盛力世家

面试简单

面试时才说觉得我背景不合适，其实这个在简历上都有写，但是面试时才说，感觉自己是去陪跑的。只聊了十几分钟就说不合适，感觉面试官事先并没有看过面试者的简历，也没有筛选，HR推啥就看啥的样子。

因为是前同事内部推荐，所以面试的流程没有那么长。 1）电话接到上海Office HR的面试通知，期间会问薪酬，离职原因，简单的工作经历等。 2）一面直接是北京Office的老大（可能是因为我的直接领导当时还没入职），先介绍自己，聊了之前的工作经历，对入职后（如果）即将开展的工作计划，对所处行业的看法等，整个面试流程大概有一个多小时。 3）二面是和直接领导，流程和一面差不多，但聊的会更具体，期间会着重确认一下是否可以承担更高的工作压力（入职北京Office后觉得确实工作强度较大），对处理多任务的能力比较看重（因为会经常借调到别的部门协助项目执行）。之后就是接到入职Offer进行入职工作准备（需要离职证明等等）。 需要注意的是因为公司老板和很多同事都有留学背景，所以“海龟”会有加分。公司项目很多，所以出差频次会比较大，需要有心理准备。对外事务在某些项目组属于常态化工作，所以对英文有一定的要求。