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博爱集团远大健康城
上海 · 房地产/建筑
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上海市徐汇区龙漕路299号天华信息科技园区3A5楼
简介
以发展吸引人，以事业凝聚人，以机制激励人，以生活关心人！ 中国博爱企业集团，成立于1989年，是中国民营医疗领域的开拓者和领军者，他的成长是中国民营医疗的缩影，代表着中国民营医疗企业发展的方向。二十年的发展 -拥有以深圳博爱医疗集团、上海远大医疗集团、上海远大心胸医院集团、广州天枝医疗集团等八大集团13个片区； -拥有国内最丰富、最合理的医疗项目，提供心脏外科、心脏内科、肿瘤科、妇产科、儿科、眼科、神经内科、神经外科、整形外科等代表顶尖医疗水平的项目和技术； -拥有来自国内百余个城市及日本、韩国、俄罗斯、法国、德国、以色列、印度、印度尼西亚等17000多名员工，为业界培养了大量的专业人才。 -1993年春天，博爱创建了国内第一家有一定规模的独资民营医院； -1994年博爱成立了国内第一家医疗管理公司； -1995年博爱顺应企业发展组建了国内第一家医疗管理集团； -1996年博爱成立了国内第一家医疗网络公司； -1997年博爱开创了民营企业自行承办健康教育的广播电视节目的先河； -1998年博爱开拓上海市场，在上海合作了第一家医疗机构； -1999年博爱实施“精、专”战略大规模引进了国际最先进的医疗设备； -2000年元月份博爱投资创建了上海第一家营利性民营医院； -2000年六月份博爱全面导入ISO国际质量管理体系； -2001年十月份博爱为顺应加入WTO后的市场的需要，进行了史无前例的医疗管理体制改革； -2006年于上海投资建设了国内首家心胸医院，为民营医院市场又添新高端，截止2009年底，总计心脏外科、内科手术3500多例，连续半年保持心外科手术平均每天12台，全年手术死亡率在0.9%以内； -2009年深圳远东妇儿医院开业，完全按照世界卫生组织（WHO）标准投资兴建，是全国楼层最高、经营面积最大的民营医院。 长期的成功只是在我们时时心怀恐惧时才可能。我们不会骄傲地回首我们取得过往成功的战略，而深深的明白什么将导致我们未来的没落。这样我们才能集中精力于未来的挑战，所以我们一直保持虚心、学习的饥饿及足够的灵活。并一如既往的让企业有更多优秀人才的加入，来携手并肩、共同描绘企业及自身更加美好的未来！ 集团部分所属机构 上海远大心胸医院 深圳远东妇儿医院 上海仁爱医院 深圳景田医院 上海沪申五官科医院 深圳曙光医院 上海天大整形美容医院 深圳五洲医院 上海仁爱影视文化传播公司 深圳博爱医院 上海仁爱网络科技有限公司 深圳博爱影视文化传播公司 …… …… 中国博爱企业集团下属七大医疗集团面向全球联合诚聘医疗及营销各类英才。诚邀海内外有识之士携手共创辉煌，共谋发展！ 远大健康城项目组欢迎你的加入。
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博爱集团远大健康城相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
1
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博爱集团远大健康城相关的工资
博爱集团远大健康城相关的问答
亚振家具面试可能遇到哪些问题？
问：假如你有一个客户已经订好，现在又过来退单，你怎么处理？答：其实遇到这种问题是有常规流程的，目的最好不要让客户退单，即使真的非退不可，也要把损失降到最小。正常情况下首先要询问客户问什么退单，没和家里商量好？看上更喜欢的品牌？或是从什么地方了解到自己产品的负面消息，产生了退单念头？还是自己本身遇到什么情况，比如资金之类。知道客户的退单愿意，就可以对症下药了，在这过程中一定要安抚客户，避免激动情绪的产生等等。
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两年前
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