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见习店经理工作内容

见习店经理做什么的?通过真实的招聘信息了解见习店经理工作内容,掌握企业对见习店经理的要求。同时该职位有10000条工资、6292条面试,更全面了解见习店经理工作职责。

10000条工资 |6292条面试

见习店经理工作职责

所谓见习经理就是领导看到某员工有能力担任经理一职,但是又不是很肯定你能否担任好这一职位,所以。如果能够完成目标或达到很好效益的话,转为正式经理,如果没有达到领导的目标,可能会被撤掉这一职位。
通常情况下,见习经理在公司内都有很大的升值空间,往往会受到领导重视,而他们的领导能力往往较强。

企业对见习店经理要求

以下内容来自看准网企业对见习店经理的职责要求

要求A

25-40岁,人品好,能熟练操作电脑,有一定的组织和领导能力,拥有对人、财、物的综合管理能力,具备二年以上餐饮带店经验,能适应工作地点调动,熟悉快餐连锁经营模式者优先。优秀店经理年薪可达8-10万元,并且福利优厚于同行。

要求B

岗位职责br1负责市场调研和需求分析br2负责年度销售的预测,目标的制定及分解br3确定销售部门目标体系和销售配额br4制定销售计划和销售预算br5负责销售渠道和客户的管理br6组建销售队伍,培训销售人员br7评估销售业绩,建设销售团队。br任职资格br1专科及以上学历,市场营销等相关专业br22年以上销售行业工作经验,有房地产销售经验一年以上br3具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀br4具备较强的市场分析营销推广能力和良好的人际沟通协调能力,分析和解决问题的能力br5有较强的事业心,具备一定的领导能力。br工作时间早9.00晚17.30br6薪资待遇底薪1800+高额提成。br工作地点朝阳区绿园区高新区汽车厂区,多个分店可就近分配。br总公司地址安达街大兴路1532号七一大厦对面。

要求C

1、协助餐厅经理制定餐厅培训、考核制度,日常工作、服务程序;2、完成分管区域的经营、管理目标,领导区域员工完成各项工作任务,加强现场管理,及时处理突发事件,善于处理各类紧急事件及顾客投诉,并及时向经理汇报;3、严格岗位职责,工作程序,执行餐厅营运标准手册;确保产品质量及服务质量;4、对分区域的设施设备维护保养及安全管理负责;5、定期检查分管餐厅各岗位的工作情况和服务质量;6、指导分管区域的培训工作,提高餐厅员工的素质和服务质量;7、完成上级领导交办的其他工作。任职条件:1、 具有2年以上的餐厅营运管理工作经验,熟悉营运产品制作,营运动线和基本的设备使用,掌握餐厅基本财务管理相关知识;2、良好的协调沟通能力,有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及开展部门员工的培训的能力;3、具有高度的敬业精神及工作激情,工作态度积极乐观;4、 具有良好的职业道德和职业操守,善于与各类性格的人交往,待人公平;

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见习店经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

见习店经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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