微信扫码，开启公司订阅服务
关注服务号，定时为你推送「鼎盛猎头」
面试等最新动态
面试等最新动态
公司介绍
公司信息不准确？我要反馈>
鼎盛猎头
广州 · 房地产开发
公司官网
www.dingshenghr.com
公司地址
浙江宁波市中山西路世纪伟业商务大厦A座402室
简介
鼎盛是一家专业的猎头机构，致力于为企业提供高级人才的搜寻、评价和推荐，专业人才培训，管理咨询等服务，同时为高级人才提供良好的发展机会。为了帮助企业找到理想的中高层职位人才，我们建立了组织严密的专业顾问网络，其触角已延伸至各个领域。 -分享成功 鼎盛猎头机构致力于成为企业发展的人力资源战略合作伙伴。 秉承一贯的诚信原则，推崇与客户的长期战略合作。 注重品牌和成功率，把帮助企业成功视为己任。 实现“服务企业、携手人才、提升自我”的三赢原则。 -知人善用 专业提升引进了专业的素质模型评价系统，建立了市场、财务、研发、采购、生产、管理等关键职位的首家行业资质模型库，公司针对企业的职位制定岗位素质模型，更客观、科学、公正的评价人才。 人才网络不断更新扩充的动态高级人才库；与国内外的专业行业协会、政府人事机构、行业媒体、MBA管理院校建立了战略合作关系，搭建了广泛的人脉资源，全方位、立体化的拓展了人才信息收集渠道。 -服务至上 服务模式实施ULK项目管理操作流程，为企业提供整体的人力资源招聘解决方案。 服务团队拥有专业行业背景的HR人员担任项目经理，配备搜寻部、猎头行业资深顾问、研发中心的专业调研员。 服务区域业务区域覆盖中国深、沪、京、穗、港、台、杭、蓉、渝、杭、甬、厦等内地城市，输送了许多高级人才。 地产及商业、零售、电子制造、物流、IT、通信、金融证券等多个行业内取得了成功。 推荐成功人才平均年薪达到25万，寻访人才的范围更扩展到了香港、台湾、新加坡、马来西亚，成功率保持在80%以上。 鼎盛猎头机构将秉承服务之上的原则，帮助企业知人善用，与企业共同成功。 我们拥有 -广泛的合作关系 我们与政府人事、劳动、教育、行业协会等部门有着密切的合作关系以及国内外各著名猎头公司的阵线联盟。对相关政策法规有着细致的了解和准确的把握运作能力。为客户用足用好政策奠定了基础。 -资深的面试专家群体 他们来自跨国公司、著名院校、人力资源管理专业研究机构，从事人才的专业研究或与职位、行业相关的高级专家。对特殊、高级人才的甄选提供充分的专业支持，有效确保人选适合性。 -出色的猎头顾问 鼎盛猎头核心成员均具备良好的专业素养与丰富的从业经验，在业内享有广泛盛誉，其中有多位国际猎头公司的专业人士加盟，鼎盛猎头的业务迅速增长并向国际接轨，其工作效率和工作规范都具有国际标准水平。 -科学的工作流程 鼎盛猎头专业化的流程能够保证所推荐人才的真实性与有效性，保障客户的最大利益。 我们的服务目标 全面提升中国企业的管理水平和个人事业的成功，使更多的人才和企业得到我们诚心的帮助，前景更加辉煌。 在业界获得良好口碑和声誉，致力成为国内一流的人力资源咨询机构。 请应聘者在简历上注明应聘岗位、期望薪资待遇及最迟可到位时间。对初审符合条件的应聘人员,公司会发出面试预约。 条件不符者，恕不另行通知。不向人才收取任何费用，谢绝上门拜访！ 联系电话0574-83860775 E-mailshihongmei2@126.com联系人向先生 石小姐http://www.dingshenghr.com
...查看全文
猜你可能喜欢
鼎盛猎头相关的公司
鼎盛猎头相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
...查看全文
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
...查看全文
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
2
10
特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
...查看全文
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
1
17
鼎盛猎头相关的工资
鼎盛猎头相关的问答
请问一下，铂涛集团管理培训生的基本工资是多少？
哄骗倒是不至于，因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的，但是前期真的是很苦，钱又少
...查看全文
两年前
3
1
查看更多
2