南京新城发展股份有限公司

猎头推荐。结构经理和人力资源部经理负责面试。最主要的是结构经理拿来了他们刚做过的一个项目的地勘报告，让我从中挑出其不合理、不完善的地方，以考察我的专业技术能力和实际项目设计能力。经过大概20多分钟，我挑出了大约13个地方，他们经理看了以后很满意。随后又问了些关于宽扁梁啊、预应力等问题，也都一一作答。最好人力资源部经理问了些人际关系方面的问题，回答也较圆满。然后又见了总经理，群面，均好。最终唯一没成功的原因就是我要的薪水太高了。