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初级培训师工作内容

初级培训师做什么的?通过真实的招聘信息了解初级培训师工作内容,掌握企业对初级培训师的要求。同时该职位有10000条工资、28条面试,更全面了解初级培训师工作职责。

10000条工资 |28条面试

企业对初级培训师要求

以下内容来自看准网企业对初级培训师的职责要求

要求A


1、对幼儿教育十分感兴趣,热爱幼教事业。
2、大专以上学历;有幼儿教育相关经验优先。
3、具备一定的课程理解能力和良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷。
5、经过本研究院内训考核合格后,在研究院安排下能很好的完成入园实践工作。
6、自信、热情、有亲和力,口语流利,普通话发音标准。
7、性格开朗、头脑灵活,反应速度,应变能力强,抗压能力强。
8、有进取心,有责任心,做事积极、严谨,执行力强、学习能力强。
9、有良好的沟通技巧,富有创意,思维活跃,语言组织表达能力佳,丰富的肢体语言表现力。
10、有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神。
特别提示:由于我们的培训对象是全国各地的幼儿园教师,所以工作需要出差!
相关待遇
1、  给老师提供良好的家文化办公氛围,上升空间较大。
2、  国家法定节假日可享受带薪休假。
3、  正式录用后办理社保。

4、  未出差期间享受中餐补贴。
5、  出差期间所有费用一律研究院承担,并享受高额出差补贴。
6、  出差回来可带薪调休

7、 定期组织相关娱乐活动,丰富员工生活!每年研究院组织集体旅游拓展。
8、  每年定期评选研究院优秀员工,并给予相关奖励。

要求B

岗位职责:
1.培训规划和计划:
在培训经理的指导下,
进行培训课程开发,
确保培训计划符合培训需求;
2.培训资源管理:
根据企业培训需求,
在培训经理指导下,
收集、
评估相关课程、
学习资料;
开拓并维护合适的学习与培训渠道;
3.培训授课:
了解学员需求,
参与培训授课,
编制培训讲义、
做好备课工作,
丰富课程内容,
设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程。
任职资格:
1.工作经验:一年以上培训内容相关工作经验。
2.知识/技能:熟悉员工培训制度和流程;熟练运用办公软件。
3.素质要求:
1)良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听;
2)较好的文字功底和语言表达能力;
3)思维敏捷;
4)愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流。

要求C

*Key Job   Accountabilities 主要职责:

1.负责该区域美容顾问培训及辅导

2.配合总部要求跟进地区活动执行情况

3.配合区域进行销售支持及相关配合工作

*Preferred Candidate   Profile 对候选者要求:

1.有相关培训工作经验,具有较好沟通能力;

2.有化妆品销售经验,具有一定销售技巧,及一定行业相关知识;(或是有非常强的学习能力);

3.有较好的化妆经验或技巧者优先;

4.具有一定办公软件使用能力。

备注:本职位为第三方用工性质,即该职位劳动合同与第三方专业人力资源服务机构签署,四金及其他社会福利完善


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初级培训师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

初级培训师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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