上海柯普乐自动化仪表有限公司

流程：先过人事关。第二关是带你的主管。第三销售总监面试。要求：不要求英语，主要是吃苦耐劳，接受出差(每个月三周）。还要有必要的销售技巧。

这是一家小单位，不是很大。按照约定时间来了之后，因为hr有会议，我就在接待室坐了会，翻看了他们的产品目录，大致的了解了下产品。 随后面谈，然后做了套他们的笔试题，翻译做的一般般，但是专业题居然全对（有归功于翻看了下目录）。惊讶于我是如此熟悉他们的产品的参数计算，hr问我是不是同行的（当然不是啦），觉得有技术***上的担忧（我自认为hr是这么想的），加之我当时要的薪水可能高（毕竟小单位），最后，hr也没安排我二面，最终淘汰。

先填表再由人事经理面试，人事经理感觉较有亲和力，然后做测试，因内部会议后由直接领导来面，第一眼感觉就没戏，基本后面也验证了第一眼的感觉，全程基本就是一副不怎么搭理的样子，但问了很多以往工作的问题，特别是工作流程方面的问题（约1个多小时），最后也是匆匆结束，因安排的面试时间重叠，可能赶场去了。