点部主管做什么的?通过真实的招聘信息了解点部主管工作内容,掌握企业对点部主管的要求。同时该职位有10000条工资、1793条面试,更全面了解点部主管工作职责。
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岗位职责:
1、负责点部日常管理工作,处理员工争议、纠纷等问题;
2、负责点部现场操作管理及营运质量管理;
3、负责控制点部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出;
4、负责对点部人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚;
5、负责点部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作;
6、负责与分部及区部各职能部门的沟通及协调,反馈各项任务的执行与实施情况;
7、负责总部、区部各项制度的上传下达;
8、负责点部的安全管理工作。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、从事基层管理工作2年以上;
3、组织、协调 、沟通能力强,具有应变突发事件的能力,能适应长期劳动强度较高的工作环境,熟悉收派员服务区域,熟悉公司的各操作流程,业务知识熟练;
4、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识,工作认真负责,具有亲和力,正真、诚信,能够承受一定的工作压力。
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工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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