资深专员工作内容

合肥德邦大力招人纳新啦[庆祝][庆祝][庆祝] 装卸综合薪资7-9千 分拣综合薪资6-8千 电叉综合薪资5-7千 都是夜班，晚8-早8，提成制多劳多得 包住宿 月休四天可调休

核心平台：temu、速卖通、ebay、Tiktok等 工作内容： 1.在各个跨境电商网站上搜罗、浏览时下热门爆款的商品，了解商品背后的产权； 2.将审核产权通过的商品制作成PPT，了解商品的具体使用方法，制作相关英文说明书或翻译文件； 3.对接产品供应商，确定公司产品到达仓库的具体时间； 4.解决产品售后出现的问题，与公司客服或厂家/供应商沟通解决售后。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，有过跨境电商运营或产品开发经验，获得大学英语4级及以上英语证书为加分项； 2.有良好的英语阅读和写作能力； 3.熟练运用WPS软件； 4.对于跨境电商行业和选品有浓厚的兴趣且致力于长期发展； 5.做事认真仔细，有责任感，服从安排。 上班时间：9：20AM-18：00PM 平时双休的，在业务旺季会有小休（2-3个月）无强制加班。 上班地点：成都太升南路 职位福利：五险一金、全勤奖、加班补助、节日福利、带薪年假 公司适逢高速发展，团队扩展，目前在职近900人，预计将扩编至1000人团队，打造成都千人跨境电商公司！我们求贤若渴，期待你的加入！

工作职责: 1、围绕制造事业部总经营指标的达成需求展开维度解析（包括但不限于如品质、准交、利润、产能、产效、成本等），分解到各单位&工厂的子目标参数里，定期分析，形成报告，针对每期的异常/偏差较大的维度进行深度剖析，并提出改善方案，督促责任单位限时改善；协同财务做好事业部的预算管控，确保事业部在集团预算和成本标准体系内； 2、围绕经营分析维度，结合制造事业部每个阶段实际经营业务需求和业务重点，针对性对需求维度进行深度剖析（如质量、准交等），并形成专案改善，定期跟进和调整，确保阶段重点维度的改善； 3、结合制造事业部经营分析维度，定期完善内部经营分级体系的建设（如数据、定义、公式的口径）；并结合日常涉及的各类经营维度分析，总结经营业务数据存在的异常、趋势、可优化点等，通过专题分析描绘出重点问题及管理，帮助业务方发现问题，同时联合相关业务单位促进其改善； 4、负责经营分析执行中涉及各类事务的对接与处理，包括但不限于会议组织、专案设立、项目跟进、异常解决、汇总提报等； 5、全面熟知集团及事业部现有软件系统的类别及使用情况，围绕事业部每个阶段对系统化、数据化的需求，拉通信息管理系统与业务单位建立智能信息管控和数据分析的对接及处理，为制造的精益化、智能化、自动化和数控化实现助力； 6、负责完成制造事业部及上级领导安排的其他事项。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、8年以上大中型企业相关岗位工作经验，熟悉服装生产运营管理、具备服装精益生产项目管理经验； 3、熟练掌握统计分析的工具与方法、数据分析工具与方法； 4、具备相关经营分析报告撰写能力，具备较强的沟通协调、应变能力、信息收集与处理能力。

要求25-40周岁，大专以上学历，三年以上人事主管工作经验！年以上人事主管工作经验！年以上人事主管工作经验！年以上人事主管工作经验！

主要职责： 1. 根据产品销售情况，负责和销售运营沟通协调发货计划，输出相应的运输方案； 2. 及时、准确的与货代联系订舱、送货、装箱等工作，以及整个流程中的协调工作； 3. 维护货代、仓库等服务商关系，对现有物流数据进行分析，提出方案改善现有业务流程和优化； 4. 跟踪每票货物的动态，统计相关数据，及异常问题的处理跟进； 5. 对物流运输成本的监控和优化； 6. 负责跟进海关政策的变化，确认相关影响，提出解决方案； 7. 在无订单任务时，能接收其他物流相关工作安排； 素质要求及任职资格： 1. 大专以上学历，有国际贸易、物流管理、供应链相关专业者优先考虑； 2. 熟悉进出口运作流程与海关归类要求，具备一定的风险管控意识； 3. 具备3年以上国际关务经验和丰富的报关经验，能独立进行出口行政审批文件的办理； 4. 需要有医疗器械或者体外诊断试剂国际运输操作经验； 5. 有一定的英语水平、英文4级及以上；

工作职责： 1、负责园区物业管理、物业外包管理、水电管理、消防安全管理工作； 2、负责园区不动产、设施设备的管理与维护保养； 3、负责园区水电能耗及物业类支出的降本提效；4、负责承租客户进出场手续办理与现场资产核对，5、负责园区内工程改扩建造，方案的提报，组织招标，制定施工计划及监管工作。 6、负责完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、经验: 2年以上物业管理、企业管理类相关经验； 2、知识:熟悉物业管理相关知识，现场管理与协调能力较强；具备工程维修、改建、水电、消防安全系统等专业知识； 3、技能：较强的计算机办公能力，人际沟通、组织协调、合作能力及服务意识强，便于工作高效开展； 4、个性要求:要有较强的责任心、事业心，工作细致、原则性强，作风严谨稳健，具备较强的敬业精神和开拓意识。

Adv. Sp. Product Management/资深产品管理专员 Corporate Division: Purchasing&QMP Division, located in Shenyang/China Employment - full time Tasks To build up the central competency of purchasing processes, aim to streamline the efficient and reliable process landscape, to enable the stable and flexible operational system to make sure the parts purchasing business continuous and sustainable running.; Key Responsibilities Responsible for a clearly defined product range (development, operation, continuous improvement, etc.) in relation to all relevant internal functions and roles and, if applicable, external partners. Establish and strengthen the process documentation management, including approval, publish and archiving in the proper timeline and on the official platform, as well as to meet the audit requirement. Lead the new IT projects as purchasing business partner till system go live, complete the function design with coordination the inputs from key users Working out, agreeing and implementing the product vision and product roadmap Recording, understanding and evaluating product requirements on the part of the customer, the market, etc. as well as translating into product backlog items. Continuously prioritizing (and maintaining) the Product Backlog to ensure maximum customer value alignment and maximization of product benefit. Determination of the acceptance criteria / definition of Done and evaluation of the developed product scope, decision regarding release or re-entry into the Product Backlog. Technical leadership of the feature teams. Removal of impediments for the development of its product range. Contact for internal and external stakeholders. Support in the development, implementation and maintenance of methods, processes and standards for legally compliant service provision. Continuous measurement of performance together with the feature teams. Creating transparency regarding the resources, needs, competences and the status of the implementation of the requirements. Qualifications Bachelor's degree in in IT or Mechanical Engineering or related field / Economics. Good understanding of business process Knowledge of Automotive and Industry in China Proficiency with relevant Procurement/QMT Processes and IT-Systems of BMW AG Skills with relevant IT-Systems (i.e. SAP and related Purchasing) Knowledge of VPS principles and techniques Proficient English, German and Chinese would be an advantage Excellent presentation skill Several years experience in Purchasing or IT in Automotive Industry

工作职责: 1、根据业务发展的需要，部门用人需求，制定招聘计划并组织实施； 2、开发招聘渠道，梳理招聘流程； 3、负责对技术、管理岗位等中高端岗位人选进行面试，给出面试评估建议； 4、招聘数据统计、分析，适时调整招聘方案并建立、维护公司人才库 5、使用北森人才系统实施招聘流程，跟踪候选人面试结果，进行薪资洽谈，确认offer的发放，安排候选人到岗事宜。 6、进行外部薪酬调查分析，渠道分析 7、进行候选人背景调查、资料审核 8、兼职开展员工关系、BP工作 任职资格: 1、人力资源管理或者相关专业本科以上学历； 2、有3年以上招聘工作经验，有高端职位招聘经验，掌握面试技巧，可进行岗位胜任力素质分析； 3、良好的职业精神，性格外向、开朗、富有激情、对待工作认真负责； 4、具备良好的沟通表达能力及人际关系处理能力。 该岗位需参加线下社招、校招，能接受短期出差 招聘岗位：研发端、销售端、电子商务、制造类、财务、人资等职位。 福利待遇：双休，五险一金，餐补、话补、电脑补贴、招聘激励、入职礼品、定期体检、节日福利、带薪年假、多渠道培训，公司楼下双地铁直达 培养方向：HRBP或招聘经理 岗位属于，空编新增

工作职责： 1、战略规划 ·进行宏观环境、行业、竞争对手和消费者信息的深入分析研究和整理； ·定期输出专题报告，为决策层提供有针对性的战略建议。 2、战略运营 ·参与事业部会议，跟进战略的实施情况，并提供解决建议； ·定期进行战略评估与绩效审视。 3、项目管理 ·管理重大项目进展，组织评审，协调跨部门资源； 4、流程与制度建设 协助领导建设项目管理机制，涵盖经营管理规定和项目管理制度等。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备战略规划和项目管理经验，熟悉行业趋势。 3、出色的沟通和团队协作能力。 4、具备逻辑思维和问题解决能力。 5、熟悉战略管理制度，有成功经验者优先。

岗位职责： 1、大底核算制度规则的建立与修正； 2、大底材料与竞品价格的比较与分析； 3、大宗原料市场波动与价格趋势监测； 4、负责大底单价的审核及合同签订，确保单价的准确性； 5、大底成本管理，与设计互动，提前预知设计方案，配合优化设计方案，降低成本，确保产品性价比； 6、按季度完成PLM系统资料上传，维护原材料数据库资料； 任职要求： 1、大专及以上学历，面底报价相关主管/经理工作5年以上； 2、精通鞋底工艺流程，精通各工艺流程的成本核算，熟悉底材料配方原理，了解大底模具工程图； 3、能熟练掌握办公室软件，特别是Excel的函数功能运用； 4、具有良好的沟通及谈判能力，具备良好的敬业精神和职业道德操守。