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解放军总医院第二附属医院
其它 · 医疗卫生
简介
解放军总参谋部总医院（解放军第309医院），坐落北京西山脚下，南接皇家园林颐和园，北靠百望山森林公园，西临西山风景区，东衔京密运水河。占地约74.7万平方米，其中，国家一级森林三地48万平方米，平地26.7万平方米，建筑面积18.1万平方米（医疗用房8.3万平方米）。依山傍水，园林结合，是一座综合性的国家三级甲等医院。309医院于1958年由解放军南京军事学院附属医院、解放军第四十一医院和解放军第三一五医院抽组人员组建而成。经过五十多年的建设发展，医院已成为专业学科齐全，诊疗技术先进，医疗设备现代，生活设施完善的大型综合性三级甲等医院，是北京市医疗保险定点医院和第四军医大学、中国医科大学、武警医学院等军地院校教学医院，是全国民族团结首都精神文明单位，全国先进基层党组织、北京市花园式绿化美化单位和海淀区“物价计量信得过单位”。目前，医院开展病床1700余张；有高级专业技术职务180名，博士生、硕士生导师34人，三级以上专家6人。医院拥有1.5T核磁共振、64层螺旋CT、血管造影机、TCD彩色超声诊断仪、伽马刀、PET-CT、亚氦刀、高低温心磁图机、海扶刀等一大批国际先进医疗设备，价值近4亿元。医院设置有国家重点学科全军结核研究所、全军器官移植中心等48个专业学科。与总医院相关科室联合，先后成立了消化病中心、肾脏病中心、血液病中心、心血管病中心、神经疾病中心、麻醉手术中心、内分泌代谢疾病中心、传统医学中心和口腔医学中心、国际肿瘤治疗中心。2008年，主要医疗数质量和经济指标实现了突破：门急诊65.07万人次；住院2.88万人次；医疗收入达到5.33亿元；获国家和军队科技（医疗）成果奖二等奖5项；科研经费总额度1600万元，增幅；伤病员综合满意度达到97％以上。五十多年来，309人忠实履行我军的宗旨，圆满完成了上级交给的各项医疗保障任务。1960年3月，医疗队奔赴雪域高原，参加西藏平叛；1964年，在成昆铁路、黔昆铁路施工的崇山峻岭中，巡回医疗；1972年3月，河北邢台发生大地震，三○九医疗队在第一时间奔赴灾区；1975年7月，河南驻马店地区抗洪救灾的第一线，有309人辛勤的身影；1976年7月唐山大地震中，三零九医院的救护队最先赶往灾区，钻危楼，挖瓦砾，抢时间，救伤员；在全民抗洪抢险的1998年夏秋之季，309医疗队不分昼夜地巡诊在长江大堤。2003年，医院作为北京市军地非典病人收治的双定点医院，收治非典病人202人，创造了医护人员零感染的奇迹，被解放军四总部表彰为“非典”防治工作先进单位；结核中心党支部被评为模范基层党组织并荣立集体一等功；医院党委被中组部评为全国先进基层党组织、被总政评为全军先进基层党委；2005年，临床部被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”。联 系 人：刘主任地 址：海淀区
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解放军总医院第二附属医院相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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10
特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
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17
2