米其林(中国)投资有限公司面试经验

本以为会很专业的面试环节，竟然可以问到我是不是在家娇生惯养不做家务，你们说有技术含量吗？真的是家国企作风，要想晋升一定要有关系在内部，可以内推你，外部就别想了，基本没机会。也不是看能力，看资历和关系的地方。过于扁平化，相当严重，管理层都在90左右，没有任何管理经验，工程师靠前老板内推做部门经理，真的误人子弟，内部转岗都是装样子的，基本好的岗位已经内定好，发布出来做样子堵住外界嘴巴的，以上情况全部属实！如果你提出来想发展，部门经理没办法就跟你解除合同，就是这样国企风，而且2021已经出500强了。倒退的很厉害的老牌法企，数字化做的相当差，还要跟风也不舍的砸钱，初进职场的优秀毕业生还是不要进来耽误自己的发展了

先是人事面，看个人的状态的印象。然后有智力测试，沟通的时候还有压力测试，就是故意挑战你某一个点，看你的反应。然后还有技术面，聊聊自己做过的项目，问的很认真，很详细。还有人事经理面试。总的来说还是很难忘的面试经历。

很好，面试问题不难

先是HR面试，会进行英语沟通，其次是需求部门领导进行二面，主要从专业角度进行介绍及举例。面试过程中，领导认为我不适合这个品类，但适合另外一个品类，让我自行考虑。当时给的回复不够积极，所以留下的印象不够好。

通过面试有段时间了，一开始是质量工程师，先是电话简单聊了聊，但是因为时间问题推后了一星期，一面的时候hr才和我说这个岗位就被截胡了，但他同时也和我推荐了另外几个职位。一面给我的感觉是非常棒的，米其林的hr从一面到二面都给我一种非常专业的感觉，一面侧重软实力、性格合适否，就是要能说，要有自己独特的想法，和hr不知不觉就聊了一个多小时。二面通知很快就到了。二面去了闵行厂里，一开始的时候和将来部门的同事一直聊天，一直聊到了部门主管来，问了几个职业规划的问题，又对部门工作进行了一下介绍，最后就是厂里hr，同样类似的问题就结束了。大概两周后收到了offer。

主要判断你的个人考虑特定情况的能力