视源股份(CVTE)

一共5轮面试外加体验实习才确定发放offer，入职后有三周的培训，公司内hr权利蛮大的，入职前说是按照个人意愿选择工作地点，但是后面发现个人意愿要建立在公司需求上。

面试hr感觉特别奇怪，是来调查家庭户口的吧，家庭基本情况告知的前提下，问你觉得你的性格像父亲多一些还是母亲多一些，你觉得你的父亲是怎么样的人，性格如何。你觉得自己的性格占了他们的多少？！而且是一个外包岗位，感觉员工就是货品，培训好了，“销售”给第三方，谈发展平台，不清楚，你要自己和第三方谈，谈试用期转正工资，不清楚，您要和第三方自己谈。我个人觉得非技术岗位的外其实还是要慎重考虑的。 一上来就说，同事和你说过岗位工作了吧，我天，您同事就和我说只是一个简单了解，结果一下子就是约面试，约了后还爽我约，我再打电话过去才说可能对接的同事还没做好，那么你干嘛和我约这个时间，改时间也不通知。

HR 打电话过来问很多奇怪的问题，很多关于前公司的详细情况。问你是怎么开发客户的，细到具体方案，感觉是来套方案的。一个HR问这么多业务细节，可见这公司是多么缺出海的方案，要靠HR来套。