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人事管理员工作职责

岗位职责：
1、自动化项目软件图像处理需求分析、方案制定等；
2、客户需求的分析及实施；
3、图像处理等项目的实施；
4、独立承担图像处理算法开发工作；
5、配合项目软件开发人员进行算法的调试、优化及维护工作；
6、配合测试人员进行软件优化和升级的工作；

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企业对人事管理员要求

以下内容来自看准网企业对人事管理员的职责要求

要求A

性别要求：女性&amp;nbsp&amp;nbsp&amp;nbsp&amp;nbsp年龄要求：20-30岁&amp;nbsp&amp;nbsp&amp;nbsp&amp;nbsp学历要求：大专以上&amp;nbsp&amp;nbsp&amp;nbsp&amp;nbsp&amp;nbsp&amp;nbsp薪资：1825-2777元/月。岗位要求：1、身体健康，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。&amp;nbsp&amp;nbsp&amp;nbsp2、熟悉人力资源管理工作流程。&amp;nbsp&amp;nbsp3、工作经验两年以上。

要求B

主要工作内容：
1、负责办公室行政工作以及人事工作；
2、行政与人事系统的日常维护工作；
3、大型会议组织、安排工作；
4、领导交办的临时任务；
岗位要求：
1、全日制大学本科，管理学相关专业；
2、有一年以上行政管理或人力资源管理工作经验；
3、语言表达能力突出，善于沟通；
4、有良好的执行能力，能够承受较大的心理压力；
5、责任心强，有正确的职业价值观；
6、熟练操作office办公软件，尤其擅长excel；
7、有意者，请通过系统投递简历。

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人事管理员热门招聘

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[北京] 人力资源管理员

职位薪资：7-10K 经验：不限学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、人事日常事务管理——员工考勤、出勤统计、报表管理、分子公司管理； 2、培训计划的制定与实施——培训制度的完善与修订、培训需求调研、计划制定、培训工作的具体执行、培训效果跟踪与反馈； 3、招聘——招聘制度的完善与修订、招聘计划的制定、简历筛选、组织面试、招聘方法的改进； 4、行政事务----公司国外派驻人员出国事务管理。任职要求： 1、统招本科及以上学历，公共管理、人力资源等相关专业毕业，中共党员优先； 2、熟悉国家有关劳动法、社会保障规定和流程要求； 3、英语能力：一般听说读写； 4、语言表达能力、沟通能力、写作能力强。薪资构成：月薪+绩效奖金（2~3w）公司福利：食堂（每月餐补）、企业年金、补充医疗、节假日福利等
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[咸宁] 行政人事专员

职位薪资：3-4K 经验：不限学历：不限类型：全职

行政人事专员岗位职责 1.岗位隶属于人力资源部； 2. 统计汇总业务部上报的各项数据； 3.管理公司后台系统，进行入离职人员的增、删、减、查及权限分配工作； 4.对接后台数据管理员，解决业务部反馈的系统问题； 5.时实管控后台数据变化，定时提报人力资源部总监及各业务部总监； 6.完成上级分派的各项工作，协助办理公司所需的各项证照；职位要求 1.男女不限，22-35岁，有工作经验优先； 2.熟练使用各项办公软件，包括但不限于word /excel； 3.活泼热情，有主动做事的良好心态； 4.有良好的沟通能力、理解能力、逻辑思维能力；工作时间：8：30-17：30、单休薪资：3000-3500（底薪+绩效）福利：五险一金、交通补助、社保补助、年假、法定假、节礼、交通补助、餐补、话补等
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[泉州] 人事专员/人力资源专员

职位薪资：5-7K·13薪经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责集团人事流程及信息系统梳理维护工作； 2、负责集团人事培训开展及新进员工跟进； 3、负责集团职能招聘工作的开展及人员招聘达成； 4、负责员工入职、变动、离职、晋升的人事流程处理和把控； 5、员工关系处理以及组织发展工作； 6、上级领导交办相关事宜。任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、1年以上大型企业劳动关系、薪酬、招聘等任一模块工作经验，有集团/大型制造业经验尤佳，熟练人力资源事务性工作及相关技巧； 3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 4、亲和力佳，具备良好的沟通及表达能力。
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[株洲] 人事招聘专员

职位薪资：7-10K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

1.入职人员花名册、金蝶录入，同时将新员工基本信息发送给场部负责人和仓管 2.入职人员学历证书、身份证、相关技能证书等证件电子档 3.每月更新组织架构图、制作月报、同时及时更新人员异动情况，花名册、金蝶和企业微信调整 4.核算薪资 5.负责日常面试相关工作 6.新员工入职，行政部和网络部对接 7.建档立卡人员新增 8.每月介绍费核对
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[苏州] 人事招聘助理

职位薪资：4-6K 经验：不限学历：大专类型：全职

负责员工入职离职手续的办理接待面试者对求职者进行电话邀约完成主管下达的任务周末双休早八点半晚五点跟着国家法定节假日走从不加班薪资4－6k 能者多得不定期举行聚餐团建旅游活动部门特设福利政策需满足年龄25或最低学历大专其一最小年龄不能低于22周岁
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[淄博] 人事

职位薪资：3-4K 经验：不限学历：高中类型：全职

1、高中及以上学历，人力资源相关专业。 2、有1年互联网行业招聘工作经验，意愿在招聘模块长期发展· 3、熟悉招聘流程，掌握并熟练使用各种招聘渠道及招聘面试技巧和方法； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
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[成都] 人事招聘-五险一金双休

职位薪资：5-9K 经验：不限学历：大专类型：全职

工作内容： 1、招聘网站进行邀约面试通知面试结果并安排培训工作时间：朝九晚六，周末双休薪资待遇：综合工资5500以上，新人保护期无责3200+提成，转正无责3000-3500+提成（200-350元/人）+奖金，购买五险一金岗位要求：大专及以上学历，会制作表格优先，不接受无经验上班地址：成都市太升北路江信大厦14楼
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[拉萨] 人事

职位薪资：5-6K 经验：不限学历：大专类型：全职

1.负责招聘工作，应聘人员的预约接待及面试 2.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作会议记录
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[连云港] 人事专员

职位薪资：5-6K 经验：不限学历：大专类型：全职

1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、劳动关系管理大专及以上学历；熟悉相关法律法规及政策；具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极、细致认真，出勤稳定；公司可提供厂车，有人事相关工作经验者优先，条件优秀者待遇可面议
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[长沙] 人事专员

职位薪资：4-5K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

工作内容：（优先考虑有汽车行业经验的行政人事） 1、公司人力资源招聘规划，人事报表的填制和分析，员工考勤； 2、招聘工作，筛选简历、安排面试、初试以及校园招聘； 3、员工入职、转正、调职、离职的管理； 4、管理员工档案、劳动合同； 5、社保的办理； 6、各项规章制度（包括表格、表单）的整理、完善、执行及反馈；职位要求：大专以上学历，2年左右人事工作经验，做过汽车行业行政人事优先，年龄20-30岁之间薪资：4K-5K+五险+中餐晋升空间：人事专员---人事主管----人事经理上班时间：8：30-18:00，中午休息2个小时，包中餐买五险，入职满一年有5天年假，旅游福利

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