楼层领班做什么的？通过真实的招聘信息了解楼层领班工作内容，掌握企业对楼层领班的要求。同时该职位有10000条工资、1条面试，更全面了解楼层领班工作职责。
岗位职责：
1、指导客房各级员工保质保量完成各项工作任务；
2、负责查房、做房工作；
3、负责统计、盘点、领取、发放客用品、清洁用品，合理控制客用品和清洁用品的用量；
4、向客房主管汇报日常工作。
任职要求：
1、高中及以上学历；
2、同类型酒店客房管理经验；
3、熟悉各种房间用品、清洁化学物品，维修设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理；
4、良好的服务意识，吃苦耐劳、工作积极主动，有责任心；
员工福利：
薪资：试用期薪资2800元，转正后薪资3200元；
提供食宿；
公司按照国家法律法规购买保险及住房公积金；
工作时间和休假按照国家法律法规执行；
每年一次体检。
岗位职责：
1. 巡视管辖区，检查清洁卫生及客房服务的质量。
2. 检查客房的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划。
3. 检查各类物品的储存及消耗量。
4. 留意宾客动态，处理宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。
5. 掌握所辖客房的状况。
6. 亲自招待贵宾，以表示酒店对贵宾的礼遇。
7. 负责所辖员工的工作安排与调配，督导客房员工及清洁杂工的工作。
岗位要求：
1.能用简单的英语进行对话。
2.有2年以上的客房服务工作经历。
3.悉客房服务程序，清扫程序，具有较强的组织能力、管理能力，能正确领会领导意图，有条不紊布置与安排工作。
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工资分布图（k）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829（个)
职位需求分布（个）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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