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性能工程师工作职责

职业素描
职业要求：教育培训：通信工程、计算机等相关专业本科以上学历。
工作经验：熟悉无线优化流程和优化工具的使用；掌握各种指标的优化手段，能独立负责BSC优化；良好的语言表达和沟通能力。
薪资行情：
一般月薪范围在2-2元。
职业发展路径：
[1]网络优化工程师需要通信类专业本科学历，MCSE（微软认证网络工程师）和CCNA对成为网络优化工程师很有帮助。目前，3G网络的建设和发展势在必行，因此，网络优化人员应提前学习3G知识，了解下一代网络的特点，积累国外运营商的3G网络经验，做好发展和优化3G网络的知识和技术储备。在现网优化的工作中，应提前收集现网的基础资料，合理预测下一代网络的结构，根据下一代网络的特点，对3G网络进行合理的一次性规划，将网络优化工作融合到3G网络的规划和工程建设中，尽量减少网络演进对网络服务质量的影响。
工作内容
当移动通信网络建成以后，网络优化的主要作用是保障网络的全覆盖及网络资源的分配合理。在建网初期，主要是信号的全覆盖，而到网络基本成型后，随着网络中BTS的增加，BTS之间的相互影响会越来越严重，同时，随着客户的不断增加，网络资源的合理分配的需求也越来越高，而网络优化工程师的主要工作就变成了消除网络中BTS间的相互干扰、网络中资源的调配及网络的进一步规划建设。
性能分析
由于网络中的客户在不断的增加，网络资源会渐渐由建网初期的空闲变的拥塞，而客户密度的分布的不均匀，也必然导致网络资源的利用不能像规划初期的模型一样，这就需要性能分析工程师通过对网络中话务的分析，合理的调配网络中的资源，同时，根据网络整体的资源利用率及网络话务的变化，提出进一步的网络建设的方案。
道路测试
建网初期网络中的基站数量相当较少，基站间的接续基本处于相当固定的状态，但是，随着网络中基站的不断增加，同一段道路中的覆盖基站就会变得很多，用户能否占用最合适的基站进行通话直接影响用户的通话质量，路测工程师的主要工作就是确保用户在道路上打电话时占用最佳的基站信号进行呼叫。

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企业对性能工程师要求

以下内容来自看准网企业对性能工程师的职责要求

要求A

工作职责：

1、负责新产品开发的系统的设计工作，保证新产品各项性能参数合理、系统可靠；

2、参与解决新产品开发过程中出现的技术问题；

3、负责新产品功能规格书的编制，确保新产品符合设计任务书的要求；

4、负责新产品设计过程中的各项性能测试验证工作；

5、协助市场部、营销部、售后部工作并提供相应的技术支持。

岗位要求：

1、制冷、热能、暖通空调类专业毕业，中专及以上学历；

2、年龄25-35岁；

3、熟练运用OFFICE、AUTO CAD及其它办公和设计开发软件；

4、有敬业精神，能承担较强的工作压力，思路活跃，沟通能力强，具备团队协作精神；

5、有空调、热水器产品技术开发背景或有相关岗位工作经验者优先。

要求B

1、制冷与空调、热能与动力工程相关专业，专科以上学历；
2、具有3年以上性能技术开发空调、热泵经验，熟悉压缩机、电机等性能测试要求；
3、掌握行业产品技术开发知识；
4、熟练使用办公软件及CAD、PRO/E绘图软件；
5、良好的逻辑思维能力、分析判断能力。

要求C

岗位职责：

1、制冷系统匹配；换热器性能设计及优化；

2、对设计过程中的问题进行及时修正，保证设计顺利推进；

3、保证设计方案的标准化及进行有效知识产权的保护；

4、相应的生产现场技术服务。

任职资格：

1、制冷或暖通类本科以上学历；

2、有3年以上的性能开发和项目管理经验，变频性能开发经验者优先；

3、在国内外知名空调企业工作者优先；

4、熟悉空调制冷系统、能效优化、功能控制规则；

5、对产品疑难问题有丰富的攻关能力（如能效，电控功能改善等）。

岗位要求：

学历要求：本科

性别要求：不限

语言要求：普通话、英语CET-4

专业要求：不限

年龄要求：35岁以下

工作年限：3年以上

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性能工程师热门招聘

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[成都] 性能工程师

职位薪资：15-30K 经验：不限学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责产品性能竞争力提升，分析业界主流存储性能发展趋势及产品GAP，参与性能竞争力规划。 2、对版本性能指标达成负责，参与产品性能需求分析、方案设计并跟踪落地，提供可衡量的性能测试方案。岗位要求： 1、掌握C/C++/Java/Go/Python/shell一种或多种编程语言，熟悉Linux环境下的相开发。 2、熟悉基本的性能分析方法者优先，熟悉perf/systemtap/ftrace等性能分析工具者优先，能够准确发现系统性能瓶颈，设计和实施对应优化方案。 3、较好的团队协作和沟通能力，积极乐观，责任感强，具有存储系统、内核开发经验者优先。
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[中山] 性能工程师

职位薪资：10-15K·13薪经验：1-3年学历：硕士类型：全职

年底双薪项目奖降本
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[合肥] 性能工程师

职位薪资：13-20K·14薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责冰箱性能研究和开发工作，包括制冷系统研究、压缩机、换热器等部件研究； 2、负责冰箱局部换热问题研究，从而提升整机能效； 3、制冷/换热领域新技术的挖掘和持续跟踪。任职要求： 1、本科及以上学历，制冷、热能与动力工程相关专业； 2、5年及以上工作经验，有家电开发经验者优先； 3、良好的沟通能力，工作责任心及抗压能力强，有团队合作精神。
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[武汉] 性能测试工程师

职位薪资：20-35K·14薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

负责云化软件产品大规模性能相关测试，构建产品性能测试能力。 1、负责产品性能、管理能力维度的测试工作，对产品整体性能质量负责； 2、负责性能领域新技术的研究和引入； 3、负责性能能力自动化相关工作。能力要求： 1、熟悉软件测试基本理论，掌握软件测试常用方法； 2、熟悉一门编程语言（如 Java、C、Python、JavaScript等）； 3、掌握性能测试理论以及至少一种性能测试工具，熟悉接口级性能测试以及场景级性能测试。
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[西安] 性能测试工程师

职位薪资：25-45K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

满足技能要求之一即可
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[合肥] 性能开发工程师

职位薪资：12-18K·14薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1. 负责产品的方案设计与性能开发工作，保证新产品结构的合理性、可靠性等； 2. 负责新产品开发中各个阶段的评审、试制、试产及量产的组织、协调和跟进工作，并负责解决过程出现的技术问题。任职资格： 1. 本科及以上学历，三年以上制冷相关工作经验； 2. 具备制冷、低温、热能、流体等相关专业背景； 3. 具备蒸汽压缩式制冷循环设计及优化经验者优先； 4. 较强的沟通协调能力，项目管理能力。
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[西安] 性能测试工程师

职位薪资：15-25K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

职责描述： 1. 负责后台相关测试工作，参与需求分析，负责测试计划制定等工作； 2. 调研、使用、开发测试工具和自动测试脚本，进行自动化测试，提升测试效率； 3. 对产品的功能、性能及其他方面进行测试； 4. 对软件问题进行跟踪分析和报告，跟进测试中发现的问题并推动解决。任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机或通信相关专业，具有3年以上性能测试工作经验； 2. 精通Java/C#/Shell/PHP/Python/Ruby中至少一种语言； 3. 了解Redis/Mysql/hadoop/Hbase/Spark/AMQ/Kafka 其中一个或多个内部运行机制； 4. 精通TCP 机制； 5. 有容器测试经验优先考虑； 6. 优秀的学习能力和良好的团队合作精神，并具备较强的责任心和独立工作能力
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[深圳] 高级性能测试工程师（TSE）

职位薪资：25-40K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

职责描述 1、主导性能领域测试标准体系搭建，制定性能测试框架，制定差异化测试模板及策略 2、主导性能领域测试方法和测试工具改善 3、负责产品重大需求测试技术方案设计及策略规范 4、负责测试设计，审核测试用例和专业用例自动化建设 5、负责内外部问题复盘改善，结合市场及售后反馈，持续洞察本领域测试能力的不足及存在的风险并持续改进 6、主导测试技术规划及引入,专业测试技术赋能&培训任职资格 1、本科以上学历，计算机相关专业，拥有三年以上性能测试经验； 2、精通Android系统性能（CPU/内存/流畅度/系统速度）相关原理及测试工具 3、主导大型项目软件质量管理工作，有大型项目性能测试方案落地、性能监控、分析、调优经验。 4、抗压能力强，富有激情，工作细心，严谨，具用很强的质量与责任意识 5、具用良好的团队合作精神，沟通协调能力、学习能力
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[南京] 性能工程师

职位薪资：8-13K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

【工作职责】 1、负责冰箱制冷系统匹配计算术校核； 2、系统相关零部件的设计、出图及相关设计资料的汇总归档； 3、新产品样机试制、系统匹配、试验跟踪及相关问题点整改； 4、老产品维护、升级及设计要素优化； 5、新产品认证资料的整理、备案； 6、制冷新技术研究及应用。【任职要求】 1、男女不限，年龄25-35周岁之间； 2、本科以上学历，热能与动力工程或制冷相关专业，熟悉制冷原理、传热与传质、流体力学、自动控制等； 3、有2年以上冰箱制冷系统开发设计工作经验； 4、熟悉冰箱直冷及无霜类系统的设计开发流程； 5、能熟练应用相关设计制图软件进行开发设计，熟悉常用办软件。
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[佛山] 性能工程师

职位薪资：11-20K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、为本部门实施产品开发、研制工作，保证开发计划的准确性与及时性； 2、负责跟进产品改进：总结产品开发经验，持续改进产品性能，根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进； 3、新产品开发的选型； 4、制冷系统匹配；换热器性能设计及优化； 5、对技术人员进行技术指导； 6、负责执行方案：执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作； 7、负责提供技术支持：为产品生产、销售、售后提供全面技术支持。

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