固强科技

办公环境差，在一个工业园区内，楼下很吵。按门铃上去等待面试，没有前台也没有人接待。帮忙开门的是一位不知道做什么岗位的女士态度很差。面试前填表，还有背调的东西。面试直接由人事领导面，岗位标注薪资10k以上，实际岗位薪资只有5k！！！人事领导对于其它公司会存在2个以上HR表示难以理解。请求职者自行体会。

整个面试流程都挺好的，公司环境很整洁，活动照片也很多，先填表，填完表，首先第一面是HR，亲和力不错，问一些工作内容相关的问题和一些个人相关的问题，随后安排主管面试，主管问理论层面的问题，比较专业。感觉公司整体比较注重细节，团队氛围。

1.坐标:大浪宝丰工业园里面，不是很好找。2.提前半小时到达公司门口，按门铃进去。3.HR接待，填写表格，个人信息，挺详细的，每个公司的工作经历都要写，这一栏有点多(坑)。4.技术面第一面万年不变的自我介绍开始，问了些试验方面的细节，问的也详细，我都能对接没有问题。5.经理级别第二面万年不变的自我介绍开始，跟第一面差不多一样，然后在整体上要求一把抓，还要去协助其他部门的工作。毕竟台资企业管理是这样，能理解，也谈到有加班的情况但是不多，基本上到了二面双方都满意的地步。接着经理出去让HR谈薪资。6.HR沟通薪资这一块我也能接受。但是重点来了:1)表示台资企业注重细节，该岗位需要一个稳定的人员，以往人员很多做了不久就走了。2)在发offer之前就要启动背调，就是3上面写的工作经历，每一个都要背调，包括人际关系，工作能力，薪资，辞职原因。3)问了很多个人有哪些是工作上不能接受的，暗示工作中条条框框太多了，还得协助其他岗位。7.我个人不接受发offer之前就先背调，这一点不妥协。总结:台资企业，规模小，条条框框太多，给offer之前就背调，本职工作以外还得做其他部门事情。做工业风扇，散热器，出口，天猫旗舰店可以查看产品。最后已拒，给后来人做个参考。