走出趣

公司属于正大集团，规模应该还可以，招聘的是高级岗。主要还是看项目经验，笔试API 慢查原因，可以使用什么工具，怎么查如何确定是否使用行锁数组 1 老师讲课时间，[['2021-4-12 9:00', '2021-4-12 9:30'], ['2021-4-12 10:00', '2021-4-12 12:00']]，数组 2 需要排课时间[['2021-4-12 9:30', '2021-4-12 10:30'], ['2021-4-12 11:00', '2021-4-12 12:00']]。确认老师讲课时间与需要排课时间是否冲突股票的今日最高价，最低价，开盘价，收盘价，计算近 7 日收盘价平均值面试1. 离职原因2.  redis 和 mysql 如何保持数据一致。mysql 更新失败如何保持一致；mysql 更新成功如何保持数据一致。多台主从数据库的时候，如何保证缓存和数据库一致3. 需要一个性能很好的框架选哪个别的没啥太重要的了，基本都忘了面试官人很好，给了蛮多建议，还要继续加油

在走出趣的面试整体感觉很棒，面试官人也很好，很注重的是候选人想来走出趣获得的经历是否与走出趣的愿景一致。问的大多数是个人经历，比较中规中矩的内容，没有特别难的。

销售经理和人事两轮面试，这俩人一个毛病，全程傲娇脸。销售经理不跟你谈薪资，让人事谈。人事非要凑齐三个人一起群面？又问一遍同样的问题明明销售经理说好只是谈薪资待遇问题？你这又是什么操作？然后又是各种提问，挨个回答同样的问题。最后轮到我问我还有什么补充的回答？我。前面俩哥们都说完了你还让我说啥？就这样中途让我回去等通知了，我就呵呵了。