部门会计工作内容

岗位职责： 1、负责资源协调与组织，确保项目团队各干系同事协同工作； 2、负责集团项目计划的制定、跟踪、推进与维护，确保项目按计划完成，达成高质量交付； 3、负责组织项目各项评审会议及项目例会，制定并推广项目流程规范，确保项目有序进行； 4、及时发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险； 5、做好团队建设，提升团队的凝聚力，促进团队不断优化； 6、负责各个团队的效率提升工作，制定并且落地相关渠道的提效措施； 7、负责团队内的沟通协作和跨部门协作； 8、电商平台业务的相关数据梳理，业务各环节产生的数据，做统计与简单运营挖掘分析。 任职资格： 1、本科及以上学历，工作经验2年以上； 2、较强的逻辑思维能力和组织协调能力，优秀数据处理及文档编辑能力； 3、具备出色的沟通协调能力、具有良好的服务意识、优秀的组织能力、管理能力、有耐心和责任心； 4、有出色的判断能力和抗压能力，能快速应对突发事件； 5、有较强的执行能力，能够自我驱动并协调团队解决问题； 6、具备项目管理经验，有电商从业背景的优先； 7、具备良好的计算机操作能力，熟练excel、熟悉SQL、PHYTHON优先。

要求 1.本科以上学历,专业光学工程精密仪器相关专业优先 2、从事过成像或非成像光学设计相关工作5年以上,对行业和市场有充分的了解和理解 3管理经验:管理过3~5人的小团队或以上 职责 1、光学产品的开发工作能够从事投影光机镜头、VR、 AR Visor、其他消婁电子美光学零组件的开发工作。15% 带领产品开发团队(TL或者PL)可以带领团队完成相应产品的开发工作;35% 3.协助部门管理协助部级主管处理部门管理事务,主要精力在人才培养和人才梯队建设。20% 4、技术营销可以从事相应产品的技术营销活动,需要与客户做技术交流和前期项目争取负责人。

功能测试，PCB测试，带薪培训，无需经验

最好的部门 小时工 正式工 临时工 250-270/天 月入7000+ 电子产品测试 享有五险一金 环境优美 世界500强每周借支 硬件测试工程师 硬件测试工程师 硬件测试工程师

新开部门 打包员，测试员 270一天 月收入6500+ 接受应届生 硬件测试工程师 硬件测试工程师 硬件测试工程师

一、部门介绍 数据库部门是 阿里云乃至整个 阿里巴巴最重要的核心部门之一，它不仅承载着阿里集团内部的数据存储与流通（如淘宝天猫、支付宝等后端数据），也对外提供稳定成熟的商业数据库产品（包括但不限于 阿里云官网中提供的若干商业数据库产品）。 在数据库部门，你可以真正体会到大数据时代海量的数据交换过程，充分挖掘多线程、分布式在超高并发下的应用潜能。曾经在书本上看到的很多理论知识将在这里与开发者亲密交碰。 阿里巴巴集团内海量的应用产品和集团外大量客户的数据带给我们的不仅是挑战，也是难得的机遇。这里不是一个传统的业务导向的研发部门，这里是真正将理论与现实结合，走在时代前沿，挖掘潜能，锱铢必较的数据科学工程化部门。 二、招聘情况 目前， 阿里巴巴春季实习生招聘流程已经逐渐开启，我部门业务因具有持续的技术挑战，对技术人员需求量较大，希望能够在本次实习生招聘流程中挖掘若干优秀的新生力量加入我们，目前的基本情况是： 1、从去年开始，我们部门的人才缺乏量就较大，因此名额很多，无需担心指标问题（去年我们部门已在 牛客网上发布了很多招聘启事，但仍旧十分缺人）； 三、部门优势 以下是我在数据库部门工作一段时候后，认为我们部门的优势： 1、我们部门是真正的技术部门，和一般业务导向的所谓的技术部门有很大区别。现在互联网公司大部分码农从事的都是业务迭代，不停地根据 产品经理的要求去修改产品，这实际上都是重复性劳动，对个人成长几乎是没有什么帮助的。数据库部门研发的不是业务导向的产品，是底层的性能驱动型产品，它真正地用到了课本上学到的很多知识，并且充满挑战，实实在在可以让人感觉到每天工作的不一样，在这里待上一段时间，你是可以发现自己是持续地在进步的。 2、部门工作时间较为灵活。现在互联网公司加班，往往是因为某项需求紧急上线，加班加点赶在Deadline前上线。我们的产品是底层产品，不直接面向C端客户，除了安全稳定性bug，几乎不存在紧急需求，因此很少遇到一会儿突然的临时性加班，一会儿闲的没事做的情况。整个工作强度比较平衡，适合大多数人，更不存在996的问题。 3、平台好，选择面广。这个也不是吹，现在 阿里云确实能够称得上国内云计算第一梯队的公司，研发实力在全球来看都是不错的，业界也比较认可，以后真不开心了，有这个背景跳槽也很容易。 4、虽是底层产品，但使用JAVA开发，万金油技术，与后台服务产品技术栈大体一致，能做数据库研发，就能做一般意义上的后台开发，反之则不一定可以。和嵌入式开发有本质区别（那个技术栈比较专精，可能不好转方向）。 四、期望的人才标准 标准比较灵活，对学历、毕业学校等没有卡得很死，主要还是看简历和面试情况。 我们很看重计算机专业基础知识的掌握、理解程度。如果你做一个应用开发，可能开发语言、开发框架的熟练运用更重要，但我们这里涉及的是底层性能驱动的产品，研发过程中结合基础知识的地方很多，小到一个集合、大到一个框架，可能都需要和你学过的数据结构、操作系统等知识联系起来。 实际开发中主要是JAVA，性能要求极致的地方可能辅用C++，但现在会不会这些语言不关键，开发语言是很容易学的东西，难的是把代码和基础知识相结合的能力。 实习经历不太重要，一般实习阶段很少能有机会接触到核心的东西，普遍以业务代码为主，我觉得更多的意义是帮助学生群体了解公司的运作，对技术提升帮助不大。当然话都不绝对，出色的实习经历当然可以加分。 同理，在校 项目经历也不是一定要有，还是那句话，基础知识的掌握最重要。 默认进系统，进系统，如果面试挂了，后续“ 依旧可以参加其他部门面试” 。注意，今年开始阿里集团所有的校招、实习都必须进招聘系统，所有承诺不进招聘系统的都是不合规的，将受到集团内的惩罚，请各位擦亮眼睛务必注意！

营运部门包括： - 生鲜5个部门：肉类，鱼类水产，蔬菜水果，冷冻冷藏，面包； - 干货4个部门：粮油/罐装，甜品/休闲食品，烟酒/饮料，洗化用品； - 非食品3个部门：家用品/五金工具/纺织品部，办公用品/视听家电/家用电器部，体育用品/服装部/季节类部 岗位职责： 1、有效管理营运部门，负责订货、商品陈列、人员管理等，完成销售和利润指标 2、通过在日常基础管理中运用最高的标准，来实现部门销售、利润、损耗等指标、及有效库存控制 3、通过运用客户和市场知识，把握促销和时机使部门完成既定的目标 4、直接面向目标客户和商品管理部开展工作，从而达成销售利润的增长 5、重点客户发展工作，协助现场营运部开展特殊的销售活动 6、员工管理，保证部门的员工和促销员都具备服务专业客户及销售意识 福利待遇： 1、五险一金、补充医疗等商业保险 2、每周休息两天 3、10-15天带薪年假、10天带薪病假及法定假期、生日假 4、在职奖金、年度奖金长期服务奖和光荣退休奖等 5、免费工作餐、免费年度体检、子女托费补贴 6、完善的培训和内部晋升机制 7、吃苦耐劳，有奉献精神 职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利、免费班车

岗位职责： 1、根据公司营运管理规范，负责店内品类营运管理工作，包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等，确保品类各项指标的达成； 2、负责本品类商品结构及库存结构的优化，本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任； 3、负责品类商品的数据分析工作，及商品、赠品等的定期盘点工作，做到帐实相符； 4、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售； 5、负责组织、指导本部门的市场调研活动，实时把握市场信息； 6、根据公司全员营销的管理规范，掌握和利用社群、店APP、云客、直播等工具，转发及分享针对性营销活动，提升线上销售； 任职要求： 1、年龄24-28周岁，大专及以上学历，两年以上新零售行业工作经历及相关工作经验，可接受外派者优先； 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、具备丰富的门店销售与库存管理经验； 4、具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。 。

【主要工作】： 会给你划分一个片区(收件、派件)，范围是部门周边5-7公里左右的，每天在自己的片区内揽收件派送件。 【上班时间】: 早上8:30-下午6/7点，时间比较灵活，大部分时间都在外边派送。月休4天，排班轮休制。 【提成模式】： 收件是：客户付的运费的3%-14%提成； 派件是：3-50元/票 综合工资在：6000-8000 【其他福利】: 有免费工服、电话卡、车补、油补、法定三薪，但是不包吃住。 【车辆问题】: 公司免费配三轮车 或者自带面包车、依维柯等四轮车（给油补，根据派送公里数和单量补贴少的话几百块、多的话一千二三）