北京小鸟科技

复试，负责人面：1自我介绍；2问优势短板，帮我分析短版，沟通弱成长度低；3问喜欢运营还是倾向出差。提出三个建议：1沟通这块需要加强，自信要加强；2工作完成后不要着急，多了解上下游；3前期可能积累，后期需要独当一面，不可以有学习的心态，简单说你是要干活的。然后说期望薪资高，从0培养所以压低了薪水。

去之前携带简历 估计是我简历太简单 人事后面事无巨细的沟通了各个细节 先做心理测试和综合能力题 比较挠头 做了一个小时 最后人事小姐姐会面直接问毕业后 断档期没工作是做什么 直接问简单概述自己的两个优点缺点 父母在哪里 之前来北京发展的初衷是什么 怎么了解的我们公司 对公司产品以及上市有了解多少什么渠道知道的 公司会有培训 现实中需要现场上手 介绍了工作地点 大概率一个月出差20多天  有时候驻场可能要1个月左右 五险一金会按照5000计算 之前单位都是最低计算9.6.双休 不用打卡 就有点……问你哪个大学毕业 几本高考分数多少 这个不做硬性考察更新迭代快 学习能力 语言表达能力 逻辑思维能力没加班 没加班费没有强调抗压能力 大概率这个岗位轻松 不一定啊 我多想了有时候可以调休 公司产品在行业里领先的 国内全球也领先 老板技术出身 技术实力雄厚 研发投资很大 这样的企业给人很踏实感觉 怪我没进过大公司 孤陋寡闻

面试官为两个人，问一些自己在学校做过的项目，问的会比较细，FIFO深度的设置、项目整体框图以及架构思路等，还会问一些自己学过的一些fpga 相关的东西。