职位薪资：12-24K·14薪
经验：3-5年
学历：不限
类型：全职
岗位职责:
1、负责部门战略规划、制度建设、智能化产品设计及优化迭代等相关工作；
2、熟悉不同行业采购知识，擅于处理不同于常规的物料采购的需求，行政类业务创新能力强；
3、独立负责访客的接待工作，做好积极引导、茶水准备的礼仪工作；
4、把控公司的资源分配及行政后勤等各项工作，保障公司全员需求；
5、协调维护部门外各团队的合作关系，能够灵活处理各类成员投诉；
6、独立负责公司成员行政福利工作规划、成员关怀、福利文化类项目的创意策划和执行；
7、熟悉车辆相关知识，做好公司车辆管理；
8、完成上级交待的其他工作。
招聘条件：
1、3年及以上高度匹配工作经验（如互联网大厂）且在原有岗位上取得过优异成绩者。
2、年龄40周岁以下。
3、执行力强，有想法、有办法，能够有效完成各项任务。
4、逻辑能力强，能快速抓住事项重点并进行分析和梳理。
5、沟通能力强，口齿伶俐，能够清晰的与他人进行有效沟通。
6、能够全身心投入工作,能够随时配合上级完成各项工作。
7、服务意识好，具有客户第一的良好意识，主动热情提供服务。
8、有理想有追求，积极主动的完成工作，有主动学习意识并善于发现问题、提出问题并解决问题。
9、有创意思维，思想活动新颖独特，富有创造性，能深入思考，发掘解决问题的新方法和新途径。
10、熟练掌握驾驶技术优先。
岗位职责：
1、在指导下收集、分析研究与公司相关的国家、省、市各类产业政策和项目申报信息，提出项目申报建议；
2、辅助完成公司资质荣誉、研发平台、科技攻关等各类项目申报工作，包括制定申报方案、材料撰写、中期检查、答辩和验收工作的各个环节；
3、配合协调企业内部相关部门准备和收集相关文档资料，组织项目申报材料编写、报送、过程跟踪；
4、与政府机构、科研院所、行业协会等相关部门建立良好的关系；
5、根据企业整体战略规划，配合合理制定各子公司中长期项目申报目标；
6、辅助完成党建、新闻稿撰写发布等工作；
7、配合完成部门战略规划、制度建设、智能化产品设计及优化迭代等相关工作；
8、完成上级交待的其他工作。
百助福利：
（1）五险一金；每年一次免费体检；
（2）期权激励（年均配送价值不低于100万元）；
（3）年底公司会根据成员整年表现发放年终奖（助理14薪、普通管理者16薪、高级管理者18薪），对项目有贡献者发放项目奖金；
（4）公司给成员申报政府骏马工程项目补贴：在马高校大专高职毕业生2万元安家补贴，其他高校本科生及高级工2万元安家补贴，“双一流”大学（学科）和“985”“211”高校本科生4万元安家补贴，研究生6万元安家补贴，博士生10万元安家补贴；
（5）为品德优良的成员申报个人荣誉（如：道德模范、好人等）、推荐入党等；
（6）公司为转正成员每月提供400-1600的住房补贴；
（7）帮助部分成员解决本人及亲属的就医就学问题；
（8）鼓励消费，报销部分成员奢侈品消费的10%，其他消费的1-5%；
（9）每年至少组织一次大型旅游，每季度至少组织一次小型旅游；
（10）公司供应咖啡、牛奶、茶叶等无限量供应；
（11）各大节日为成员发放节日礼品（如端午节、中秋节、春节），特殊岗位会有节日补贴（如三八节）；
（12）公司成员结婚，百助车辆可免费使用；
（13）公司设有百助慈善基金，成员生育、生病住院、直系亲属去世，百助给予慰问金；突遇大病的可向基金申请1万元资助（本人或直系亲属均可）。
联系方式：
QQ ：2371879387
电话：0555-3558388
简历投递:zhaopin@bz.cn
