
5、负责在基础平台上进行部分开发及开发合作等工作。
岗位要求
1、计算机及IT相关专业,大学本科及以上学历;
2、两年以上相关工作经历;
3、cet-4,有一定的数据库基础;
4、有ERP项目经验,了解采购、库存、生产计划、财务管理等知识者优先;
5、学习能力强,较好的沟通和协作能力,具备良好的服务意识和执行力。

要求B

工作职责

1.与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;

2.维护,更新,优化及拓展招聘渠道,调研评估职位可行性;

3.负责建立企业人才储备库,做好简历管理及信息保密工作;

4.搜集各地区人才市场信息,并保证及时有效完成月度/年度招聘计划;

5.对拟录用人员进行背景调查,出具准确的背景调查报告;

6.候选人入职跟踪,相应的职业发展规划建议。

岗位要求

1. 全日制本科以上学历,2年以上猎头、人力资源相关工作经验;

2. 较强的沟通协调能力和问题解决能力,能够独立开展工作 ;

3. 细致认真、负责心强、吃苦耐劳、个性随和、善于沟通;

4. 良好的团队合作精神,积极主动的工作态度与注重细节的个性,能承受较大的压力。

要求C

工作职责
1.与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;
2.维护,更新,优化及拓展招聘渠道,调研评估职位可行性;
3.负责建立企业人才储备库,做好简历管理及信息保密工作;
4.搜集各地区人才市场信息,并保证及时有效完成月度/年度招聘计划;
5.对拟录用人员进行背景调查,出具准确的背景调查报告;
6.候选人入职跟踪,相应的职业发展规划建议。
岗位要求
1. 全日制本科以上学历,2年以上猎头、人力资源相关工作经验;
2. 较强的沟通协调能力和问题解决能力,能够独立开展工作 ;
3. 细致认真、负责心强、吃苦耐劳、个性随和、善于沟通;
4. 良好的团队合作精神,积极主动的工作态度与注重细节的个性,能承受较大的压力。

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内部顾问工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

内部顾问就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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