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武汉博雅培训学校成立于2004年,是由武汉市教育行政部门批准成立的一所正规化、专业化的针对大学生职业技能及职业素质培训的学校。学校设立在风景秀丽的南湖畔,地处武汉三个高新科技开发区走廊腹地的湖北工业大学校内,拥有得天独厚的人文环境。
...查看全文面试职位: 武汉博雅培训学校-人事行政-贵阳
简单的介绍自己,然后面试官问下基本情况,说薪水的时候很含糊,不提供任何补助,没有保险,总之很垃圾!后来又把我弄去做类似电话销售的岗位!很坑爹!骗子! 问下之前有无经验
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
大柠檬
1、主题不同夏令营的活动组织安排,均带有一定策划主题指向,目的是使参加夏令营的营员在体验中获得身心的成长,寓学于玩。旅游一般侧重身心放松和舒适,观赏自然或人文风景,除个别革命纪念性质目的地之外不形成教育意义。2、行程设计不同夏令营行程设计需要突出活动内容和主题,一般结合游玩和讲座等学习内容,具有互动性和教育意义。旅游的行程设计更多围绕线路规划和价格,更多体现的是享受和休闲。3、活动对象不同夏令营有相对固定的参与人群,多为在校学生,限制较严格。旅游参与者除了需要保证个人自主行动能力外,不受任何限制。4、组织规范性夏令营组织更加规范合理,但尚待成熟。旅游组织成熟,但缺乏规范。5、活动接待方式不同夏令营多有专门的基地。旅游一般为经典和组团分离的方式,没有基地。6、带团人员性质不同夏令营带团人员多为辅导和教育而设,一般为在校大学生和老师,有着很高的素质,能对参加者的发展起到很好的示范作用。旅游的带团人员为导游,素质良莠不齐,除对旅游进行引导外,并不能对旅游者有很好的示范作用。7、服务模式不同夏令营一般有活动结束之后的后续服务。旅游则无。8、时间季节性夏令营有一定季节性,一般和学校的假期匹配,如寒假、暑假等。旅游时间相对分散,集中时间多为周末和较长的假期。9、从业人员夏令营从业人员相对年轻化,是受面向的客户群体——学生,所决定的,从业人员素质一般较高,多为在校名牌大学学生。旅游从业人员年龄限制相对较小,从业人员素质参差不齐。10、产品更新夏令营产品由于主题和地点不同,更新速度快,可塑性强。旅游产品相对固定。11、相关产业夏令营相关产业丰富,横向发展快,比如组织教育培训机构。旅游产业相对单一,产品开发主要有旅游目的地进行,旅游公司难以突破。12、营员内部关系夏令营学员在活动过程中树立团队意识,认识更多朋友,相互之间是更为紧密更互为影响的关系。旅游是个人活动,组团只是为了方便的一种形式,构成随机性大,旅游者团队沟通有限。13、组织合作形式夏令营一般面向家庭和学校,统一组织协调,全程服务。旅游一般采用组团和地接的方式,服务的承诺方和兑现方往往不一致。 1、价格水平夏令营报价相对较低,因以集体活动为主,不过多追求吃住水平。旅游报价相对较高,更多是舒适型的,报价较低的则主要采用购物返点的方式获得利润。2、价格构成夏令营包含了全部费用,不通过营员的消费提成来获得利润。旅游主要通过消费提成和费用差额来获得利润。 1、营销模式不同夏令营会积累固定的客户,永久经营。旅游则无。2、推销渠道不同旅游以散客的形式展开,一般是以广告的形式报名。夏令营机构一般都是以学校为单位,这样保证了活动的正规性。3、消费者心理夏令营消费者消费心理更加明确,属于教育投资,参加更加主动。旅游消费者消费较被动,需要更多的引导。4、市场流通夏令营市场,固定客户,频繁交易,市场流通性强。旅游市场,受消费心理影响,一次性消费,流通较差。 夏令营产品较细,自主品牌更容易建立,社会形象较好。旅游产品较粗放,从事的企业良莠不齐,社会形象较差。
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