天津梧桐木科技公司

年假无法保证,个人发挥受限,几乎天天加班 没有门槛和专业要求，感觉是个人就能去干的工作。底薪是有责的。入职满一年给上公积金。能学到的东西很少，无明确晋升机制，而且公司的扣款规则很多，扣款全凭领导心情。 因为公司人员流动性大，所以离职需要一个月，对实习生和正式员工处罚一致，实习生未呆满一月需要缴纳罚款。年假没有，过年提前放假抵年假。 到目前最过分的事情是工资分两部分发放，超过3000的部分需要个人提供发票，虽然不会不发工资，但是离职人员不上交发票就拿不到离职证明。职业画大饼打鸡血不给待遇的外包公司，千万不要去。

面试过程很很像交谈，聊了聊发展行业，问了上班时间，目前有两个项目，一个视频审查，一个滴滴导航，滴滴导航需要培训。

非常不好的面试经历，猎头打电话介绍去的。然后一群人在一起做试卷面试，人事态度不好，也没有给每个人均等的时间介绍提问等等。好像很高大上的公司，但是实际看人事水平也知道是怎么回事，面试的职位等于猎头顾问。