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分公司会计工作职责

1. 制定公司会计核算细则，拟订公司财务计划，编制各种会计报表，按时纳税申报，及时进行会计分析和评价。
2. 建账及会计凭证处理

企业对分公司会计要求

以下内容来自看准网企业对分公司会计的职责要求

要求A

任职条件：
1. 会计、财务或相关专业本科以上学历；
2. 3年以上全盘会计工作经验，初级会计师以上职称；
3. 熟练操作财务软件和办公软件；
4. 熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，具备时间管理技能；
5. 了解行业、企业的运作、财务系统；
6. 谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。
岗位职责：
1．主管分公司财务管理工作，严格控制每月的成本费用；
2. 负责分公司涉税事宜（诸如：发票购入、保管、检查开具情况、报税等工作）；
3. 负责审核分公司各项付款及费用报销单据；
4．根据合同核对分公司各供应商往来结算事宜；
5．协助、配合分公司总经理作好公司日常工作及财务管理工作；
6. 监督、核查分公司收费员、及库管日常工作；
7. 按计划及时将分公司货款等资金上汇至总公司；
8. 定期核查分公司往来帐项，并及时催缴各项应收款；
9. 每月对分公司库存商品进行盘点并解决或上报差异问题；
10. 负责分公司固定资产的管理，每季度末进行固定资产的盘点，出现问题及时上报或解决。
11. 负责每月3号以前出具分公司财务报表,项目毛利分析表,并与总公司成本费用会计核对公司账务;
12. 负责与总公司各岗位配合沟通衔接工作,并服从总公司财务中心领导工作安排;
13. 领导交待其他事项
14. 服从领导工作安排

要求B

一、主要工作职责

1、执行公司各项财务、内控制度；

2、日常会计凭证编制；

3、负责内外部报表、工作底稿；

4、三级机构财务管理；

5、固定资产管理；

6、与各业务渠道保持畅通的沟通，以更好的理解业务并提供适时地财务服务；

7、协助经理进行预算控制与年度预算编制；

8、部门经理安排的其他指定工作。

二、条件与任职资格

1、具备会计从业资格，至少3年以上工作经验，其中1年以上寿险公司财务经验；

2、大本及以上学历，财务相关专业；

3、为人正直可靠，做事认真、谨慎。

三、业务素质

1、诚信：财务人员不应以任何形式传达/汇报虚假或容易使人误解的信息；

2、客观：财务人员应确保其职业判断不受偏见或利益冲突的影响；

3、竞争力：财务人员应具备必要的专业知识和技能，同时遵守适用的会计准则；

4、保守秘密：财务人员在没有特别授权或权力/义务的情况下不应向外界泄漏工作中获得的

信息，在工作中获得的信息不得为个人所用；

5、职业行为：财务人员必须遵守相关法律规定，待人处事具有职业性，避免有损职业信誉。

的行为。

四、个人能力

1、良好的专业技能；

2、超前意识，精力充沛和良好的团队意识；

3、奉献精神；

4、了解相关的业务知识；

5、计划和组织能力；

6、分析性思维；

7、职业化和信誉。

要求C

岗位职责：
负责编制会计报表，撰写报表说明，进行会计分析后上报；监管出纳的日常工作，控制和完善内部帐务流程；会计电算化，审查原始凭证和记帐凭证；负责税务申报和上缴，维护好银行、财税机关等外围关系。
任职资格：
1、会计学、财务管理及相关专业，本科及以上学历；
2、2年以上知名企业会计岗位工作经验，有会计师资格证，熟悉会计核算流程；
3、有国际化生产型企业相关工作经验者优先；
4、有良好的会计核算能力、财务分析能力和学习能力和监控力；
5、为人诚恳、工作认真细致，服务意识强，关注细节；
6、责任心强、良好的敬业精神，严谨求实和诚实守信；
7、客户服务意识和纪律性好。

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分公司会计热门招聘

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[黄石] 外勤会计岗+会计助理岗（大冶分公司）

职位薪资：2-3K 经验：1年以内学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、根据审计会计的安排，及时到客户公司取得单据； 2、协助财务会计整理、粘贴原始凭证；并进行凭证的装订； 3、接受财务会计的安排，协助运作会计完成窗口申报工作； 4、协助财务会计的会计资料归档； 5、协助审计会计到税务办理相关事宜等外勤工作； 6、完成上级安排的其他工作事项。任职要求： 1、财经类相关专业，取得会计从业资格证书（及初级） 2、半年以上财务工作经验，了解财务工作流程，熟练使用财务软件及办公软件； 3、能吃苦耐劳，强烈的敬业精神与责任感，良好的团队合作意识及职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，工作原则性强。
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[南京] 优秀设计师（江北分公司）

职位薪资：10-15K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责家装客户前期接待、洽谈和跟进服务； 2、完成室内装饰设计方案、施工图，工程全程服务跟进，确保客户满意；3、推进主材商城及产品推荐满意。任职资格： 1、室内、环艺相关专业大专以上学历，3年以上室内设计工作经验； 2、熟悉施工流程及施工工艺，熟知工程材料； 3、热爱室内设计专业，设计功底扎实，精通各类装修风格设计，具备良好的空间、色彩照明等专业知识，有一定的专业创新精神，在国内外设计大赛中获奖者优先考虑； 4、具较强的沟通协调能力，较强的销售能力和服务意识，客户心理把握能力强。
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[珠海] 室内设计师（珠海分公司）

职位薪资：8-12K 经验：1-3年学历：中专/中技类型：全职

【岗位职责】： 1、负责上门量尺，为客户提供整装设计方案和彩屏图、设计提案等图纸，报价； 2、负责实施中方案交底，和工程监理对接，确保施工和设计有效接合； 3、整理完善客户合同档案资料，图纸等，规范资料管理。 4、积极配合客户经理洽谈客户，设计师主谈设计方案及设计理念 5、积极配合客户经理线上与客户沟通，主要负责设计板块细节沟通【任职资格】： 1、室内设计等相关专业毕业； 2、必须熟练操作AUTOCAD，效果图（3D、酷家乐、SU、三维家等）、Ps，等设计软件； 3、执行能力强，具备优秀的团队合作意识及服务意识。
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[武汉] 分公司设计部经理

职位薪资：10-15K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1.完成公司下达的业务指标 2.负责团队设计部、客户经理业务指导、管理工作； 3.建立协调设计部、营销部、工程部的良好合作关系 4.负责审阅设计部、客户经理的各类管理报表，分析数据、解决问题 5.完成总经理的其他工作任职需求： 1.具有3年以设计管理经验，3熟悉设计各个模块操作。
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[荆州] 财务出纳会计

职位薪资：4-9K 经验：不限学历：大专类型：全职

月薪4000起，优秀者薪资待遇可以面议。 1.负责公司现金、票据、银行存款、日常收支业务、发票及现金流报管理； 2.负责公司总账、明细账、日记账、应收应付往来账款、核算 3.定期编制各类报表，数据准确，内容完整，报送及时； 4.定期分析公司各项经营指标的完成情况，协助领导提供经营决策依据与建议； 5.月底核对各仓库盘点，出具盈亏平衡表，结算成本、费用毛利表； 6.负责汇总并装订记账凭证，财务报表及其它账簿并归档，妥善保存； 7.完成领导安排其他临时事宜等
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[成都] 分公司负责人

职位薪资：10-15K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

第三方支付行业负责所在地区的区域招商和维护，负责所在地区的卡友新品友付宝POS机招商工作负责当地人行银联关系维护招聘云南四川深圳等地区域负责人工作地点在区域所在省会底薪8000+提成五险一金
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[天津] 分公司总经理

职位薪资：20-35K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

职责要求： 1、本科及以上学历，8-10年以上金融行业从业经验，优秀者可适当放宽 2、具备全球视野，深度理解财富管理行业，对市场有敏锐的洞察力 3、具备良好的控制、计划、协调能力，出众的领导能力、团队管理能力工作内容： 1、根据总公司整体发展战略，制定中长期市场开发策略 2、根据公司整体业绩指标，带领团队达成分公司销售目标 3、分公司销售团队的组建和管理，高净值客户的开发与维护 4、品牌推广、预算与费用管理其他信息
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[上海] 分公司柜台岗

职位薪资：5-8K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责: 1、按照公司相关制度、流程负责办理客户账户的开立、注销等各项柜台业务，确保业务符合规范； 2、负责客户资料真实性、合法性和完整性的复核工作，防范营业部柜台业务操作风险； 3、办理所有柜台业务资料的整理、核对、归档入库，做好影像、扫描资料及时传送； 4、做好与柜台窗口客户服务以及日常的客户合规回访； 5、领导交办的其它工作。 *需要证券从业资格证，基金从业资格证，有投顾证及期货从业资格的更佳。
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[南昌] 分公司总经理

职位薪资：18-20K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

一、岗位职责 1.分公司日常管理：根据总部政策制度和规划，全面负责分公司的日常经营管理工作，完成分公司的各项指标和任务，并定期向总部汇报经营管理情况； 2.市场开拓与业绩达成：负责带领区域销售团队，完成区域销售业绩指标；根据总部运营规划，策划实施区域内推广活动； 3.经销商开拓与管理：规划市场销售渠道，开拓经销商，做好经销商的培训、运营、监督及管理； 4.市场分析与反馈：及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总部提供所辖区域的市场状况信息，为总部的总体布局提供可靠的依据； 5.团队搭建与管理：组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作。二、任职要求 1.本科及以上学历； 2.具备3年以上销售团队管理经验，有互联网教育行业销售管理背景优先； 3.具备丰富的品牌市场推广能力，根据市场情况制定并实施品牌区域策略；具备很强的业务管理能力和开拓能力，对市场的运作状况有准确的分析和较强的控制能力； 4.高情商、事业心强、有激情，沟通协调能力好，能承受较大的工作压力； 5.认同企业文化，能较好的理解与执行公司制度政策。

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