职位薪资：4-8K
经验：1-3年
学历：不限
类型：全职
【职责描述】
1. 负责CRM产品培训课程体系搭建，输出培训文档、培训课程、培训数据、培训效果评估等;
2.负责产品、技术、服务等业务部门的培训需求调研。输出新员工、在岗员工、管理者赋能与提升。
3.负责销售培训课程开发工作，输出新员工入职培训、在岗员工赋能提升、管理者能力提升系列培训课程;
4.负责销售培训项目方案设计并推动落地运营及效果评估，输出产研培训可视化分析报告;
5.根据培训运营情况进行分析并提出解决方案，特续进行培训优化与提升;
6.负责销售认证体系建设。
7.负责产品、技术、服务等业务部门内训师及培训资源管理。输出内训师培养与晋升方案;
8.持续学习和掌握销售易产品与技术。.
[任职要求] :
1.三年以上培训经验。
2.性格开朗。积极进取，亲和力强.热爱教育培训事业。
3.具有良好的职业素养，形象气质佳，作认真细致，良好的责任心，具有较强的执行力和自驱力;
4.具有优秀的逻辑思维、结构化思维与沟通表达能力，较强的创新能力、抗压能力与团队合作能力;
5.具有培训项目组织与运营经验，具备独立课程开发及讲授能力，有培训行业经历或认证体系搭建经验者优先;
【岗位优势】
1、工资高，福利高（底薪+满勤=薪资平均水平4-8k，保险齐全，年节福利齐全，年终奖金丰厚）；
2、公司发展空间大，人性化管理。能力突出者，即有不断晋升机会。
3、公司实力雄厚，绩效提成丰厚，可到公司实地考察。
【福利待遇】
工作时间： 9:00-18:00 月休息4天，法定假期休息。生日福利，团建，旅游，年假，五险一金，工作环境优雅，发展空间广阔，企业文化一流。
【公交线路】
120、154、218、 238、5、20、88或地铁一号四号线等众多交通工具均可到达。
【公司位置】
恒业广场B座8楼，人力资源部
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